Samenvatting
Samenvatting Arbeidsrecht blok 2 deeltentamen 2
- Vak
- Arbeidsrecht
- Instelling
- Hogeschool Van Amsterdam (HvA)
Samenvatting blok 2 deeltentamen 2, bevat literatuur, hoorcolleges en werkcolleges.
[Meer zien]Voorbeeld 2 van de 28 pagina's
Voorbeeld 2 van de 28 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
2 beoordelingen
Door: kayleighkiers • 7 jaar geleden
Door: emilijamiceikaitė • 8 jaar geleden
Voorbeeld van de inhoud
Arbeidsrecht 2 deeltoets 2Arbeidsrecht
Week 5
Thema’s Vakantie & Verlofregelingen
Thema Vakantie
Vakantie
Recuperatiefunctie vakantie heeft als doel om medewerker te
laten bijkomen, ontspannen alleen in de privé situatie.
Combinatie arbeid & zorg Sparen om verlof te nemen om te
zorgen voor je zieke moeder bijv.
Verlof sparen voor sabbatical of scholing
Vakantieopbouw
Wettelijke vakantiedagen vier maal de wekelijkse arbeidsduur,
gekoppeld aan recht op loon. Als je wilt weten hoeveel vakantiedagen deel
je het aantal vakantieuren door 8 dan heb je het aantal dagen (bij een
parttimer).
Bovenwettelijke vakantiedagen vakantiedagen overeengekomen in
de arbeidsovereenkomst of CAO bovenop de wettelijke vakantiedagen.
Art. 7:634 De werknemer verwerft over ieder jaar waarin hij gedurende
, de volledige overeengekomen arbeidsduur recht op loon heeft gehad,
aanspraak op vakantie van ten minste vier maal de overeengekomen
arbeidsduur per week of, als de overeengekomen arbeidsduur in uren
per jaar is uitgedrukt, van ten minste een overeenkomstige tijd.
Wettelijke/bovenwettelijke vakantiedagen
De artikelen in afdeling 3 (art. 7:634 t/m 645 BW) zijn dwingend recht ten
aanzien van de wettelijke vakantiedagen.
Voor de bovenwettelijke vakantiedagen bestaat de mogelijkheid af te
wijken.
Geen arbeid, geen loon, geen vakantie
Indien geen aanspraak bestaat op loon wordt geen vakantierecht
opgebouwd, art. 7:635 BW.
Uitzonderingen:
Militaire dienstplicht
Vakbondsverlof
Politiek verlof (als werknemer deelneemt aan vergaderingen als lid
van Eerste Kamer, provinciale staten, gemeenteraad etc.)
Zwangerschap, bevalling en adoptie
Ziekte
Volgen van verplicht onderwijs
Als werknemer nog feitelijk vakantie geniet op basis van een vorig
dienstverband
Als werknemer tegen zijn wil niet in staat is om te werken
Opnemen van vakantiedagen
De werknemer moet minimaal zijn wettelijke vakantiedagen op kunnen
nemen.
Dit hoeft de werknemer niet te doen!!
Dus de werknemer kan vakantieverlof sparen.
Art. 7:638 lid 1 BW De werkgever is verplicht de werknemer ieder jaar
in de gelegenheid te stellen de vakantie op te nemen waarop de
werknemer op grond van artikel 634 ten minste aanspraak heeft.
Verjaring vakantierechten
Met het in januari 2012 ingevoerde artikel 7:640a BW wordt de
houdbaarheid van de wettelijke vakantierechten beperkt.
De aanspraak op de minimumdagen vervalt 6 maanden na het jaar waarin
het is opgebouwd.
Art. 7:640a BW De aanspraak op het minimum, bedoeld in artikel 634,
vervalt zes maanden na de laatste dag van het kalenderjaar waarin de
aanspraak is verworven, tenzij de werknemer tot aan dat tijdstip
redelijkerwijs niet in staat is geweest vakantie op te nemen.
Verjaring vakantiedagen
Bovenwettelijke vakantierechten vervallen/verjaren na vijf jaar. Dat
geldt ook voor wettelijke vakantiedagen die de werknemer niet kon
opnemen, o.a. werknemers die daarvoor te ziek zijn bijv.
Door deze lange verjaringstermijn is verlofsparen mogelijk.
Art. 7:642 BW Een rechtsvordering tot toekenning van vakantie verjaart
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper ihrm. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €4,49. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 61231 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen