Uitgebreide samenvatting van alle literatuur (Hogeschool van Amsterdam) voor het tweede deeltentamen van het derde blok. Het gaat over de thema's Beleid stressmanagement, Beleid arbeid en gezondheid, Beleid verlichten en re-integreren en als laatste Beleid vitaliseren en motiveren. Blok 3 Doorstroo...
Thema 6: Beleid arbeid en gezondheid
De moraal van vitaliteit
Tegenwoordig: werknemers worden beschouwd als nog-niet ziek. Er zijn vele risico’s binnen
een bedrijf. Door een Vitaliteit Organisatie Scan te doen, kunnen de vitaliteitsrisico’s in kaart
worden gebracht.
Hedendaagse arbeidsorganisatie vraagt van de medewerkers:
Uitvoeren van complexe taken.
Balanceren tussen assertiviteit / beschaving in de onderhandelingshuishouding.
Het risico is dat gezonde werknemers geestelijke klachten krijgen.
Risicocultuur:
Verschuiving van klachtgebonden zorg (diagnostiek en behandeling) naar risicogeörienteerde
zorg (voorspelling en preventie).
Heeft te maken met de opkomst van ICT: Mogelijkheid veel informatie verzamelen
Zucht tot snelle correlatie
Idealen van maakbaarheid:
- Wij zijn de baas over onze gezondheid.
- Ziek worden kan gerepareerd worden. Máár we willen de ziekte voor zijn d.m.v.
preventie. Gevolgen: mensen kunnen gezonder, vitaler en meer bevlogen zijn.
- Verzorgingsstaat: maakbaarheid verplaatst naar het individu. Het gezin waarin
iemand geboren wordt, bepaalt de gezondheid.
- Samenhang tussen gezondheid, scholing en participatie.
Waarom willen werkgevers/verzekeraars/re-integratiebedrijven/kennisinstituten iets doen
aan gezondheid?
Gezondheid is cruciaal voor: Participatie op de arbeidsmarkt
Integratie
Productiviteit
Burgerschap
Gezondheid = triviaal (alledaags)
Hoe wordt er vormgegeven aan preventie en gezondheidsbevordering & welke
verwachtingen worden ermee verbonden? Er is sprake van een publieke
verantwoordelijkheid. Daarnaast wordt er ook gevraagd om publieke legitimatie.
Publieke legitimatie Verklaren dat iets echt is
Twee denkwijzen publieke legitimatie:
1. Rationalistische stijl
Sturing en controle
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper engelc. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €4,49. Je zit daarna nergens aan vast.