Samenvatting
Summary Lectures of personality at work
- Instelling
- Vrije Universiteit Amsterdam (VU)
Summary of the lectures, all the notes of the lectures. Excluding the guest lectures, which differ each year.
[Meer zien]Voorbeeld 1 van de 17 pagina's
Voorbeeld 1 van de 17 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
1 beoordeling
Door: willemijnss • 5 jaar geleden
Er staat bijna niks in
Voorbeeld van de inhoud
Personality at Work – lecturesLecture 1
During 80s did not believe personalities existed
Als je kijkt naar HEXACO / big five, is er niet iets als selfishness/integrity
Circumstances diederik stapel blamed his ‘work’ on: - publication pressure / positive
findings more easy to publish than no results. He believed more in his own thoughts
than in the data.
Personality vs. Social psychology -> no taxonomy for situations
o There is a taxonomy for situational
o But you cannot say anything about the strength of the situation
Buss -> this definition encompasses everything about personality: “the set of
psychological traits and mechanisms within the individual that are organized and
relatively enduring and that influence his or her interactions with, and adaptations
to, the intra-psychic, physical, and social environments.”
Every personality changes over time-> but pretty stable
Within your cohort -> high amount of stability
Change in your personality – when you get older: more conscientiousness and
more emotional stable – you become actually more stable around 60 most happy
Openness to exp. Highest during twenties, then time stable than bit lower when
you get older
There are 3 kind of environments according to Larsen & Buss:
o Intra-psychic
o Physical
o Social
Interaction between situation & personality
Openness to (new) experiences => related to intelligence
They give 3 things:
o Inter-individual differences
o Cross-situational consistency
o Selection of environments you choose environments that fit your
personality and surround yourself with people who are (kind of) the
same.
Personality structure
There are different structures of personality. There is still a lot of discussion around
personality in lecture 3 all structures are taken in account. Examples are:
One factor (Hofstee)
Two factors (Digman, DeYoung)
Three factors (Eysenck)
Seven factors (Saucier)
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper superfrans6. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €3,99. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 67474 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen