Samenvatting
Samenvatting: Thema's Maatschappijleer hoofdstuk 5 verzorgingsstaat
In dit document is hoofdstuk 5 van Verzorgingsstaat kort samengevat. Succes met leren!
[Meer zien]Voorbeeld 2 van de 11 pagina's
Voorbeeld 2 van de 11 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Gekoppeld boek
Titel boek:
Auteur(s):
- Uitgave:
- ISBN:
- Druk:
1 beoordeling
Door: parmida_nmj • 7 jaar geleden
Voorbeeld van de inhoud
Samenvatting Maatschappijleer § 1,2 en 3§ 1 Wat is een verzorgingsstaat?
Verzorgingsstaat: Is dat de overheid zich actief bemoeit met het welzijn
en de welvaart van de burgers.
Welvaart is dat we voldoende inkomen hebben om onze behoeften te
kunnen voorzien.
Welzijn is hoe we geestelijk en lichamelijk voelen.
Solidariteit: Is de bereidheid in een groep of samenleving om risico’s met
elkaar te delen.
Drie pijlers steunt de verzorgingsstaat:
- Goed onderwijs
- Goede gezondheidszorg
- Sociale zekerheid
Socialezekerheidsstelsel: is dat mensen verzekert zijn van een inkomen
bij werkloosheid, ziekte, ouderdom of arbeidsongeschiktheid.
Sociale rechtsstaat: is dat burgers sociale grondrechten hebben, maar is
niet afdwingbaar bij de rechter. De overheid moet zorgen dat wel naar de
sociale grondrechten actief wordt nagestreefd
Voorbeelden: Goed onderwijs, voldoende werkgelegenheid, een goed
leefmilieu, woongelegenheid en volksgezondheid.
Hoofrolspelers van de verzorgingsstaat:
- Burgers
- Overheid
- Werknemers- en werkgeversorganisaties
Burgers moeten zijn zelf verantwoordelijk voor het hebben van werk,
een huis en een school voor je kinderen. De overheid grijpt pas in als het
na zelf ondernemen niet gelukt is. Overheid is verantwoordelijk voor de
collectieve voorzieningen zoals: onderwijs, gezondheidszorg en
huisvesting. Verder garandeert de overheid een inkomen aan mensen die
het zelf niet in kunnen voorzien en zet zich in voor goede
arbeidsomstandigheden en helpt bij goede arbeidsvoorwaarden
doorvoeren door met werkgeversorganisaties en werkgevers te praten. Als
laatste bevorderd de overheid het welzijn van de mensen door
sportverenigingen en bibliotheken te subsidiëren.
, Vakbonden: zijn organisaties die opkomen voor collectieve en individuele
belangen van werknemers behartigen. Als vakbonden samenwerken
spreken we van een vakcentrale.
Werkgeversorganisaties zijn organisaties waarin werkgevers zich in
hebben georganiseerd. Voorbeelden van werkgeversorganisaties: VNO en
NCW (Verbond van Nederlandse Ondernemingen en Nederlands Christelijk
Werkgeversverbond)
Werkgeversorganisaties en vakcentrale samen noemen we sociale
partners. Samen zorgen zij voor goede afspraken tussen werkgever en
werknemer in de cao (collectieve arbeidsovereenkomst).
Het kan ook anders:
- Planeconomie (1)
- Vrijemarktmechanisme (2)
- Sociaaldemocratische model (3)
*1 In deze methode wordt productiemiddelen (grond, bedrijven en
kapitaal) in bezit van de overheid genomen en iedereen krijgt ongeveer
hetzelfde loon, want communisten houden van gelijkheid van de mens.
Nadeel is dat sommige mensen zich gedwongen voelen om bepaald werk
te doen en dat winst moet worden afgedragen aan de overheid. Wie dat
niet doet wordt bestraft.
*2 In deze methode staat de waarde vrijheid centraal en de overheid
bemoeit zich nauwelijks met de economie. Belastingen zijn laag, maar
iedereen moet zichzelf wel verzekeren voor werkloosheid en ziekte.
Daarnaast moet je ook flink betalen voor onderwijs.
*3 In deze methode kent uitgebreide verlofregelingen voor ouders met
kleine kinderen en hoge uitkeringen. Nadeel is dat het een duur systeem
is. Voordeel is dat werkende percentage vrouwen het hoogste van Europa
is.
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper guidotuin. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,99. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 67866 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen