Samenvatting
Samenvatting Arbeidsrecht voor de ondernemer
- Instelling
- Saxion Hogeschool (Saxion)
Arbeidsrecht voor de ondernemer van het eerste jaar van HBO-Rechten te Saxion
[Meer zien]Voorbeeld 2 van de 14 pagina's
Voorbeeld 2 van de 14 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Gekoppeld boek
Titel boek:
Auteur(s):
- Uitgave:
- ISBN:
- Druk:
Voorbeeld van de inhoud
ArbeidsrechtLesstof uit boek:
Week 1: H1 paragraaf 1.1 t/m 1.3.6 & H3 paragraaf 3.6.1 en 3.6.2
Week 2: H1 paragraaf 1.4 t/m 1.4.5
Week 3: H4 paragraaf 4.8.2 t/m 4.8.6 (zonder 4.8.3), H3 paragraaf 3.8, H1 paragraaf 1.4.2,
H7 paragraaf 7.1.3 & H 4.4.1 en 4.4.2
Week 4: is deel 2 van week 3!
Week 5: lesvrij
Week 6: H6 paragraaf 6.1 t/m 6.3, H6 6.4.1 en 6.4.2, H6 6.5 en 6.6
Week 7: H7 paragraaf 7.1, paragraaf 7.2 (m.u.v. 7.2.7 en 7.2.8) en paragraaf 7.5
Week 1
- Arbeidsrecht is een onderdeel van privaatrecht
- Bronnen arbeidsrecht:
- Internationaal recht en Europees recht
- Wetten
- Individuele overeenkomst
- Het CAO-recht
- Jurisprudentie
- Gewoonterecht
Arbeidsovereenkomst
- Totstandkoming (vormvrij) let op! Art.7:655 BW
- Door wilsovereenstemming
- Handelingsbekwaam let op! Art. 7:612 BW
- Inhoud voldoende duidelijk
Mag niet in strijd met openbare orde, de wet of de goede zeden zijn art. 3:40 BW
Minderjarigen
- 16 jaar of ouder handelingsbekwaam art. 7:612 BW
- <16 jaar? toestemming wettelijke vertegenwoordiger of 4 weken arbeid verricht.
Definitie (art. 7:610 BW):
‘arbeidsovereenkomst is de overeenkomst, waarbij de ene partij, de
werknemer, zich verbindt, in dienst van de andere partij, de werkgever, tegen
loon gedurende een zekere tijd arbeid te verrichten’.
, Kenmerken aovk (art. 7:610):
- De werknemer verbindt zich persoonlijk arbeid te verrichten;
- Tegen loon;
- In dienst van de andere partij, de werkgever (gezagsverhouding).
Kenmerk 1: Verplichting arbeid te verrichten
- Persoonlijk? Art. 7:659 BW. De werknemer is verplicht zelf de arbeid te verrichten. Hij mag
het werk niet aan een ander overlaten.
- Productieve arbeid
- Werknemer is verplicht de overeengekomen arbeid zo goed mogelijk te
verrichten (art. 7:611 BW)
Kenmerk 2: Loon
- Werkgever en werknemer zijn vrij om de hoogte van het loon te bepalen, ondergrens Wet
Minimumloon + evt toepasselijke CAO
- Geen loon afgesproken; wat gebruikelijk is (art. 7: 618 BW)
Kenmerk 3: Gezagsverhouding
- Het kunnen uitoefenen van gezag is voldoende
- de werknemer is verplicht redelijke instructies van de werkgever op te volgen
Vermoeden aovk
- Art. 7:610a BW geeft aan rechtsvermoeden voor het geval dat de aard van de overeenkomst
onduidelijk is of als onduidelijk is wat werkgever en werknemer bij het sluiten van de
overeenkomst voor ogen stond. Deze bepaling kan bijvoorbeeld degene tegemoet die een
contract met de naam ‘opdrachtovereenkomst’ heeft getekend, terwijl de feitelijke invulling
van de overeenkomst duidt op een arbeidsovereenkomst.
- Art. 7:610a BW: Weerlegbaar vermoeden aok
1. Tegen beloning voor een ander
2. Gedurende 3 opeenvolgende maanden
3. Wekelijks OF tenminste 20 uur per maand arbeid verrichten
- Art. 7:610b: vermoeden omvang
1. Omvang arbeid gemiddelde afgelopen drie maanden.
2. Minimaal 3 maanden gewerkt hebben.
- Is aan de criteria voldaan van art. 7:610a BW, dan wordt als uitgangspunt genomen dat
sprake is van een arbeidsovereenkomst.
Rechtsgevolgen aovk
- Werknemer in beginsel verzekerd voor WN-verzekeringen
- Vaak CAO van toepassing
- Bepalingen boek 7 titel 10
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper dilara31. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,49. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 70055 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen