Samenvatting
Samenvatting Winnaars & Verliezers op de arbeidsmarkt
- Vak
- HRM1
- Instelling
- Hogeschool Utrecht (HU)
Een samenvatting van winnaars & verliezers op de arbeidsmarkt
[Meer zien]Voorbeeld 1 van de 3 pagina's
Voorbeeld 1 van de 3 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Voorbeeld van de inhoud
Samenvatting winnaars en verliezers op de arbeidsmarktKernontwikkeling van HRM in de toekomst:
1. Veranderingen in de samenstelling van de beroepsbevolking
2. Ontwikkelingen rond ICT en arbeid
3. Flexibilisering van arbeidsrelaties
4. Verandering in de betekenis van (betaald werk)
Sociale innovatie; de positie van lager opgeleiden in de kenniseconomie; de kloof tussen beleid en
uitvoering; de maatschappelijke polarisatie’ de positie van middengroepen; nieuwe arbeids-
gezondheidsrisico’s; en de effecten van globalisering
Samenstelling beroepsbevolking
Verwachtingen destijds:
Inactieven zouden groeien door de pensionering van de babyboomgeneratie en het aantal actieven zou
dalen als gevolg van ontgroening en de afnemende immigratie.
De grijze druk (het aantal 65 plussers als percentage van het aantal 20 tot 64 jarigen) zou verdubbelen.
Wat is er uitgekomen:
Aantal ouderen is fors toegenomen. Er is een verschuiving van de verhouding van actieven en
inactieven maar minder extreem dan werd gezegd. De grijze druk is toegenomen. De gemiddelde
leeftijd waarop werknemers met pensioen gaan is aanzienlijk omhoog gegaan.
Mensen die na hun pensioenleeftijd nog werken, worden ‘brigdeworkers’ genoemd. Deze groep is
verdubbeld en heeft effect op de omvang van de beroepsbevolking.
Bovengenoemde ontwikkelingen hebben er toe geleid dat de verwachte krimp van de
beroepsbevolking niet is opgetreden. De werkzame beroepsbevolking is gegroeid.
Oorzaken ontwikkelingen:
Twee scenario’s bedacht om kosten van vergrijzing tegen te gaan;
1. Een vergroting van de arbeidsparticipatie door extra banen te creëren voor kwetsbare groepen
2. Verhoging van de AOW leeftijd waardoor oudere werkenden langer actief blijven op de
arbeidsmarkt.
Er moest een plan komen op kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt te krijgen. Dit lukte eerst niet door
de economische crisis maar daarna is er een sociaal akkoord gesloten voor een nieuwe aanpak.
Om oudere werknemers langer actief te laten blijven is er een verhoging van de AOW leeftijd
ingesteld.
Wet werken na AOW-gerechtigde leeftijd van toepassing. Deze wet zorgt ervoor dat het makkelijker
wordt om door te werken.
Anderzijds zijn er regels bedacht om de jongere werknemers gelijke kansen te bieden.
Conclusie: effect kwetsbare groepen minder groot dan oudere werknemers.
Verwachtingen nabije toekomst:
Arbeidsparticipatie kwetsbare groepen in Nederland zal voorlopig nog wel toenemen. Mede door het
aantrekken van de economie en de krapper wordende arbeidsmarkt. Werknemers zijn daarnaast bereid
om kwetsbare medewerkers aan te nemen. De werknemers die hier geen behoefte aan hebben geven
als reden dat er geen geschikte functie is of er geen nieuwe medewerkers nodig zijn.
Groei oudere werknemers zal door blijven gaan maar wel wat afzwakken. Er kan worden verwacht dat
de arbeidsparticipatie van AOW-gerechtigden (bridgeworkers) de komende jaren verder zal toenemen.
Dit komt door de wet na werken AOW leeftijd.
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper emilievanderbruggen. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €7,29. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 52510 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen