100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Samenvatting Coachende gespreksvoering - Coachen €7,39
In winkelwagen

Samenvatting

Samenvatting Coachende gespreksvoering - Coachen

 0 keer verkocht

Hele uitgebreide samenvatting van het vak coachen. Inclusies heel veel voorbeeldvragen van de GROW methode, mooie opbouw voor een coachgesprek.

Voorbeeld 3 van de 29  pagina's

  • Ja
  • 3 november 2023
  • 29
  • 2022/2023
  • Samenvatting
book image

Titel boek:

Auteur(s):

  • Uitgave:
  • ISBN:
  • Druk:
Alles voor dit studieboek (2)
avatar-seller
lizbukkems
Coachen samenvatting

Les 1
Na vandaag:
- Weet je wat coaching is (aard, rollen)
- Weet je welke vaardigheden belangrijk zijn
- Weet je wat de komende lesperiode wordt behandeld en weet je hoe
je eindtoets eruitziet

Coachen..
... iemand helpen zijn doelen te bereiken en bewust te maken van de
manier waarop iemand keuzes maakt en problemen oplost.
- Op eigen kracht, zelfgekozen doelen te laten bereiken
- Bewustwording, verandering van gedrag
- Suggesties geven aan de hand van doorvragen
- Niet voorkauwen
...faciliteren van inzicht, leren en ontwikkelen
... coachee: verantwoordelijk voor eigen ontwikkelingsproces, leren doe je
zelf.
 Dit vraagt intrinsieke motivatie van cliënt!


Verschillende rollen
Expert: Stuurt op inhoud en proces. Biedt oplossing en instrueert
Adviseur: Is deskundig, adviseert op inhoud, biedt iets aan wat tot een
oplossing kan leiden
Coach: Legt verantwoordelijkheid van de inhoud en proces bij de ander.
Bevraagt en spiegelt.

Wat is het belang voor HRM’er?
- Veel van de eerste coachvragen ontstaan vanuit de werksituatie 
iemand loopt vast en beseft dat hij/zij iets te leren heeft.
- Echter, achter het probleem in de werksfeer ligt heel vaak een
persoonlijke vraag of knelpunt

De aard van coaching
- Gericht op ‘gezonde’ mensen en op heel de mens
- Gericht op positief veranderingsproces
- Gericht op doelen (toekomst) en minder op analyseren van
problemen (verleden)
- Meer een gelijkwaardige relatie tussen coach en cliënt
- Coachen gebeurt methodisch

Oftwel: Mensen helpen met sturen

,Vaardigheden van een coach




Veel is al bekend, en komt terug van gespreksvoering


Vraagtechnieken
 Meest essentiële vaardigheid
 Krachtigste instrument van de coach
 Verbonden aan de attitude (VIER A’s) van effectieve coach


Opfrissen: Open Eerlijke Nieuwsgierige (OEN) vragen
Coachee: ‘Als er mensen zo reageren, dan weet ik gewoon niet meer wat
ik moet doen’

Mogelijke reacties coach?:
 Zo reageren, hoe precies? (De betekenis van het werkwoord wordt
verder opgehelderd)
 Wie zijn die mensen? (Het zelfstandig naamwoord wordt verder
gespecificeerd)
 Wat bedoel je met: dan weet je niet meer wat je moet doen? (De
reactie van de coachee wordt verder verduidelijkt)
 Wat ìn de reactie van mensen leidt ertoe dat jij niet meer weet wat
je moet doen? (Oorzaak en gevolg worden verduidelijkt)

Coachee: ‘Ik weet gewoon dat hij vindt dat ik het beter zou moeten doen
en daar word ik verdrietig van’

Mogelijke reacties coach?
 Hoe weet je wat hij van jou vindt? (Doorvragen op de conclusies die
de coachee trekt)
 Beter dan wat? (De vergelijkende standaard wordt verder uitgelicht)
 Verdrietig? Wat doet het met jou dat je er verdrietig van wordt?
 Wat maakt dat je daar verdrietig van wordt? (Oorzaak en gevolg
worden verduidelijkt)

, Wat is opgevallen?




Zelfreflectievragen voor de coach!!
• Naast vragen aan de coachee... stel ook jezelf steeds de vraag: 
welke vraag heb ik gesteld, gericht op het doel en brengt het antwoord
ons dichterbij het doel?
 Dit is ook een onderdeel van het assessment.
 Wees je bewust van de invloed van je vragen en het effect ervan



Overzicht lessen

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper lizbukkems. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €7,39. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 75282 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€7,39
  • (0)
In winkelwagen
Toegevoegd