Overig
Samenvatting team- en leiderschapsontwikkeling
- Instelling
- Fontys Hogeschool (Fontys)
Samenvatting van de hoorcolleges en boeken.
[Meer zien]Voorbeeld 1 van de 23 pagina's
Voorbeeld 1 van de 23 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
2 beoordelingen
Door: sannewitlox • 7 jaar geleden
Door: hripsime_8 • 8 jaar geleden
Voorbeeld van de inhoud
Samenvatting Team- en leiderschapsontwikkelingHoorcollege 1
Teams van de toekomst H2
Canon van het leren H17
Leerdoelen:
- Een aantal basisthema’s over teams kunnen benoemen.
- De vijf fasen van teamontwikkeling volgens Tuckman kunnen toepassen.
Het belang van teams en leiderschap is dat de kwaliteit van samenwerken in teams en de kwaliteit
van leidinggeven van grote invloed zijn op de mate waarin medewerkers hun arbeid succesvol
verrichten.
Een team is een vaste groep mensen die werkt aan een gezamenlijke taak, waarbij mensen van
elkaar afhankelijk zijn om hun doelen te realiseren.
Acht redenen om in teams te werken:
1. Continuïteit en solidariteit.
Teams biedend de mogelijkheid elkaar af te wisselen en op te vangen zonder dat de
gevraagde continuïteit in gevaar komt.
2. Continuïteit en reproduceerbaarheid.
Teamwerk helpt om op een taakgerichte en prestatiegerichte manier de continuïteit en
reproduceerbaarheid te vergroten. Hierdoor hoeft niet constant het wiel opnieuw
uitgevonden te worden. Er zijn bepaalde handigheidjes die iedereen doet en wat het werk
makkelijker of sneller maakt.
3. Capaciteit en tijd.
Vele handen maken licht werk.
4. Specialisatie.
Er kunnen zich twee vormen van specialisatie in teams voordoen:
a. Een team met specialisten op hetzelfde gebied (een afdeling HR of Finance).
b. Een team met specialisten op verschillende gebieden (een marketingproject met
data-analist, een specialist op demografisch gebied etc.).
5. Nieuwe ideeën.
Als meerdere mensen over een probleem nadenken, dan wordt de kans groter dat iemand
met een oplossing komt, waar de rest nog niet aan gedacht had.
6. Eigen ontwikkeling.
In een team worden kennis en ervaring uitgewisseld en mensen leren zo van elkaar.
7. Erbij willen horen.
Mensen zijn sociale wezens die graag in groepsverband willen werken met elkaar.
8. Hierbij willen horen.
Sommige teams kunnen een bepaalde aantrekkingskracht hebben door hun succes of status
en men wil dan perse daarbij horen.
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper Gabyvdh. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €3,99. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 50064 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen