College aantekeningen
Hoorcolleges arbeidsrecht jaar 2 (blok 7)
- Vak
- Arbeidsrecht
- Instelling
- Hogeschool Zuyd (HZ)
Aantekeningen van de hoorcolleges arbeidsrecht blok 7 Business Studies
[Meer zien]Voorbeeld 1 van de 3 pagina's
Voorbeeld 1 van de 3 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Voorbeeld van de inhoud
Aantekeningen hoorcollegesWeek 4
CAO collectieve arbeidsovereenkomst.
- Obligatoire bepalingen
Bijvoorbeeld dat er geen stakingen worden gehouden zolang de cao loopt.
- Diagonale bepalingen
Geldt van vakbond naar werkgever. Bijvoorbeeld dat alle individuele werkgevers een
keer per maand een ruimte huren waar de leden van de vakbonden samen kunnen
komen.
- Normatieve bepalingen
Bijvoorbeeld over loon, vakantie, etc. Gelden als aanvulling op de bepalingen in de
gewone arbeidsovereenkomst. Heeft betrekking op zowel de werkgevers als
werknemers.
Wie onderhandelen er over een CAO? Werknemersverenigingen (vakbonden) en
werkgeversverenigingen. Dit zijn de twee cao-partijen.
Standaard CAO
Hier mag niet van afgeweken worden, ook niet als het ten voordele is voor de werknemer.
Minimum CAO
Als je een minimum cao sluit dan mag er van de cao afgeweken worden als het ten voordele
is voor de werknemer.
Een cao kan algemeen verbindend zijn verklaard. Als dat zo is dan kan iedereen nakoming
afdwingen. Als dat niet zo is dan kan er sprake zijn van een incorporatiebeding: “op deze
arbeidsovereenkomst is de cao van toepassing”. Ook dan kan nakoming worden
afgedwongen. Als dit ook niet het geval is dan kan er alleen nakoming worden afgedwongen
als de werkgever lid is van de werkgeversvereniging en de werknemer van de
werknemersvereniging (dus als zowel de medewerker als de werkgever lid is van een cao-
partij). Dan geldt art. 9, 12 en 13 van de Wet CAO en kan de werknemer nakoming
afdwingen.
Een CAO die afloopt heeft nawerking en blijft geldig tot er een nieuwe CAO is gesloten.
Week 5 – Ontslagrecht
Het beëindigen van de arbeidsovereenkomst
- Einde in de proeftijd artikel 7:676 BW
- Dood werknemer artikel 7:674 BW
- Einde van rechtswege artikel 7:667 BW
o Artikel 7:667 lid 3 BW
o Artikel 7:668 BW – aanzegverplichting
o Artikel 7:668a BW – ketenregeling (niet meer goed in vorige wetbundel)
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper APdeBaedts. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,49. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 53068 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen