100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten
logo-home
Eerder door jou gezocht
Eerder door jou gezocht
logo
Samenvatting Basisboek Interviewen, Interviewen & Observeren €5,75
In winkelwagen
Snel navigeren naar
Voorbeeld
  2.  
  3. Hanzehogeschool Groningen (Hanze)
  4.  
  5. Interviewen & Observeren

Samenvatting

Samenvatting Basisboek Interviewen, Interviewen & Observeren
 0 keer verkocht

In dit document wordt een samenvatting gegeven van het boek Basisboek Interviewen. Dit boek wordt in het eerste jaar van de studie Toegepaste Psychologie gebruikt, bij het vak Interviewen en Observeren. Echter is dit ook een interessant boek als je gewoon geïnteresseerd bent in interviews en het a...

[Meer zien]

Voorbeeld 2 van de 5  pagina's

Document informatie

  • Nee
  • H1,2,3,5,6,7
  • 19 juni 2023
  • 5
  • 2021/2022
  • Samenvatting

Onderwerpen

Gekoppeld boek

book image

Titel boek:

Auteur(s):

  • Uitgave:
  • ISBN:
  • Druk:

Meer samenvattingen voor studieboek

Alles voor dit studieboek (4)

Geschreven voor

Alle documenten voor dit vak (7)

Verkoper

avatar-seller
snijmeijer

Voorbeeld van de inhoud

H5: Hoe stimuleer je geïnterviewden om uitgebreid te antwoorden?

Hoe kun je de geïnterviewde non- verbaal stimuleren?
- Actief luisteren; je let zowel op verbale boodschappen, maar ook op non- verbale boodschappen
en reageert hier adequaat op.
VB: “U haalt uw schouders op en zucht…” Dit geeft aan dat de interviewer de non- verbale
boodschap heeft gezien, maar ook een uitnodiging om meer te vertellen.
-
Tip: Maak af en toe opmerkingen, zoals ‘U lijk dat moeilijk te vinden’, na een verhaal van een
geïnterviewde hoe lastig het is om… Dit geeft aan dat je luistert en hoort wat de geïnterviewde
zegt.

- Sympathie uitstralen en een ontspannen, vriendelijke sfeer is een eerste vereiste voor een goed
lopend interview. Wat is daarbij belangrijk?
 De gespreksruimte; een kamer die gezellig is ingericht, maar ook de plek kan van belang zijn:
je wilt geen mensen die naar binnen kan kijken. Het is belangrijk dat de geïnterviewde zich
vrij voelt. Soms vinden mensen het fijn als je bij hun thuis komt om te interviewen, omdat ze
zich daar het meeste op hun gemak voelen, maar soms kan het het interviewproces
verstoren. Ook is het verstandig interviews niet aan een bureau te houden. Maar ook niet op
banken waarin je helemaal wegzakt. Wat dan wel? -> beide aan 2 zeiden van een tafel gaan
zitten, vermijd dat je recht tegenover de geïnterviewde zit, om constant oogcontact te
vermijden.
 Je kleding & uitstraling; eerste indruk wordt bepaald door uiterlijk en kleding. Bedenk welke
kleiding past bij de mensen die je gaat interviewen. Tips voor goede uitstraling”
 Goed geknipt, goed geschoren, warme glimlach, formeel gekleed, stevige
handdruk, juiste lichaamshouding en een gevoel van vertrouwdheid geven.
 Je zithouding; koetsiershouding= een voorovergebogen luisterende houding. Dit geeft aan
dat je openstaat voor de ander.
 Je gelaatsuitdrukking; oogcontact. Kijk iemand regelmatig aan, iig als je een vraag stelt. Let
wel op dat je niet gaat staren. Soms kan je oogcontact wel een beetje vermijden door
aantekeningen te maken, vooral bij bepaalde onderwerpen verteld de geïnterviewde wellicht
makkelijker zonder oogcontact.
 Stemgebruik; kenmerken van je stem zijn: rustig tempo, volume, duidelijkheid & articulatie,
toonhoogte, melodie.
 Humor; zelfspot is niet kwetsend en vaak ook humoristisch. Maak geen grappen over ras,
politiek of geloof.
 Het onderdrukken van storende gewoontes; als je van jezelf weet dat je weleens bepaald
moeilijk te controleren gedrag vertoont, benoem dat dan. Tip: durf je kwetsbaar op te
stellen. Zoals het erkennen van fouten, dit siert je en kan sympathiek oproepen.

Hoe kun je de geïnterviewde verbaal stimuleren?
- Je begint meestal niet meteen met interviewen, maar praat eerst over koetjes & kalfjes (zoals de
reis er naar toe/ woonruimte/ kantoor…) Let wel op het uitspreken van waardeoordelen, zoals
positieve & negatieve oordelen. Er zijn verbale technieken die dienen om te stimuleren om meer
te weten te komen; zoals papegaaien en het gebruik van tussenvoegsels (ja, hm-mm, aha, nee,
precies… Gebruik NIET; ‘jeetje’, ‘o ja?’,’ nee toch!’ je mag best meeleven dmv nee toch!, o joh!,
goh! Maar probeer niet af te keuren) & het gebruik van stiltes en samenvattingen kunnen
motiverend werken.

, Tip: schaam je niet voor ‘eh’-gebruik, dit kan wel een functie hebben.
Hoe hanteer je stiltes?
- Stiltetolerantie; na het stellen van een (begin)vraag/ nieuw topic/ doorvragen moet je dan
ongeveer 10 tellen je mond houden. Het maken van aantekeningen kan helpen bij natuurlijke
stiltes.
- Hoe weet je wanneer iemand klaar is met zijn antwoord? Je moet verschillende soorten stiltes
zijn:
1) de geïnterviewde is klaar en heeft het antwoord afgerond ; kan je zien aan diegene zijn
blik/houding/stem (toon die naar beneden gaat aan het einde vd zin)/ hij kijkt jou aan &
leunt achterover. Let op: zelfs als iemand uitgepraat is laat je een beleefdheidsstilte
vallen; zeg dus niet direct ‘en…’. Hierdoor zal de ander wrs niet verder praten en wacht
tot jij je nieuwe vraag hebt gesteld. Probeer “en” sws te vermijden als start voor een
nieuwe vraag.
2) Denkt na; blik is vaak peinzend en toon blijft hangen.
3) Is geëmotioneerd, wordt verlegen of schaamt zich ;
4) Aarzelt; ‘Ik merk dat u aarzelt, kunt u me vertellen hoe dat komt?’
- Stiltes moeten ook niet te lang duren, dan kan de geïnterviewde het idee hebben dat je
hem/haar niet hebt gehoord en gaat hij/zij zichzelf herhalen.
- Als je zelf behoefte hebt aan een rustpauze dan kan je bvb zeggen: ‘Voordat we verdergaan wil ik
graag even mijn aantekeningen doornemen. Je hebt zo veel in korte tijd verteld, dat ik even
moet kijken of ik er een duidelijk beeld van heb. Ik zal proberen samen te vatten wat je hebt
gezegd.

Hoe gebruik je samenvattingen?
- Functies samenvatting
 Ordent het gesprek
 Is een teken dat je goed luistert
 Werkt stimulerend
 Versterkt de band
 Werkt controlerend
 Biedt een rustpunt
 Is een voorbeeld
- Het is goed om ad en toe samen te vatten wat de ander heeft gezegd, zowel om te controleren of
je hem goed begrijpt als ter afronding van een onderwerp.
- Gebruik de samenvatting niet te veel, dat kan storend werken en geeft onnodig tijdverlies. Ook
kan de geïnterviewde zich ergeren dat je zijn/haar woorden steeds herhaalt.
- Gebruik de samenvatting alleen als je een onderwerp hebt afgerond en aan een nieuw
onderwerp wilt beginnen.
- Een goede samenvatting wordt gekenmerkt door
 Een aankondiging; ‘dus als ik het verhaal probeer samen te vatten…’
 Ruimte voor correctie; wees niet te stellig, zeg niet: ‘Wat je zegt is…’, maar ‘Als ik je goed
begrijp zeg je…’
 Een goede formulering; zeg niet ‘Je bedoelt te zeggen…’ Ten eerste geef je de
geïnterviewde het idee dat hij onduidelijk is geweest en ten tweede dreigt het gevaar dat
je je woorden in een mond van een ander legt.
 Helderheid en beknoptheid; probeer zvm bij de feiten te blijven en niet te interpreteren.
 Objectiviteit; Je zegt niet: ‘Ik begrijp dat je veel kritiek op de bereikbaarheid van de
gemeente hebt’. Soms helpt het om letterlijk de kernwoorden van de geïnterviewde te
gebruiken, maar ook niet te vaak.

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, creditcard of je Stuvia-tegoed en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Direct to-the-point

Direct to-the-point

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper snijmeijer. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,75. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 68175 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Begin nu gratis
€5,75
  • (0)
In winkelwagen
Toegevoegd