De samenvatting heeft een inhoudsopgave. Ieder hoofdstuk begint op een nieuwe pagina. Met kleur is duidelijk aangegeven of het een (praktijk)voorbeeld betreft. Ook staat er steeds bij vermeld hoeveel punten je per hoofdstuk kunt scoren. Met deze samenvatting hoef je het boek niet meer te bekijken. ...
3.1 Opsporingsambtenaren
3.2 Dwangmiddelen
3.3 De verdachte
3.4 In aanraking komen met een persoon die een strafbaar feit pleegt
3.5 In beslag nemen
3.6 Onderzoek aan lichaam en kleding
H4 Wetboek van Strafrecht (13/40) 17
4.1 Indeling Wetboek van Strafrecht
4.2 Schuld en opzet
4.3 Belangrijke begrippen uit het Wetboek van Strafrecht
4.3.1 Poging
4.3.2 Daderschap
4.3.3 Medeplichtigheid
4.4 De strafuitsluitingsgronden
4.5 Slotbepaling
4.6 Misdrijven
4.6.1 Vergelijking: mishandeling versus zware mishandeling
4.6.2 Vergelijking: vernieling versus openlijke geweldpleging
4.6.3 Vergelijking: huisvredebreuk, lokaalvredebreuk en verboden toegang
4.6.4 Vergelijking: brandstichting versus brand door schuld
4.6.5 Vergelijking van schending ambtsgeheim/beroepsgeheim en schending bedrijfsgeheim
4.6.6 Vergelijking: diefstal, verduistering en verduistering in dienstbetrekking
4.6.7 Bedreiging
,4.6.8 Terroristisch misdrijf
4.7 Overtredingen
4.7.1 Vergelijking tussen: weigeren hulpbetoon en nalaten van hulp aan hulpbehoevenden
H5 Arbeidsomstandigheden (4/40) 25
5.1 Het doel van de Arbowet
5.2 Belangrijke begrippen uit de Arbowet
5.3 Arbocatalogus
5.4 Toezicht op de Arbowet
5.5 Algemene zorg voor het arbeidsomstandighedenbeleid
5.6 Persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM’s)
5.7 Bedrijfshulpverlening
5.8 Samenwerking en overleg
H6 Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) (3/40) 29
6.1 Het doel van de AVG
6.2 Persoonsgegevens
6.3 Beheren en beveiligen van persoonsgegevens
6.4 Rechten betrokkene
6.5 Autoriteit Persoonsgegevens (AP)
H7 Overige wet- en regelgeving (5/40) 31
7.1 Wet wapens en munitie
7.2 Opiumwet
7.3 Wegenverkeerswet
Woordenlijst 35
Samenvatting Wet- en Regelgeving Beveiliger 2 Basis 2
,H1 Inleiding wet- en regelgeving
1.2 Soorten recht
“Recht” is het geheel van dwingende leefregels ter beveiliging van de belangen van de
samenleving, waarbij de dwang uitgaat van de overheid.
- Van ieder mens wordt verwacht deze regels na te leven.
Soorten recht:
- Privaatrecht
Afspraken tussen mensen onderling (relaties) en tussen mens en bedrijf (werk).
=> Tussen burgers onderling (bijvoorbeeld huwelijk, echtscheiding, koop, lening, huur, contracten,
ontslag en voogdijschap).
- Publiekrecht
Regels over de verhouding tussen de burger en de overheid en tussen overheidsinstanties.
Onder het Publiekrecht valt het Strafrecht.
o Strafrecht
Strafrecht is vastgelegd in wetgeving.
Het “recht” bevat de regels waaraan iedereen zich moet houden; je mag niet stelen,
geen wapens gebruiken, drugs dealen of verkeersovertredingen plegen.
De “straf” is bedoeld om je te laten boeten voor wat je hebt gedaan en om je tot
inkeer te laten komen (bijvoorbeeld gevangenisstraf of geldboete; dit is bepaald door
de wet).
Iemand is strafrechtelijk minderjarig tussen de 12 en 17 jaar oud; diegene wordt dan
volgens het jeugdstrafrecht bestraft.
Een beveiliger kan zowel met het privaatrecht als het strafrecht te maken krijgen:
- Privaatrecht: als iemand iets stukmaakt van het bedrijf waarvoor de beveiliger werkt;
- Strafrecht: als de beveiliger iemand op heterdaad betrapt tijdens een misdrijf.
1.4 Rechters
Rechters hebben hun eigen vakgebied, zowel binnen privaat- als publiekrecht.
(Privaat: echtscheidingen of ontslagzaken, Publiek/strafrecht: politierechter, kinderrechter of
kantonrechter).
Nederland bestaat uit 11 arrondissementen (gebieden) en dus ook uit 11 rechtbanken die verschillende
soorten rechters hebben:
Kantonrechter - Privaatrecht; meningsverschillen Bijvoorbeeld snelheidsovertredingen
- Strafrecht; lichte overtredingen
Politierechter - Minder ernstige misdrijven Maximaal 12 maanden gevangenisstraf
Kinderrechter - Strafzaken van jongeren van 12 – Bij zaak kinderrechter mag géén
18 jaar (kinderen onder 12 publiek
kunnen niet worden vervolgd)
Economische - Strafbare feiten door bedrijven Bijvoorbeeld niet naleven milieuregels,
rechter die onterecht economisch open zijn buiten openingstijden of
voordeel hebben behaald nagemaakte goederen aanbieden
Meervoudige kamer - 3 rechters met 1 van hen als Behandelen zwaardere misdrijven in
voorzitter/ president het strafrecht; uitspraak na 2 weken
Samenvatting Wet- en Regelgeving Beveiliger 2 Basis 3
,Hoger beroep
Als iemand het niet eens is met de uitspraak van een rechter, kan hij binnen 14 dagen in hoger beroep
gaan.
Gerechtshof
Hogere Raad
1.3 Kijkje in een rechtszaak
Bij de politierechter zijn aanwezig:
De rechter Doet uitspraak of verdachte De rechter stelt tijdens de rechtszitting
strafbaar is vragen aan de verdachte
De griffier Noteert wat tijdens rechtszaak
gezegd wordt
De officier van justitie Vertelt wat verdachte gedaan Dagvaart hiervoor eerst de verdachte
(OvJ) zou hebben en eist straf voor (roept deze op)
die daad
De verdachte Verdachte hoeft niet verplicht Beantwoordt vragen van de rechter en
op te komen dagen heeft ook het laatste woord.
De advocaat van Verdedigt verdachte als hij is De advocaat van de verdachte reageert
verdachte ingeschakeld (is niet verplicht) op de straf die de OvJ eist.
Het publiek De meeste strafzaken zijn
publiektoegankelijk
Na het laatste woord van de verdachte, doet de rechter uitspraak (veroordeling tot gevangenisstraf,
taakstraf of geldboete óf vrijspraak).
Redenen om niet te vervolgen zijn bijvoorbeeld noodweer (handelen uit zelfverdediging).
Samenvatting Wet- en Regelgeving Beveiliger 2 Basis 4
,H2 Wet particuliere beveiligingsorganisatie en recherchebureaus
2.1 Belangrijke begrippen Wpbr
De Wet particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus (Wpbr) is van toepassing op
bedrijven die zich beroepsmatig bezighouden met beveiligings- en recherchewerkzaamheden (wet is geldig
vanaf 1 april 1991). De wet heeft als doel om de kwaliteit van beveiligingsorganisaties hoog te houden
voor:
- Regeling particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus (Rpbr);
- Beleidsregels particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus.
Wpbr heeft dus als doel te zorgen voor:
- Een hoge kwaliteit van bedrijven in de beveiligingsbranche;
- Betrouwbaar personeel;
- Goede afstemming met het werk van de politie;
- Een goede presentatie van beveiligingsorganisaties naar opdrachtgevers en klanten.
Belangrijke begrippen Wpbr:
Een particuliere beveiligingsorganisatie
Een particulier bedrijf dat gericht is op het verrichten van beveiligingswerkzaamheden.
Beveiligingswerkzaamheden
Het bewaken van de veiligheid van personen en goederen of het waken tegen verstoring van de
orde en rust op terreinen en in gebouwen.
