100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten
logo-home
Eerder door jou gezocht
Eerder door jou gezocht
logo
Summary Papers Managing and motivating for value €5,49
In winkelwagen
Snel navigeren naar
Voorbeeld
  2.  
  3. Tilburg University (UVT)
  4.  
  5. Managing and Motivating for value

Samenvatting

Summary Papers Managing and motivating for value

6 beoordelingen
 24 keer verkocht

Summary of the papers Lecture 2: Performance Measures Moers, F. 2006. Performance Measure Properties and Delegation. The Accounting Review 81(4): 897-924. Campbell, D. 2008. Nonfinancial performance measures and promotion-based incentives. Journal of Accounting Research 46(2): 297-332. Abernethy...

[Meer zien]

Voorbeeld 1 van de 45  pagina's

Document informatie

  • 26 januari 2017
  • 45
  • 2016/2017
  • Samenvatting

Onderwerpen

  • managing and motivating for value

Geschreven voor

Alle documenten voor dit vak (4)

6  beoordelingen

review-writer-avatar

Door: annapolo385 • 4 jaar geleden

review-writer-avatar

Door: manuelfrada • 6 jaar geleden

review-writer-avatar

Door: lucapalmieri95 • 6 jaar geleden

review-writer-avatar

Door: frank_deruiter • 7 jaar geleden

review-writer-avatar

Door: frederique2106 • 7 jaar geleden

review-writer-avatar

Door: marissaaa05 • 7 jaar geleden

Verkoper

avatar-seller
lisasnoeij

Ontvangen beoordelingen

Voorbeeld van de inhoud

Table of Contents
Lecture 2: Performance Measures ........................................................................................................... 2
Moers, F. 2006. Performance Measure Properties and Delegation. The Accounting Review 81(4):
897-924. ............................................................................................................................................... 2
Campbell, D. 2008. Nonfinancial performance measures and promotion-based incentives. Journal
of Accounting Research 46(2): 297-332. .............................................................................................. 3
Abernethy, M.A., J. Bouwens, and L. van Lent. 2013. The role of performance measures in the
intertemporal decisions of business unit managers. Contemporary Accounting Research 30(3): 925-
961........................................................................................................................................................ 5
Lecture 3: Subjectivity .............................................................................................................................. 7
Gibbs, M., W. Van Der Stede, K. Merchant, and M. Vargus. 2004. Determinants and effects of
subjectivity in incentives. The Accounting Review 79(2): 409-436. ..................................................... 7
Bol, J.C., and S.D. Smith. 2011. Spillover effects in subjective performance evaluation: Bias and the
Asymmetric Influence of Controllability. The Accounting Review 86(4): 1213-1230. ....................... 10
Ittner, C.D., D.F. Larcker, and M.W. Meyer. 2003. Subjectivity and the weighting of performance
measures: Evidence from a balanced scorecard. The Accounting Review 78: 725-758 .................... 12
Lecture 4: Selecting the Right Employee ............................................................................................... 15
Campbell, D. 2012. Employee selection as a control system. Journal of Accounting Research 50(4):
931-966. ............................................................................................................................................. 15
Abernethy, M.A., H.C. Dekker, and A. K-D. Schulz. 2015. Are employee selection and incentive
contracts complements or substitutes?. Journal of Accounting Research 53(4): 633-668. .............. 16
Dierynck, B., and V. van Pelt. 2016. The sorting effect of discretionary adjustment on identification
with the firm. Working Paper Tilburg University. .............................................................................. 19
Lecture 5: Surrogation and Distortion ................................................................................................... 21
Choi, J., G. Hecht, and W. Tayler. 2012. Lost in translation: the effects of incentive compensation
on strategy surrogation. The Accounting Review 87(4): 1135-1163 ................................................. 21
Choi, J.W., G.W. Hecht, W.B. Tayler. 2013. Strategy selection, surrogation, and strategic
performance measurement systems. Journal of Accounting Research 51(1): 105-133. ................... 23
Bentley, J. 2016. The effect of narrative reporting on operational distortion and surrogation.
Working Paper University of Massachusetts at Amherst. ................................................................. 25
Cardinaels, E., B. Dierynck, and V. van Pelt. 2016. Distortion doctors: improving performance
measures through managerial rotation. Working Paper Tilburg University. .................................... 27
Lecture 6: Leading your Team ................................................................................................................ 29
Leroy, H., B. Dierynck, F. Anseel, T. Simons, J.R.B. Halbesleben, D. McCaughey, G.T. Savage, L. Sels.
2012. Behavioral integrity for safety, priority of safety, psychological safety, and patient safety: a
team-level study. Journal of Applied Psychology 97(6): 1273-1281. ................................................. 29
Plunkett Tost, L., F. Gino, and R.P. Larrick. 2013. When power makes others speechless: the
negative impact of leader power on team performance. Academy of Management Journal 56(5):
1465-1486. ......................................................................................................................................... 31

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, creditcard of je Stuvia-tegoed en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Direct to-the-point

Direct to-the-point

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper lisasnoeij. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,49. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 67479 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Begin nu gratis
€5,49  24x  verkocht
  • (6)
In winkelwagen
Toegevoegd