Dit is een samenvatting van het eerste jaar HRM, blok 2 over werving. De samenvatting bevat alle literatuur samengevat die aangegeven wordt door de Hogeschool van Amsterdam. De samenvatting gaat over de literatuur van het eerste deeltentamen.
Thema 1 Kick-off en Strategie
Leerdoelen:
Je kunt de missie en strategie van een onderneming herkennen en beschrijven.
Je kunt de cultuur van een onderneming herkennen en bepalen met behulp van het
UI-model.
Je kunt een strategische analyse toelichten en interpreteren.
Je kunt de verschillende stappen van een arbeidsmarktcommunicatieplan
beschrijven.
Alblas, G. & Wijsman, A. (2013). Gedrag in Organisaties. Paragraaf 8.5 (blz. 297 t/m 301).
Vaak zie je in een organisatie alleen het topje van de ijsberg van de cultuur van de
organisatie. Dit topje bestaat uit zichtbare gedragingen.
Het UI-model van Sanders en Neuijen (1992):
1. Symbolen
Voorbeelden: woorden, beelden, voorwerpen,
attributen, opvallende tekens.
- Taalgebruik
- Humor
- Kleding en attributen
- Logo en huisstijl
- Bouwstijl en interieur
2. Helden
Voorbeeldfiguren in de organisatie.
Voorbeelden: grondleggers, leidinggevende
personen.
Deze persoon heeft invloed op de cultuur van de organisatie. Antiheld: mensen die het niet
maken binnen de organisatie. Helden kunnen worden herkend uit verhalen of mythen van
de organisatie.
3. Rituelen
Sociale handelingen of gewoonten die belangrijk en betekenisvol worden gevonden binnen
de organisatie.
Voorbeelden: nieuwjaarsbijeenkomst, maandelijkse meeting, ochtendgymnastiek etc.
Symbolen, helden en rituelen liggen het dichtste aan de oppervlakte. Deze lagen
worden praktijken genoemd.
4. Waarden en grondbeginselen
Zaken die mensen binnen een organisatie goed vinden en na willen streven. Normen zijn
met de waarden verbonden. Grondbeginselen: de diepste kern van waarden en normen die
niet meer bewust gemaakt kan worden. Geven houding en richting.
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper engelc. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €4,99. Je zit daarna nergens aan vast.