College aantekeningen

Occupational Aantekeningen hoorcollege

0 keer verkocht

Instelling
Hogeschool Van Amsterdam (HvA)

Aantekeningen van hoorcollege 7 van Occupational Health Psychologie - gegeven op 7 juni 2017 door M. Wagemans. Hogeschool van Amsterdam Opleiding Toegepaste Psychologie, jaar 2 blok 4

[Meer zien]

Voorbeeld 1 van de 3 pagina's

Bekijk voorbeeld

Geupload op 7 juni 2017
Aantal pagina's 3
Geschreven in 2016/2017
Type College aantekeningen
Docent(en) Onbekend
Bevat Occupational health psychology

Volgen

jessica3 Lid sinds 8 jaar 85 documenten verkocht

€2,99

In winkelwagen

Opslaan

100% tevredenheidsgarantie
Direct beschikbaar na je betaling
Lees online óf als PDF
Geen vaste maandelijkse kosten

Occupational health psychology
Lecture 7 Multicultural work stress June 7th, 2017

Immigrants at work in Amsterdam
A lot of refugees come to the Netherlands for safety, but also want to work here.

The issue
There is a worldwide refugee crisis – especially from Syria and Africa.
The city of Amsterdam wants to promote participation in education and work.
Employers are prepared to help (offer vacancies).

One of the many questions of Deputy Mayor Katja Olongren is:
 How can employers prevent health problems with refugee-employees?

How can the city of Amsterdam reduce work stress in multicultural teams?

1. What are the special needs?
Case of Samira: she’s very sad. Misses her family. Post-natal depression.
When someone like Samira is working in a working environment, what happens?  The labels for
mental illnesses are not the same. There won’t be a fit in offered treatment and what Samira wants.

2. Which models help us understand?
Which model helps us understand the health issues of migrant/refugee workers?
Article: Pasca, R., & Wagner, S. L. (2011).
Evaluates existing occupational health models in a multicultural context.

Theoretical models that link work and stress
 Karakes – Job Demand Control model
 Siegrits – Effort reward imbalance model
 Caplan – Person-Environment Fit model

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, creditcard of je Stuvia-tegoed en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Direct to-the-point

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.