Samenvatting
Samenvatting Colleges 4, 5 en 7
- Instelling
- Rijksuniversiteit Groningen (RuG)
Samenvatting college 4, 5 en 7 van Personeelspsychologie
[Meer zien]Voorbeeld 1 van de 6 pagina's
Voorbeeld 1 van de 6 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Gekoppeld boek
Titel boek:
Auteur(s):
- Uitgave:
- ISBN:
- Druk:
1 beoordeling
Door: Jamalala • 7 jaar geleden
Voorbeeld van de inhoud
Samenvatting college 4, 5 en 7 van Personeelspsychologie5 maart 2013 – College 4: Selectie en prestatiebeoordeling
Het diversity-validity dilemma: Veel valide voorspellers hebben adverse impact en leiden dus
tot minder diversiteit.
Mogelijke remedies daarvoor:
- Gebruik andere voorspellers, met een lagere adverse impact (zoals assessment centres)
- Scores combineren of manipuleren
- Verminder irrelevante variantie op predictorvariabelen
- Oefenprogramma’s
Een criterium is een afhankelijke variabele, oftewel datgene dat je probeert te voorspellen
› Construct-related bv. validatie van instrument
› Work-related
› Candidate-related bv. werktevredenheid, stress
Campbell’s performance model: acht componenten van performance:
• Functiespecifieke bekwaamheid
• Persoonlijke discipline
• Inspanning tonen
• Niet-functiespecifieke bekwaamheid
• Schriftelijke en mondelinge communicatie
• Teamprestaties bevorderen
• Leiderschap/supervisie
• Management/administratie
› Bescherming tegen contaminatie
• alles wat in het model zit, is (als het goed is) relevant
› Bescherming tegen deficiëntie
• wat niet in het model zit, is (als het goed is) ook niet relevant
Organizational Citizenship Behavior (OCB): Gedrag dat niet bij je formele taken hoort, maar dat
wel bijdraagt aan de effectiviteit van je organisatie. Ook wel extrarol gedrag.
Performance appraisal purpose effect: it is generally predicted that ratings obtained for
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper martijnhouttuin. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,99. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 57413 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen