100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Eerder door jou gezocht
Eerder door jou gezocht
logo
Summary moan €2,99   In winkelwagen
Snel navigeren naar
Voorbeeld
  2.  
  3. Universiteit Van Amsterdam (UvA)
  4.  
  5. Corporate Social Responsibility

Samenvatting

Summary moan

1 beoordeling
 514 keer bekeken  5 keer verkocht

summary of the article Maon, F., Lindgreen, A. and Swaen, V. (2009). Designing and implementing Corporate Social Responsibility: an integrative framework grounded in theory and practice. Journal of Business Ethics, 87, 71-89.

Voorbeeld 1 van de 3  pagina's

Document informatie

  • 15 december 2017
  • 3
  • 2017/2018
  • Samenvatting

Onderwerpen

Geschreven voor

Alle documenten voor dit vak (5)

1  beoordeling

review-writer-avatar

Door: bopanday • 4 jaar geleden

Verkoper

avatar-seller
Jandeman19066

Ontvangen beoordelingen

Voorbeeld van de inhoud

Moan (2009) Designing and Implementing Corporate Social
Responsibility

This article introduces an integrative framework of corporate social responsibility (CSR) design and
implementation. The resulting integrative framework, based on this multiple case study and Lewin’s
change model, highlights four stages that span nine steps of the CSR design and implementation
process. Finally, the study identifies critical success factors for the CSR process.




1. In the first stage the process requires managers to unfreeze past practices associated with the
status quo.
a. uncovering long-held, unchallenged, cultural assumptions about the ‘‘right way to do
things’’
2. In the moving stage, the organization is guided toward a new set of assumptions
a. Identifying the need to adopt a CSR orientation
3. In the third stage, to effect a new state, managers must refreeze the new cultural
assumptions
4. We also include a fourth stage: sensitizing. In this stage, which precedes the unfreezing stage,
top management becomes aware of the importance of sustainability issues.
a. A person, or group of people, also seeks to overcome resistance to change.

The four stages incorporate nine steps:

1. Raising CSR awareness inside the organization
 Economic, social, political (market-based), Individual (value based)
 Both top-down and bottom-up
 Reactive and proactive
2. Assessing corporate purpose in a societal context,
 A CSR program must align with the values, norms, and mission of the organization

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper Jandeman19066. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,99. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 67474 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€2,99  5x  verkocht
  • (1)
  Kopen