Een particulier recherchebureau
Met winstoogmerk op verzoek van een derde recherchewerkzaamheden verrichten; cliënten helpen
bij het vinden van de waarheid en het samenstellen van een dossier met bewijsmateriaal voor een
aangifte en/of rechtszaak (privédetective voor particulieren of bedrijfsrecherche voor bedrijven).
Recherchewerkzaamheden
Het vergaren en analyseren van gegevens.
2.2 De vergunning
Beveiligingsorganisaties en recherchebureaus moeten een vergunning hebben van de minister van Justitie
en Veiligheid om beveiligingswerk of recherchewerk te mogen uitvoeren. Een vergunning wordt verleend
voor een periode van maximaal 5 jaar en kan steeds worden verlengd voor max. 5 jaar voor:
1. Particuliere beveiligingsorganisatie;
2. Particuliere bedrijfsbeveiligingsdienst;
3. Particuliere alarmcentrale;
4. Particulier geld- en waardetransportbedrijf (geldwagens);
5. Overige particuliere beveiligingsorganisaties.
Voorwaarden voor vergunning voor een beveiligingsorganisatie:
- Moet afspraken hebben gemaakt (met de plaatselijke politie en de korpschef van politie en/of met
de commandant van de Koninklijke Marechaussee);
- Moet volledige en regelmatige uitvoering van werkzaamheden kunnen verzorgen;
- Moet goedgekeurde uniformen hebben (met V-embleem en mag niet lijken op politie-uniform);
- Moet toestemming hebben van de politie voor het personeel (beschikken over erkend diploma en
geen strafblad hebben in afgelopen 4 of 8 jaar);
- Moet voorkomen dat vertrouwelijke informatie verloren gaat (of in handen van onbevoegden komt);
- Moet goedgekeurde instructies hebben (goedgekeurd door de minister van Justitie en Veiligheid);
- Moet een (goede) klachtenregeling hebben.
Samenvatting Wet- en Regelgeving Beveiliger 2 Basis 5
, 2.3 Controle
De korpschef van de politie bepaalt of je aan het werk mag als beveiliger (of ander uniformberoep).
Hierbij gebruikt de korpschef het antecedentenonderzoek (onderzoek waarin de achtergrond en het
verleden van een persoon worden nagegaan: “screenen”).
Door werkgevers wordt meestal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd voordat een
beveiliger in dienst komt.
Vergunning en VOG worden via de Dienst Justis afgegeven.
Ook beveiligers die buiten de EU wonen, mogen onder deze voorwaarden aan het werk. Ze moeten alleen
wel een EG-verklaring indienen bij Dienst Justis van het ministerie van Justitie en Veiligheid.
Wanneer een beveiligingsorganisatie zich niet aan de regels houdt, kan de organisatie een bestuurlijke
boete van de minister van Justitie en Veiligheid krijgen. In sommige gevallen kan dit zelfs leiden tot het
intrekken van een vergunning.
De politieambtenaren van afdeling korpscheftaken en (onder)officieren van de Koninklijke
Marechaussee houden toezicht op naleving van regels uit de Wpbr; zij mogen inlichtingen vragen aan de
beveiligingsorganisaties en mogen de vestigingsplaats betreden.
2.4 Legitimatiebewjizen
Verschillende soorten:
Grijs legitimatiebewijs Beveiligers die in het bezit zijn van het diploma Beveiliger (3 jaar geldig)
Blauw legitimatiebewijs Event Security Officer (ESO): niet in het bezit van diploma Beveiliger
maar certificaat ESO heeft behaald. (Meestal wordt
evenementbeveiliging als bijbaan uitgevoerd, (3 jaar geldig)
Oranje legitimatiebewijs Gecertificeerde voetbalstewards in het betaald voetbal (3 jaar geldig)
Geel legitimatiebewijs Diploma Particulier Onderzoeker (werken voor particulier
recherchebureau/privé detective, 3 jaar geldig)
Groen legitimatiebewijs Beveiliger in opleiding (ook voor Event Security Officer en
alarmcentralist in opleiding; max. 12 maanden geldig)
Ezelsbruggetje: nog een groentje
Samenvatting Wet- en Regelgeving Beveiliger 2 Basis 6
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper Yanieksp. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €6,99. Je zit daarna nergens aan vast.
