Overig
Stappenplan vrij verkeer van werknemers
- Instelling
- Universiteit Leiden (UL)
Stappenplan vrij verkeer van werknemers
[Meer zien]Voorbeeld 1 van de 2 pagina's
Voorbeeld 1 van de 2 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Verkoper
Volgen
Voorbeeld van de inhoud
Stappenplan vrij verkeer van werknemersStap 1: Welke vrijheid is in het geding?
a. Noem art 26 lid 2 VWEU
b. Noem artikel 45 VWEU: vrij verkeer van werknemers
c. Noem HVJ Lawrie Blum en Trojani: een werknemer verricht gedurende een
bepaalde tijd, ten gunste en onder leiding van een ander, tegen beloning
prestaties. Het moet gaan om werkelijke arbeid en mag niet louter marginaal of
bijkomstig zijn
I. Leg uit waarom dit een werknemer is (pas toe op de casus)
! Uit Antonissen vloeit voort dat werkzoekenden worden gezien als werknemers
Stap 2: Is er sprake van een zuiver interne situatie of een interstatelijk element?
a. Interstatelijk element: van land a naar land b
b. Zuiver interne situatie telt ook als een belemmering vrij verkeer van diensten, leg
dan uit waarom en noem Ullens de Schooten
Stap 3: Is er sprake van harmonisatie?
a. Check of er iets wordt geregeld in Vo. 492/2011, belangrijkste artikelen zijn art. 1
jo. 3 (verticaal) jo. 7 (horizontaal).
b. Hoogstwaarschijnlijk wel door de Burgerschapsrichtlijn en verordening 492/2011.
c. Zo niet, kijk naar art 45VWEU.
! Het belangrijkste uitgangspunt van De Verordening is de eis van gelijke behandeling.
Wanneer er in de casus alleen regels voor internationale werknemers gelden die er niet zijn
voor nationale werknemers, dan kijk je dus naar de verordening. Dit is het belangrijkste
uitgangspunt, maar kijk in het tentamen voor de zekerheid in de rest van de verordening of
er geen andere artikelen van toepassing zijn
Stap 4: Is er sprake van een belemmering?
Staat er in de verordening dat de regel verboden is? Leg in je casus uit om welke
belemmering het gaat.
- Directe of verkapte discriminatie verticaal (art. 1 jo. art 3 Vo)
- Directe of verkapte discriminatie horizontaal (art. 1 jo. art 7 Vo)
- Buitenlandse werknemers genieten niet dezelfde voordelen (art. 1 jo. art 7 Vo)
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper Isa777. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €6,49. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 67096 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen