Begrippenlijst Leereenheid 1.5
Les 1: De VVT
De afkorting VVT staat voor: verpleeghuizen, verzorgingshuizen en thuiszorg.
De VVT-branche richt zich op de zorg voor jonge ouderen (67-80 jaar), oudere
ouderen (80 en > jaar) en de thuiszorg.
Ook kan het voorkomen dat er jongvolwassenen (22-40 jaar), midden
volwassenen (40-55 jaar) en oudere volwassenen (55-67 jaar) komen.
De zorg of begeleiding in de VVT wordt gegeven middels:
Een tijdelijke opname/deeltijdzorg (revalidatie).
Blijvende opname.
Zorg thuis (thuiszorg).
De wet BOPZ
In de Wet bijzondere opnemingen in psychiatrische ziekenhuizen staat wanneer
iemand tegen zijn wil mag worden opgenomen en behandeld in een
psychiatrisch ziekenhuis. De Wet BOPZ biedt deze mensen dan bescherming van
hun rechten.
Les 2: Het verpleegkundig proces
De 5 stappen van het verpleegkundig proces zijn:
Gegevens verzamelen.
Inschatten van de zorgbehoeften/verpleegkundige diagnose.
Zorg/verpleeg doelen vaststellen.
Plannen en uitvoeren van zorg/verpleegacties.
Evalueren en zo nodig bijstellen.
Les 3: Het zorgleefplan/verpleegplan
Het zorg/verpleegplan is aangepast op…
Het zorg/verpleegplan is een hulpmiddel om verantwoorde zorgverlening te
bieden aan de zorgvrager.
Verschil verpleegplan, zorgplan, begeleidingsplan en ondersteuningsplan
In het zorgplan staan:
De mogelijkheden van de zorgvrager en naasten.
De wensen van de zorgvrager en naasten.
De behoeften van de zorgvrager en naasten.
De gezondheidssituatie.
De aandoeningen.
De prognoses.
De gezondheidsrisico’s en eventuele professionele maatregelen hierop.
Begeleidingsplan:
Wat de hulpvragen en welke afspraken er zijn gemaakt word vastgelegd in een
begeleidingsplan. Het werken volgens de begeleidingsplansystematiek geeft
medewerkers, cliënten en hun ouders of naasten houvast. Het werken met een
begeleidingsplan zorgt ervoor dat alle partijen betrokken zijn. Het geeft alle
partijen de mogelijkheid om te evalueren.
Ondersteuningsplan:
Een ondersteuningsplan is een hulpmiddel om de doelen die voor de bewoner
van betekenis zijn, te bereiken. De vragen, wensen en begeleidingsbehoeften
van de bewoner vormen het uitgangspunt voor het ondersteuningsplan.
Het begrip begeleiden
, De ander helpen bij het vinden van een nieuw evenwicht.
De 4 levensdomeinen (zie je vaak in zorg/verpleegplan):
1. 2Het mentale welbevinden van de cliënt als persoon; Geestelijke gestel en
geheugen- cognitief.
2. Het lichamelijke gevoel van welbevinden en gezondheid; In hoeverre kan
iemand lopen, hoe is zijn/haar motoriek, hoe ervaart iemand zijn
(lichamelijk) gezondheid of ziekte?
3. Motoriek; Welke beperkingen en welke mogelijkheden lichamelijk.
4. De dag-invulling volgens eigen interesse en onderhouden van sociale
contacten (participatie); Heeft iemand veel sociale contacten, een
daginvulling en een goed dagritme?
5. De woon- en leefomstandigheden; Hoe woont/leeft iemand (huis/kamer),
heeft iemand aanpassing in huis, is het huis veilig/ hygiënisch, voet
iemand zich thuis en veilig? Is de leefomgeving praktisch?
Les 4: Hospitalisatie
Voordelen van langdurige zorg:
Je leert elkaar goed kennen en je weet wat je aan elkaar hebt.
Je hebt als verpleegkundige snel door of er iets aan de hand is.
Je krijgt door je nauwe band met de zorgvrager, informatie die je kunt
gebruiken bij het bepalen van de zorg.
Je bent beter in staat de zorg aan te passen aan de behoefte van de
zorgvrager.
Nadelen van langdurige zorg:
Je nauwe band met de zorgvrager kan een spanningsveld geven tussen de
grote betrokkenheid en professionele zorgafstand.
Routine kan in je werk sluipen, waardoor je minder kritisch en bewust
omgaat met je relatie met de zorgvrager.
Verschijnselen van hospitalisering kunnen bij de zorgvrager optreden.
Als gezondheidstoestand van de zorgvrager achteruit gaat, kan dat
teleurstellend zijn.
Hospitalisatie is het gewenningsproces dat plaatsvindt als de patiënt een
langere tijd is opgenomen in een ziekenhuis.
Les 5 en 6: Groepen, groepsdynamiek en groepsinvloeden
Het begrip groep: een groep heeft iets gemeenschappelijks. Je hoort bij elkaar.
Een groep heeft deze kenmerken.
Groepsdoel: groepen bestaan om een doel te bereiken. Een doel is iets waar
mensen naartoe willen werken. Mensen streven samen naar een bepaalde
situatie die ze belangrijk vinden.
Groepsinteractie: verbaal en non-verbale communicatie. Groepsleden
beïnvloeden elkaar steeds.
Machtsstructuur: macht gaat over de vraag: wie kan een ander de eigen wil
opleggen?. Macht is nooit gelijk verdeeld. Het is belangrijk dat rekening wordt
gehouden met ieders wensen en behoeften.
Groepsnormen; -> Conformeren: Formele en informele gedragsregels in een
groep.
Groepsrollen
Gedrag dat van een bepaald groepslid wordt verwacht.
De 5 fasen van groepsontwikkeling en uitleg:
Vormfase; elkaar leren kennen.
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper cynthiaherrema. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €10,49. Je zit daarna nergens aan vast.