100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Oefentoets, oefenvragen groepsdynamica 31 vragen en antwoorden €3,99   In winkelwagen

Tentamen (uitwerkingen)

Oefentoets, oefenvragen groepsdynamica 31 vragen en antwoorden

17 beoordelingen
 1955 keer bekeken  53 keer verkocht

Handboek Groepsdynamica. Een inleiding op theorie en praktijk. Jan Remmerswaal. ISBN: 9789024402328 11de herziene druk Oefentoets/ oefenvragen groepsdynamica. Met een aantal vragen uit het echte tentamen. 31 vragen en antwoorden. Over de hoofdstukken: 1,3,4,5,7,8,10,11,13 en de Reader.

Laatste update van het document: 7 jaar geleden

Voorbeeld 1 van de 7  pagina's

  • 10 december 2016
  • 10 december 2016
  • 7
  • 2016/2017
  • Tentamen (uitwerkingen)
  • Onbekend
book image

Titel boek:

Auteur(s):

  • Uitgave:
  • ISBN:
  • Druk:
Alle documenten voor dit vak (6)

17  beoordelingen

review-writer-avatar

Door: cthijs28 • 3 jaar geleden

review-writer-avatar

Door: evaflorijn • 3 jaar geleden

review-writer-avatar

Door: kirstenfeiken-olsman • 3 jaar geleden

review-writer-avatar

Door: chrissierijn • 4 jaar geleden

review-writer-avatar

Door: saskiavw6 • 4 jaar geleden

review-writer-avatar

Door: kimsuurland • 5 jaar geleden

review-writer-avatar

Door: sabien14 • 6 jaar geleden

Bekijk meer beoordelingen  
avatar-seller
josefienbos
1. Communicatie. Welke niveaus worden er bij 1 en 2 uitgebeeld?




1=
2=




2. Shaw benoemd 5 groepskenmerken. Wat verstaan we onder motivatie?
A. Behoeften en discipline
B. Behoeften en belangen
C. Behoeften en tijd



3. De groep wordt steeds hechter. Dit is een voorbeeld van:
A. Groepsdruk
B. Conformiteit
C. Groepscohesie
D. Verbinding

4. Quasi-erkenning is:
A. Ouders geven het kind alleen erkenning als de buitenwereld mee kijkt.
B. Ouders doen alsof ze het kind erkenning geven, maar weten niet hoe ze dit moeten doen,
waardoor het kind helemaal geen erkenning krijgt.
C. Ouders doen alsof ze het kind erkenning geven, maar geven erkenning op eigenschappen die
het kind helemaal niet heeft, maar waarvan zij wel willen dat hij dat heeft.



5. Binnen het voetbalteam krijgt jan de rol van de aanvoerder, piet wordt de laatste man en kees
spits. Dit noemen we:
A. Invloed verdeling
B. Relatiepatronen
C. Taakstructuur



6. Wat is geen axioma van Watzlawick?

A. Interpuncties stemmen altijd overeen
B. Mensen communiceren zowel digital als analoog
C. Communicatie is symmetrisch of complementair

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper josefienbos. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €3,99. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 67096 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€3,99  53x  verkocht
  • (17)
  Kopen