Samenvatting
Samenvatting Verzuimmanagement
- Instelling
- Fontys Hogeschool (Fontys)
Samenvatting Verzuimmanagement
[Meer zien]Voorbeeld 1 van de 26 pagina's
Voorbeeld 1 van de 26 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Voorbeeld van de inhoud
Hoorcollege 1Dubbele moraal van werk:
- Werk is een voorwaarde van geluk.
- Van werk kun je ziek worden.
- Bedrijven moeten productief zijn en winst maken.
- Gezond werken.
- Plezierig werken.
HR en verzuimmanagement, verzuimpercentage:
- Het kengetal van HR.
- Zichtbare toegevoegde waarden voor de business. Je
bespaart geld en ondersteunt een productief, gezond
en prettig werkklimaat.
Verzuim: Afwezigheid van het werk als gevolg van
ziekte.
Soorten verzuim:
- Zwart verzuim: Ongeoorloofd verzuim.
- Grijs verzuim: Discutabel verzuim.
- Wit verzuim: Geoorloofd verzuim.
- (Roze verzuim): Komen toch wanneer zij ziek zijn en
kunnen andere werknemers ziek maken. Hoe gaat het bedrijf hiermee om: laat je de persoon toch komen,
of spreek je een bepaalde regeling af?
Wat is casemanagement:
- Een casemanager (vaak een P&O’er) helpt bij het in kaart brengen van het probleem en coördineert
ondersteuning vanuit de diverse betrokkenen.
- Waarom?
- De overheid stimuleert resultaatgerichtheid en vraaggerichtheid (vormgeven in de Wet Verbetering
Poortwachter) tussen werknemer en werkgever in de re-integratie.
- Marktwerking aanbieders ondersteunende diensten. Ondersteunen de interventies.
Casemanager heeft 3 taakgebieden:
- Procesmanagement: Het vergroten van de effectiviteit van de re-integratie. Inzetten van de juiste
professionals, etc.
- Procesbegeleiding: Coachen van de verzuimende medewerker en het coachen en adviseren van de
leidinggevende hierin.
- Beleidsadvisering: Leren van succesvolle en mislukte re-integratietrajecten en de vertaling hiervan in re-
integratiebeleid en preventief verzuimbeleid.
Randvoorwaarden voor succesvol casemanagement:
- Verzuimbeperkend management: Re-actief
- Goede verzuimregistratie- en informatiesysteem.
- Eenduidige spelregels en procedures met betrekking tot verzuim.
- Informatie over andere regelingen voor verlof zoals borgverlof of calamiteitenverlof.
- Goede planning, voorbereiding en opvolging van het SMT (Sociaal Medisch Team).
- Bevorderen van herstel en werkhervatting: Re-actief
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper diannegreijmans. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €3,99. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 52355 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen