In dit document zijn alle leerdoelen van het vak arbeidsrecht uitgewerkt. Ook bevat het alle arresten met de rechtsregels. Het is uitgewerkt aan de hand van les materialen, college aantekeningen en het boek. Zo heb je alle benodigde informatie in 1 document! Dezelfde leerdoelen worden gebruikt dit...
Leerdoelen arbeidsrecht
Week 1
De kenmerken van een arbeidsovereenkomst benoemen;
De drie kenmerken van een arbeidsovereenkomst zijn, art. 7:610 lid 1 BW:
1. Loon de werkgever betaald loon aan de werknemer.
2. Arbeid de werknemer verricht persoonlijk arbeid.
3. Gezag De werknemer staat in dienst van de werkgever, dat wil zeggen dat er een
gezagsverhouding tot de werkgever is.
De arbeidsovereenkomst onderscheiden van de overeenkomst van opdracht en de
overeenkomst van aanneming van werk;
Een arbeidsovereenkomst kan je onderscheiden in drie groepen:
1. Arbeidsovereenkomst, art. 7:610-691 BW
2. Overeenkomst tot aanneming van werk, art. 7:750- 769 BW
3. Overeenkomst tot opdracht, art. 7:400-413 BW.
Het grote verschil tussen een arbeidsovereenkomst en de overeenkomst tot
aanneming/overeenkomst tot opdracht is dat alleen bij een arbeidsovereenkomst gezag van
toepassing is. Er is sprake van een gezagsverhouding als de werkgever gerechtigd is tijdens
het werk eenzijdige instructies aan de werknemer te geven, die hij moet opvolgen.
Overeenkomst tot aanneming van werk
Kenmerken:
1. De opdrachtnemer verbindt zich tegenover de opdrachtgever om een werk van
stoffelijke aard tot stand te brengen en op te leveren.
2. De opdrachtgever verbindt zich een bepaalde prijs te betalen.
3. Tussen de opdrachtnemer en opdrachtgever is er geen arbeidsovereenkomst van
toepassing. Ookwel buiten dienstbetrekking genoemd.
Voorbeelden: stukadoor, timmerman, loodgieter.
Overeenkomst tot opdracht
Kenmerken:
1. De opdrachtgever verbindt zich tegenover de opdrachtgever om werkzaamheden te
verrichten.
2. Er is geen arbeidsovereenkomst van toepassing.
3. De werkzaamheden bestaan uit iets andere dan het tot stand brengen van een werk
stoffelijke aard.
Voorbeelden: Accountant, jurist, consultant.
Groen- Schoevers arrest
Vermoedelijk arbeidsovereenkomst, er was geen sprake van een arbeidsovereenkomst
volgens Schoevers. Dit was wel het geval volgens de heer Groen. Daarom vond hij dat hij nog
steeds recht had op loon toen hij ontslagen werd. Volgens de Hoge Raad was er ook geen
sprake van een arbeidsovereenkomst. De Hoge Raad geeft aan dat er twee criteria zijn die
moeten worden getoetst voordat je kan spreken van een arbeidsovereenkomst.
1
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper cm5854. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,19. Je zit daarna nergens aan vast.
