100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Eerder door jou gezocht
Eerder door jou gezocht
logo
Groepsdynamica opdracht 2, beoordeeld met zeer goed €5,98   In winkelwagen
Snel navigeren naar
Voorbeeld
  2.  
  3. Universiteit Leiden (UL)
  4.  
  5. Groepsdynamica (6462PS005Y)

Case uitwerking

Groepsdynamica opdracht 2, beoordeeld met zeer goed
 26 keer bekeken  0 keer verkocht

Er wordt op basis van Forsyth (2019) een causale analyse gemaakt van het productieverlies uit de casus. Vervolgens wordt er een adviesbrief geschreven aan de bedrijgsleiding om het productieverlies aan te pakken. Deze opdracht is beoordeeld met een zeer goed.

Voorbeeld 2 van de 7  pagina's

Document informatie

  • 16 oktober 2023
  • 7
  • 2022/2023
  • Case uitwerking
  • Dr. arjaan wit
  • 9-10

Onderwerpen

Gekoppeld boek

book image

Titel boek:

Auteur(s):

  • Uitgave:
  • ISBN:
  • Druk:

Meer samenvattingen voor studieboek

Alles voor dit studieboek (27)

Geschreven voor

Alle documenten voor dit vak (31)

Verkoper

avatar-seller
tavandenberg122

Ontvangen beoordelingen

Voorbeeld van de inhoud

Duo opdracht 2

Productieverliezen in teams




Namen:


Studentnummers (respectievelijk):


Vak: Groepsdynamica


Duo groep:


Docent: Dr. Arjaan Wit


Inleverdatum:


Aantal woorden: 1498

, 2a.


In het huidige systeem heeft binnen een team niemand een vaste taak. Doordat er niet

is vastgelegd wie welke taak doet, kan er niet worden gedefinieerd hoe hard iedereen werkt

op individueel niveau, er kan alleen worden gekeken naar hoe goed de groep het doet. Als

mensen het idee hebben dat het door henzelf verrichtte werk niet kan worden vastgesteld

doordat het een collectieve taak is, is er een grote kans dat er ‘social loafing’ ontstaat, dit

houdt in dat mensen minder hard gaan werken in een groep dan wanneer ze individueel

werken (Williams et al., 1981, zoals beschreven in Forsyth, 2019). Social loafing zorgt er dus

voor dat er een gebrekkige motivatie ontstaat. Sommige mensen doen zelfs minder dan hun

deel van het werk omdat ze ervan uitgaan dat anderen harder zullen werken om dat goed te

maken, dit wordt ook wel ‘free riding’ genoemd (Forsyth, 2019). Echter, is het niet altijd zo

dat anderen harder werken om te compenseren, dit komt doordat ze niet als een ‘sucker’

willen worden gezien door harder te werken dan de rest (Forsyth, 2019). Dus als ze zien dat

anderen minder doen zullen ze hun eigen motivatie en moeite verlagen naar het niveau van de

andere groepsleden, dit wordt ook wel het ‘sucker effect’ genoemd (Forsyth, 2019). Dit kan

in het geval van de wafelmakers ook zijn gebeurd, doordat niemand op individueel niveau

wordt geëvalueerd ontstaat er social loafing, en als medewerkers zien dat anderen minder

doen kunnen ze door het ‘sucker effect’ zelf ook minder gaan doen waardoor de effectiviteit

van de groep drastisch daalt.


Hiernaast is uit onderzoek gebleken, zoals te lezen in Forsyth (2019), dat als je enkel

tegen een team zegt dat ze hun best moeten doen, ze een lagere productiviteit zullen vertonen

dan wanneer je het team een doel geeft. De lage productiviteit van het wafelbedrijf zal dus

hoogst waarschijnlijk deels komen doordat het bedrijf geen doelen heeft gesteld aan zijn

werknemers.

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper tavandenberg122. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,98. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 60434 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen

Laatst bekeken door jou

Tentamen (uitwerkingen) ·

(0)

NST2602 ASSGNMENT 03...DUE DATE: 16 JULY 2024

Voordeelbundel ·

(0)

HRD2602 - Workbook 01 to 11
€5,98
  • (0)
  Kopen