100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Samenvatting GEHELE BOEK Basisboek Interviewen 5e druk €5,49   In winkelwagen

Samenvatting

Samenvatting GEHELE BOEK Basisboek Interviewen 5e druk

 32 keer bekeken  3 keer verkocht

Dit is een samenvatting van het boek 'Basisboek Interviewen; Handleiding voor het voorbereiden en afnemen van interviews' (5e druk) geschreven door Ben Baarda. Het gehele boek is samengevat en er worden voorbeelden en tabellen gebruikt om de stof duidelijker te maken

Voorbeeld 3 van de 21  pagina's

  • Nee
  • Onbekend
  • 29 augustus 2022
  • 21
  • 2021/2022
  • Samenvatting
book image

Titel boek:

Auteur(s):

  • Uitgave:
  • ISBN:
  • Druk:
Alle documenten voor dit vak (7)
avatar-seller
RomanyaW
Basisboek interviewen Hoofdstuk 1 t/m 7

,Hoofdstuk 1
1.1 waarom doe je een interview?

Interviews (vraaggesprek) worden gedaan om een centrale interviewvraag te
beantwoorden
→ geïnteresseerd in de geïnterviewde
Is motivatie voor diegene en moet serieus worden genomen

Doel van het interview → wat wil je bereiken?

Vaak is het beantwoorden van de centrale interviewvraag ook in het belang van de
geïnterviewde.
→ b.v. door de informatie die de leraar in het interview krijgt, kan hij zijn leerlingen beter
helpen.


1.2 gestructureerd of ongestructureerd interview?

Gestructureerd: weet precies welke vragen en de volorde ervan
b.v. enquête
→ Je moet je precies aan de vragenlijst houden
Als je van één persoon informatie wil (individuele problemen) is dit niet handig

Ongestructureerd: open centrale interviewvraag (aard van probleem)
gesloten centrale interviewvraag (al bedacht waarnaar je wil kijken)
→ ‘Open interview’
Voordeel: informatie over meerdere onderwerpen en je kan doorvragen (flexibiliteit)
Je kan één beginvraag verzinnen en wat aantal topics opstellen

Bij open interview is de medewerking van de geïnterviewde belangrijk
→ moet zich op gemak voelen; kan over gevoelige onderwerpen gaan
Je moet dus:
 Goed luisteren
 Gesprek kunnen onderhouden
 Interesse tonen
 In staat goede vragen te stellen

Verschil gesprek en interview:
Gesprek: wissel je informatie uit
Interview: eenrichtingsverkeer
→ Vertel tijdens het interview nooit je mening, dat kan het interview beïnvloeden
Desnoods kan je het aan het eind van het interview geven




1.3 welke soort ongestructureerde interviews zijn er?

, Soorten open interviews:
 Vrije-attitude interview
 Halfgestructureerde interview
 Gedeeltelijk gestructureerde interview


Vrije-attitude Halfgestructureerd (Gedeeltelijk)
gestructureerd
Vorm Onderwerpen + volgorde Checklist onderwerpen, Vaste vragen en
vrij volgorde vrij volgorde, doorvragen is
wel vrij
Voordeel  Flexibel  Alle relevante  Alle themas aan
 inspelen op themas worden bod
onverwachte besproken  Invloed
wendingen  Taal ligt niet vast interviewer
 Taal aanpassen  Volgorde themas minder groot
aan aanpassen  Minder hoge
geïnterviewde eisen kwaliteit
interviewer
Nadeel  Gevaar afdwalen  Formulering  Moeilijk
relevante wordt bepaald aanpassen aan
themas/ centrale door interviewer taalgebruik
interviewsvraag  Je zit vast aan de geïnterviewde
 Vraagt veel topics (niet op  Niet flexibel of
kwaliteit wendingen inspelen door
interviewer inspelen) vaste volgorde
Wanneer Weinig voorkennis en Enige voorkennis, maar Precies weet wil je wil
open voor nieuwe info meer weten weten



1.3.1 het vrije-attitude interview

Vrije-attitude: ongestructureerd
→ Vragen en antwoordmogelijkheden zijn open
Ervoor zorgen dat info van geïnterviewde:
 Relevant is voor centrale interviewvraag
 Geldig is; eerlijkheid
 Duidelijk is: wat bedoel je met ‘niet leuk’?
 Volledig is; niet alleen over probleem, maar ook oorzaken voor probleem
→ Dit doe je door goed te vragen en niet snel op te geven

Kan vorm aannemen van diepte-interview
→ je beperkt onderwerpen nauwkeurig/langdurig en praat over persoonlijke/emotionele
dingen
Je laat je inspireren door wat de geïnterviewde zegt
Let op: wees objectief




1.3.2 halfestructureerde interview

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper RomanyaW. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,49. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 73918 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€5,49  3x  verkocht
  • (0)
  Kopen