Samenvatting
Samenvatting organisatiekunde Hoofdstuk 1-8
Samenvatting organisatiekunde over hoofdstuk 1 t/m 8.
[Meer zien]Voorbeeld 1 van de 22 pagina's
Voorbeeld 1 van de 22 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Gekoppeld boek
Titel boek:
Auteur(s):
- Uitgave:
- ISBN:
- Druk:
2 beoordelingen
Door: mariamhovsebyan • 7 jaar geleden
Door: aromvlee • 7 jaar geleden
Voorbeeld van de inhoud
Organisaties Doelstellingen
Mensen
Middelen
NV – Verhandeld aandelen op de markt
BV – Aandelen zijn in handen van een beperkte groep die hun aandelen slechts onder bepaalde
voorwaarden verkopen.
Scientific management
- Tijdsmetingen en bewegingsstudies
- Iedere handeling nauwkeurig voorgeschreven
- Efficiency
- Dmv geldprikkels, hogere productiviteit
- Lopende band werk
Henry Ford
Paste als eerste het procedé toe (lopende band werk)
Henry Fayol
- Bedenker van general management theorie
- Benodigde vaardigheden om organisaties te leiden
Prevoir (vooruitzien)
Organiser (organiseren)
Commander (opdrachten geven)
Coordonner (afstemmen, coördineren)
Controler (controleren)
- Eenheid-van-bevelprincipe
Max Weber
- Ideeën over rationele organisatie
- Samenwerkingsverband waar functievervulling onafhankelijk zou moeten zijn van de
personen die de functies vervullen. Op gebied van kennis en vaardigheden.
- Bureaucratisch samenwerkingsverband
- Werknemer heeft één baas
Human Relations benadering
- Sociale aspecten spelen een belangrijke rol
- Niet meer als een verlengstuk van de machine
- Aandacht voor de mensen zorgt voor betere resultaten
Hawthorne experimenten door Mayo en Roethlisberger
Bennis en Perrow
- Human Relations is eenzijdig gericht op het individu
- Human Relations houdt te weinig rekening met de technische aspecten van de organisatie
Bennis
- Scientific Mangement Organisatie zonder mensen
- Human Relations Mensen zonder organisatie
- Revisionisme Mensen en organisatie (mix van SM & HR)
Taakroulatie = Gezette tijden elkaars functie overnemen
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper celinevandenbosch. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €3,99. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 56326 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen