Samenvatting
Summary Organizational Behavior Mid Term
This document summarizes the lectures/book/tutorials with all the information needed for the mid term of Organizational Behavior
[Meer zien]Voorbeeld 2 van de 11 pagina's
Voorbeeld 2 van de 11 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Verkoper
Volgen
Voorbeeld van de inhoud
Organizational Behavior Mid TermChapter 1: Introduction
Organizational Behavior: Field of study that investigates the impact individuals, groups and
structure have on behavior within organizations, applying such knowledge toward improving
an organization’s effectiveness.
Four managerial activities (Luthans):
1. Traditional management: decision making, planning, and controlling
2. Communication: Exchanging routine information and processing paperwork
3. Human resources (HR) management: Motivating, disciplining, managing conflict,
staffing, and training.
4. Networking: Socializing, politicking, and interacting with outsiders.
Findings: communication made the largest contribution and networking the least.
Systematic study: Looking at relationships, attempting to attribute causes and effects, and
drawing conclusions based on scientific evidence.
Evidence-based management (EBM): Basing of managerial decisions on the scientific
evidence.
Intuition: Instinctive feeling not necessarily supported by research.
Use data to predict event, determine the risk and prevent.
Behavioral disciplines:
- Psychology: Seeks to measure, explain, and sometimes change the behavior
- Social psychology: Blends concepts of psychology and sociology to focus on the
influence on people on one another.
- Sociology: study of people in relation to their social environment or culture
- Anthropology: Study of societies to learn about human beings and their activities.
Contingency variables: Situational factors or variables that moderate the relationship
between two or more variables. (x leads to y, under circumstances of z)
Positive organizational scholarship (POS): Concerns how organizations develop human
strengths, foster vitality and resilience, and unlock potential.
Task performance: Combination of effectiveness and efficiently at doing core job tasks.
Organizational citizenship behavior (OCB): Behavior that contributes to the psychological
and social environment of the workplace.
Withdrawal behavior: Set of actions of employees take to separate themselves from the
organization. (Showing up late, not attending meetings etc.)
Group cohesion: Members of a group support/validate one another while at work.
Group functioning: Quantity and quality of a group’s work output.
Productivity: Combination of effectiveness (meets the need of customers) and efficiency
(achieve it ends at low cost).
Organizational survival: ability to exist and grow over long term.
, Organizational behaviour studies the influence that individuals, groups and structure have
on behaviour within organizations
Goal = to apply that knowledge toward improving an organization’s effectiveness
Conceptual models simplifying models
- Moderation model (The relationship between an independent and dependent
variable is influenced by another variable when?)
- Mediation model ( The relationship between an independent and dependent variable
is explained by another variable why?)
Research methods
- Case study
- Survey
- Experiment
- Meta-analysis
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper charlottetimmerman. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €6,89. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 84866 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen