Samenvatting
Summary Human Resource Development Chapter 1 -7. Werner & DeSimone.
- Instelling
- Vrije Universiteit Amsterdam (VU)
Chapter 1-7. Edition 6 of Werner & DeSimone. HRD.
[Meer zien]Voorbeeld 1 van de 64 pagina's
Voorbeeld 1 van de 64 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Gekoppeld boek
Titel boek:
Auteur(s):
- Uitgave:
- ISBN:
- Druk:
1 beoordeling
Door: karen9924 • 6 jaar geleden
Has helped me a lot with studying.
Voorbeeld van de inhoud
Hoofstuk 1: INTRODUCTION TO HUMAN RESOURCE DEVELOPMENTHuman resource managers in large organizations ranked training and development as the
most important functional area they had to deal with. This was followed in descending order
by recruiting and selection, productivity and quality, succession planning, employee job
satisfaction, compensation, globalization, and diversity.
human resource development (HRD) can be defined as a set of systematic and planned
activities designed by an organization to provide its members with the opportunities to learn
necessary skills to meet current and future job demands
The origins of HRD can be traced to apprenticeship training programs in the eighteenth
century -> Without vocational or technical schools, the shopkeepers had to educate and
train their own workers. Apprentices who mastered all the necessary skills were considered
“yeomen,” together they could form bonds to create a collective voice in negotiating higher
wages and better working conditions. Yeomanries were the forerunners of modern labor
unions.
To facilitate the training process, Charles Allen, director of training, instituted a four-step
instructional method referred to as “show, tell, do, check ” for all of the training programs
offered by the Shipping Board. This technique was later named job instruction training (JIT)
and is still in use today for training many workers on the basic elements of their job
Further, since the 1990s, efforts have been made to strengthen the strategic role of HRD,
that is, how HRD links to and supports the goals and objectives of the organization.
This chapter traced several historical events that contributed to the establishment of human
resource development. Early training programs (such as apprenticeships) focused on skilled
training. At the turn of the twentieth century, more emphasis was placed on training
semiskilled workers. Training departments as we know them today were introduced in many
large companies during World War II. The establishment of the professional trainer led to
the formation of a professional society (ASTD). This culminated in the 1980s when ASTD, in
partnership with the academic community, officially recognized the professional designation
of human resource development (HRD).
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper anoniem1971. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €3,49. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 79202 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen
