100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Samenvatting Canon van het Leren: Hoofdstuk: 5, 14, 19, 28, 31, 35 €3,49
In winkelwagen

Samenvatting

Samenvatting Canon van het Leren: Hoofdstuk: 5, 14, 19, 28, 31, 35

4 beoordelingen
 587 keer bekeken  13 keer verkocht

Een goede samenvatting van het boek Canon van het Leren. Het gaat uitsluitend om de hoofdstukken 5, 14, 19,28, 31 en 35.

Voorbeeld 2 van de 12  pagina's

  • Nee
  • Hoofdstuk 5, 14, 19, 28, 31, 35
  • 28 januari 2016
  • 12
  • 2015/2016
  • Samenvatting
book image

Titel boek:

Auteur(s):

  • Uitgave:
  • ISBN:
  • Druk:
Alle documenten voor dit vak (19)

4  beoordelingen

review-writer-avatar

Door: marcelbeukers74 • 5 jaar geleden

review-writer-avatar

Door: xhero • 6 jaar geleden

review-writer-avatar

Door: jokepen • 7 jaar geleden

review-writer-avatar

Door: alandman547 • 7 jaar geleden

Vertaald door Google

practically

avatar-seller
lauryhagen
Samenvatting Canon van het
Leren
Hoofdstuk 5 Appreciative Inquiry (AI)
Grondlegger van Appreciative inquiry: David Cooperrider (geinspireerd door
Suresh Srivastva.
Begin jaren tachtig van de twintigste eeuw de basis voor AI.
 AI = waarderend onderzoek
 Veranderfilosofie met als centraal vertrekpunt dat een systeem zich
positief ontwikkelt, zodra mensen gezamenlijk gaan onderzoeken wat er
werkt, wat ze graag willen voor de toekomst en in het licht daarvan
manieren verkennen om successen uit te bouwen, sterktes te benutten en
zo die gewenste toekomst te realiseren.
 Twee basisvragen staan centraal:
o Welke elementen hebben ervoor gezorgd dat we staan waar we nu
voor staan?
Welke factoren hebben dat mogelijk gemaakt?
Wat is het unieke DNA van dit systeem waardoor we tot groei en
ontwikkeling in staat zijn?
o Welke mogelijkheden bestaan er om het in de toekomst nog beter te
doen?
 Proces richt zich continu op datgene waarvan je meer wilt zien 
appreciative
 AI is een gezamenlijk project van onderzoeken, leren en ontwikkelen. 
niet sterk planmatig maar wel ontwikkelgericht.
 Generatieve manier van werken: Samen waarderend onderzoeken bij de
betrokkenen direct energie en zelfvertrouwen genereert om stappen te
zetten en tot actie over te gaan.
 Het onderlinge vertrouwen neemt toe als mensen met elkaar positieve
beelden en ervaringen delen en praten over wat ze graag zouden willen.
 Kan benut worden als kader voor organisatieverandering, maar ook voor
teamontwikkeling.

Onderliggende principes:
1. Het constructionistische principe: hoe we praten, bepaalt wat we doen.
2. Het poëtische principe: organisaties als een verhaal-in-wording
3. Het simulantiteitsprincipe:Onderzoek is een interventie
4. Het anticipatorische principe: de verbeelde toekomst is een motor voor
verandering
5. Het positieve principe: praten over wat er is, stimuleert een generatieve
dialoog

Opzet van een AI-traject:
 Het kiezen van de ‘affirmative topic’
o Het bepalen van de inhoud of het onderwerp van je onderzoek
 Is het onderwerp geformuleerd in bevestigende zin?
 Drukt het een verlangen uit?
 Werkt het verbindend, als een roeping voor betrokken
partijen?

,  Wekt het oprechte nieuwsgierigheid en enthousiasme op?
 Geeft het een antwoord op de vraag: waar zijn we aan het
eind van de rit eigenlijk uit uit?

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper lauryhagen. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €3,49. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 56326 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€3,49  13x  verkocht
  • (4)
In winkelwagen
Toegevoegd