Visueel
Ziektewet schema
- Instelling
- Maastricht University (UM)
Visueel studieboek Bakelsinstituut - Hoofdzaken socialezekerheidsrecht van Saskia Klosse, Gijsbert Vonk - ISBN: 9789462902558, Druk: 2, Uitgavejaar: 2016 (ziektewet schema)
[Meer zien]Voorbeeld 1 van de 4 pagina's
Voorbeeld 1 van de 4 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Gekoppeld boek
Titel boek:
Auteur(s):
- Uitgave:
- ISBN:
- Druk:
1 beoordeling
Door: claire1993 • 5 jaar geleden
Voorbeeld van de inhoud
ZiektewetOpmerking: dagloon ZW €203, 85
Hoofdregel: Geen arbeid is geen loon (art. 7:627 BW), tenzij …
Recht op ziekengeld ingevolge art. 19 ZW
I. Verzekerd/werknemer zijn (Art. 3-5 ZW)
Ingevolge van een arbeidsovereenkomst (art. 7:610 BW)
Of vrijwillig verzekerd (art. 64 ZW)
II. Arbeidsongeschiktheidscriterium (art. 7:629 lid 1 BW)
Bij werkgever: Het op medische gronden naar objectieve maatstaven niet kunnen of mogen
verrichten van de in bedongen arbeid. Deze toestand moet een rechtstreeks en medisch objectief
vast te stellen gevolg zijn van ziekte of gebreken, ingevolge art. 19 lid 1 en 4 ZW.
De bedongen arbeid dient als een geheel te bekeken worden. Geen gedeeltelijke ziekte.
Zonder werkgever: Het recht op ziekengeld hangt af van de vraag of degene ongeschikt is voor
het verrichten van werkzaamheden die gewoonlijk kenmerkend zijn voor de laatstelijk verrichte
arbeid. Let op art. 19 lid 4 ZW.
Na één jaar ziekte worden ze onderworpen aan een ruimer arbeidsongeschiktheidscriterium. Het
bepalende criterium gaat uit van of de zieke voor minimaal 35% arbeidsongeschikt is dus niet
alleen voor de bedongen arbeid. Indien niet, wordt de uitkering beëindigd met een uitlooptermijn
van één maand art. 19aa lid 2 ZW.
Uitkering van het UWV krachtens art. 29 lid 2 onder c ZW.
III. Geregistreerde ziekmelding (art. 38 lid 1 ZW)
IV. Geen uitsluitingsgrond (art. 19a,19b,19c ZW)
Vaststelling ziekte/Beoordeling arbeidsongeschiktheid
Vaststelling ziekte Door bedrijfsarts (Art. 14 lid 1 Arbowet) let op beroepsgeheim.
Werknemer dient inlichtingen te verstrekken (7:629 lid 6 BW)
De bedrijfsarts adviseert de werkgever maar hij hoeft dit niet op te volgen.
Onenigheid Deskundigenoordeel UWV (art. 32 lid 1 SUWI)
Opent de weg naar de rechter (art. 7:629a BW)
Grondslag loondoorbetaling bij ziekte
Vangnetters met werkgever
Verrekening ziekengeld en loon op grond van art. 7:629 lid 5 BW.
niet meer dan 70% van het (max. dag)loon per ziektedag (art. 7:629 lid 1 BW),
ondergrens gedurende eerste 52 weken minimumloon uitkeren
bovengrens hogere verplichting door toepassing van cao.
Vangnetters zonder werkgever na dienstverband of elders.
Voor de zieke werknemer waarbij het contract voor 104 weken eindigt van rechtswege. Tot aan
einde recht op loon van wg ingevolge 7:629 BW.
Voorafgaand wel formele en materiele werkgeversverplichtingen nakomen.
Ingevolge art. 29 lid 2 ZW limitatieve opsomming, indien wg dan van wg loon.
70% van het dagloon van de werknemer (art. 29 lid 7 ZW)
Addertjes bij zieke werknemers die ziek uit dienst gaan.
1.) Verhaalsanctie
De WIA-aanvraag wordt verzegeld met een re-integratieverslag (indien wn meer dan 6 weken a.o.
is)Indien onvoldoende re-integratie-inspanningen dan verhaalsanctie op grond van art. 39a lid 1
jo. art. 38 lid 2 ZW. De verhaalsanctie komt neer op verhaal van een bedrag gelijk aan het
ziekengeld (inclusief werkgeversdeel van de af te dragen premies.).
De duur is maximaal een jaar, maar kan ook korter hangt af van niet nakoming.
Zie besluit verhaal ziekengeld.
art. 2 lid 1 bepaalt dat eerste dag van a.o. tot moment einde dienstverband.
TENZIJ de financiële inspanningen van de wg niet redelijk zijn.
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper aomrvc. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,99. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 56326 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen