Samenvatting
Samenvatting sociale zekerheid en sociale kaart
- Instelling
- NTI (NTI)
samenvatting sociale zekerheid en sociale kaart. begrippen en inhoud
[Meer zien]Voorbeeld 3 van de 24 pagina's
Voorbeeld 3 van de 24 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Gekoppeld boek
Titel boek:
Auteur(s):
- Uitgave:
- ISBN:
- Druk:
Verkoper
Volgen
Voorbeeld van de inhoud
Sociale zekerheid:Sociale verzekeringen: werknemersverzekeringen= betaald door de werkgever:
werknemers, ambtenaren, oud werknemers ( vervroegd pensioen), werknemers met uitkering
vanwege ziekte, uitzendkrachten, tijdelijke werknemers, flexwerkers
werknemersverzekeringen: ZW, WIA, WW.
Volksverzekeringen: werknemers betalen premie uit inkomen werk en woning: AOW, ANW, AKW,
WlZ ( aka sociale verzekeringen)
Sociale voorzieningen: worden betaald uit het potje van de overheid: participatiewet, WAJONG, TW,
WMO.
ZW- werknemers die niet aan het werk zijn, iemand die ziek wordt tijdens WW, participatie.
WIA- na 2 jaar doorbetaling van werkgever, recht op WIA ( IVA /WGA)
WW- werknemers die ongewild werkloos zijn.
AOW- algemene ouderdomswet: iedere ingezetene vanaf 67 jaar. Ouderdomspensioen.
ANW- algemene nabestaandenwet: uitkering voor nabestaanden, uitkering voor wezen ( hoogte van
uitkering is afhankelijk van eigen in komen nabestaande)
AKW- algemene kinderbijslagwet: tegemoetkoming in de kosten van de opvoeding.
WlZ- wet langdurige zorg: verzekert ingezetenen tegen hoge ziektekosten die particuliere
verzekeringen niet verzekeren.
Participatiewet- biedt iedere ingezetene ( die er recht op heeft) een uitkering op het niveau van het
bestaansminimum.
De TW- toeslagenwet, aanvullende regeling voor mensen die een WW, WIA, ZW, WAJONG uitkering
die onder het sociaal minimum zitten
WAJONG- wet arbeidsondersteuning jonggehandicapten: bedoeld voor mensen die voor hun 17 e
levensjaar ziek of gehandicapt zijn/waren en niet in staat zijn om zelf werk te doen.
WMO- wet maatschappelijke ondersteuning: ondersteuning vanuit de gemeente ( voorzieningen
woningen en vervoer).
ZvW- zorgverzekeringswet: sociale verzekering met particulier trekje: basispakket is verplicht,
verzekeraar mag niet weigeren, aanvullende pakketten mogen geweigerd worden door de
verzekeraar.
Particuliere verzekeringen: vrijwillige verzekeringen: diefstal, brand enz: verzekerde kan zelf kiezen
bij wie hij zich laat verzekeren. Verzekeringsmaatschappij mag iemand weigeren |( behalve
zorgverzekering basispakket)
,Particuliere verzekeringen als aanvulling: wie het zich kan veroorloven, kan een ( sociale)
particuliere verzekering afsluiten, voor aanvulling bij werkeloosheid, arbeidsongeschiktheid of
overlijden van partner ed.
UWV
Belangrijkste taken:
Werk- stimuleren van mensen om aan het werk te blijven of bij het vinden van nieuw werk.
Ondersteunt werkgevers bij het zoeken naar werknemers.
Indicatiestelling- beoordelen van ziekte en arbeidsongeschiktheid, als grondslag voor re-integratie en
benutten van participatiemogelijkheden.
Uitkeren- zorgen voor tijdige en correcte uitkeringen als werken niet of niet direct meer gaat.
Gegevensbeheer: zorgen dat mensen slechts 1 keer gegevens over werk of uitkering aan de overheid
hoevendoor te geven.
-Trefpunt voor werkzoekenden en werkgevers
-Uitvoering van werknemersverzekeringen: WW, ZW, WIA, TW en WAJONG
-Re-integratie van werknemers die geen werkgever hebben.
-Beslissen over ontslagvergunningen: langdurige arbeidsongeschiktheid van werknemer of
financiele situatie bedrijf.
DE GEMEENTEN:
Belast met uitvoering van sociale voorzieningen: participatiewet en de WMO(Afdeling sociale zaken,
de dienst werk en inkomen, sociale dienst)
TW en WAJONG worden uitgevoerd door UWV.
Gemeenten zijn op grond van de participatiewet verantwoordelijk voor het ondersteunen van
mensen die een lichamelijke of geestelijke beperking hebben of mensen die door omstandigheden
minder kans hebben op betaald werk.
Sommige kleinere gemeenten werken regionaal samen uitvoering sociale voorzieningen: regionale
dienst.
WMO wordt op basis van een gemeentelijke verordening ook door de gemeente uitgevoerd.
DE SVB: DE SOCIALE VERZEKERINGSBANK:
Voert 3 van de 4 volksverzekeringen uit: AOW, ANW, AKW (beoordeelt aanvragen en zorgt voor
uitbetalingen). (PGB)
, Zorgverzekeraars: voeren de ZvW uit.
De WlZ wordt in opdracht van zorgverzekeraars uitgevoerd per regio door een regionaal
uitvoeringskantoor ( zorgkantoor).
CIZ: centrum indicatiestelling zorg heeft binnen de WlZ de taak om vast te stellen of iemand recht
heeft op zorg op grond van de Wlz. Het CIZ stelt enkel de toegang tot de zorg vast en gaat niet over
de zwaarte of vorm van de zorg.
Toezichthouders en adviseurs: inspectie SZW: de minister van Sociale zaken en werkgelegenheid is
verantwoordelijk voor de wijze waarop het UWV, SVB en de gemeentelijke diensten hun werk doen,
daarom is er op dit ministerie een inspectie SZW ( inspectie sociale zaken en werkgelegenheid), die
namens de minister toezicht houdt op de uitvoeringsorganen
Inspectie voor de gezondheidszorg: de uitvoering van SvW en WlZ valt onder verantwoordelijkheid
van de minister van volksgezondheid welzijn en sport. Houdt toezicht op de kwaliteit van de zorg.
Nederlandse zorgautoriteit NZA: houdt als marktmeester namens de overheid toezicht op de
marktwerking in de zorg en bij de zorgverzekeraars. Beheert de premiegelden, en verdeelt deze
over de verzekeraars, NZA adviseert de minister over de samenstelling van het basispakket en over
de uitvoering van de regels voor de zorgverzekeringen.
Zorginstituut Nederland: de taak om de kwaliteit van de zorg en van de beroepen in de zorg te
stimuleren en te verbeteren. Adviseert minister van volksgezondheid, welzijn en sport over het
basispakket. Voert de regelingen voor wanbetalers en onverzekerden uit.
Brutoloon: afgesproken tussen werknemer en werkgever
Min Premies en belastingen = nettoloon.
WW, WIA en ZW worden door de werkgever betaald, premie wordt berekend aan de hand van het
heffingsloon van de werknemer; STAAT NIET VERMELD OP LOONSTROOKJE ( ook ZvW niet).
Heffingsloon: loon waar de belastingdienst en de uitvoeringsorganen van de sociale zekerheid vanuit
gaan voor het heffen van loonbelasting en het innen van de premies. Het brutoloon wordt
verminderd met belastingen en premies.
Loonheffing: bedrag aan belastingen en premies voor de volksverzekeringen AOW, Wlz en ANW dat
de werkgever inhoudt op loon werknemer. Werkgever draagt deze loonheffing af aan de
belastingdienst.
Heffingskortingen: voor iedereen, arbeidskorting belastingplichtigen, alleenstaande-ouderkorting.
Nettoloon: salaris
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper savi1. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €7,18. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 52510 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen