College aantekeningen

Samenvatting Talent Development Periode 2, jaar 1 (P)

Name: Samenvatting Talent Development Periode 2, jaar 1 (P) 2016-2017
SKU: doc_287431
Rating: 4.67 (3 reviews)
Author: RickdeBruin23

3 beoordelingen

4 keer verkocht

Vak
Talent Development

Instelling
Fontys Hogeschool (Fontys)

In deze samenvatting zijn alle behandelde onderdelen eenvoudig verwoord en opgesteld in hoofdstukken. Hierdoor is de samenvatting makkelijk te lezen en kun je per onderwerp je kennis testen. Talent Development werd gegeven door Ties Sweyen. De boeken die hierbij horen zijn "Canon van het leren", g...

[Meer zien]

Voorbeeld 3 van de 30 pagina's

Bekijk voorbeeld

Geupload op 17 januari 2017
Aantal pagina's 30
Geschreven in 2016/2017
Type College aantekeningen
Docent(en) Onbekend
Bevat Alle colleges

tilburg
hrm
human resource management
talent development
rick de bruin
ties sweyen
canon van het leren
manon ruijters
robert jan simons
ik kies voor mijn talent
luk dewulf
fontys

3 beoordelingen

Door: anoukbeer • 7 jaar geleden

Door: wouthendriks013 • 7 jaar geleden

Door: alanisheinen • 7 jaar geleden

Door: RickdeBruin23 • 7 jaar geleden

En weer bedankt!

Volgen

RickdeBruin23 Lid sinds 9 jaar 157 documenten verkocht

€4,53

Ook beschikbaar in voordeelbundel v.a. €12,61

In winkelwagen

Opslaan

100% tevredenheidsgarantie
Direct beschikbaar na je betaling
Lees online óf als PDF
Geen vaste maandelijkse kosten

Ook beschikbaar in voordeelbundel (2)

Voordeelpakket Samenvattingen Periode 2 (3+1 GRATIS)

€ 18,12 € 12,61

11x verkocht

4 items

1. College aantekeningen - Samenvatting psychologie periode 2, jaar 1 (p) 2016-2017
2. College aantekeningen - Samenvatting loopbaantheorie periode 2, jaar 1 (p) 2016-2017
3. College aantekeningen - Samenvatting talent development periode 2, jaar 1 (p) 2016-2017
4. College aantekeningen - Samenvatting leren en veranderen periode 2, jaar 1 (p) 2016-2017
Meer zien

Voordeelpakket Propedeuse (12+4 GRATIS)

€ 72,48 € 43,58

1x verkocht

16 items

1. Samenvatting - Samenvatting arbeidsbemiddeling periode 1, jaar 1 (p) 2016-2017
2. Samenvatting - Samenvatting economie periode 1, jaar 1 (p) 2016-2017
3. Samenvatting - Samenvatting recruitment periode 1, jaar 1 (p) 2016-2017
4. Samenvatting - Samenvatting wereld van werk periode 1, jaar 1 (p) 2016-2017
5. College aantekeningen - Samenvatting psychologie periode 2, jaar 1 (p) 2016-2017
6. College aantekeningen - Samenvatting loopbaantheorie periode 2, jaar 1 (p) 2016-2017
7. College aantekeningen - Samenvatting talent development periode 2, jaar 1 (p) 2016-2017
8. College aantekeningen - Samenvatting leren en veranderen periode 2, jaar 1 (p) 2016-2017
9. College aantekeningen - Samenvatting sociologie periode 3, jaar 1 (p) 2016-2017
10. College aantekeningen - Samenvatting arbeid en gezondheid periode 3, jaar 1 (p) 2016-2017
11. College aantekeningen - Samenvatting recht 1 periode 3, jaar 1 (p) 2016-2017
12. College aantekeningen - Samenvatting ethiek periode 3, jaar 1 (p) 2016-2017
13. College aantekeningen - Samenvatting financieel management periode 4, jaar 1 (p) 2016-2017
14. College aantekeningen - Samenvatting recht 2 periode 4, jaar 1 (p) 2016-2017
15. College aantekeningen - Samenvatting personeelsmanagement periode 4, jaar 1 (p) 2016-2017
16. College aantekeningen - Samenvatting organisatiekunde periode 4, jaar 1 (p) 2016-2017
Meer zien

SAMENVATTING
TALENT DEVELOPMENT

Docent: Ties Sweyen
Propedeuse 2016-2017

, VOORWOORD
Deze samenvatting is geschreven door middel van de gegeven hoorcolleges uit de tweede periode van
het propedeuse jaar HRM in Tilburg. De samenvatting is zo geschreven dat steekwoorden uit de
colleges begrijpelijker zijn. Verder is er vooral gekeken naar de leerdoelen per college.

Iedereen leert op een andere manier. Daarom is deze samenvatting geen garantie voor een goed cijfer.
Deze samenvatting is slechts bedoeld als hulpmiddel tijdens het studeren. Maak gebruik van de
gegeven werkcolleges en maak oefentoetsen om je kennis over dit vak volledig te krijgen.

Mocht je in deze samenvatting zaken tegenkomen die niet kloppen of die nader zouden moeten worden
toegelicht, dan kun je altijd contact met me opnemen via mijn studentenmail.

Heel veel succes met leren!

Rick de Bruin
Eerstejaars student HRM, Fontys Tilburg

, HOORCOLLEGE 1

Leerdoel samengevat

Uitleggen hoe talentontwikkeling een logische stap is in historisch perspectief

- 1950 - 1970: Het vak staat centraal, focus op werk.

Er werd gericht op vaardigheden voor speciﬁeke taken.

Men leerde als voorbereiding op het werk door vaardigheden en kennis voor een
functie te leren.

- 1970 - 1980: Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, budgetten (los van
werk) en werk gerelateerde groei.

Focus op soft skills (inter- en intrapersoonlijke vaardigheden zoals samenwerken en
communiceren)

- 1980 - 2000: Verzakelijking (HRD)

Strategisch opleiden: opleiding koppelen aan strategische doelstellingen van de
organisatie (werknemer kan meerdere functies beslaan).

Opleidingsplannen en budgetten

Focus op prestatie en performanceverbetering

- 2000 - nu en later: HRD pakt rol van strategisch adviseur en partner bij
organisatieverandering

Ontwerpen van opleidingen en maken van opleidingsplannen gebeurt niet meer.

Aansluiten op organisatiethema’s en helpen bij bouwen aan een ﬂexibele en
gemotiveerde workforce gebeurt wel.

De lerende organisatie: hoe kan HRD organisaties helpen bij te blijven en te
vernieuwen?

Aandacht voor competenties en POP’s

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, creditcard of je Stuvia-tegoed en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Direct to-the-point

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.