Sociale invloed
- sociale brein hypothese: primaten hebben een grotere prefrontale cortex omdat ze leven in
dynamische en complexe sociale groepen die veranderen over tijd
- twee condities zijn belangrijk voor groep formatie
- reciprocity (wederkerigheid): jij helpt mij, ik help jou
- transitiviteit: mensen vinden mensen leuk die hun vrienden ook leuk vinden
- outgroup homogeneity effect: de gevoeligheid om leden van de outgroep te beschouwen als minder
gevarieerd dan ingroep leden
- ingroep favoritism: de gevoeligheid voor mensen om leden van de ingroup te bevoorrechten en
beter te evalueren dan leden van de outgroep
- groep dynamics (hoe groepen individeel gedrag beïnvloeden)
- mere presence effect: mensen veranderen hun gedrag door de aanwezigheid van publiek
-> sociale facilitation van vaardigheden
-> sociale inhibitie van moeilijke taken
- de aanwezigheid van publiek verbetert/verhoogd het arousal
- deindividuatie: opgaan in de menigte/groep
- sociale loafing: als mensen in een groep werken, doen ze minder moeite dan als ze het
alleen zouden doen -> ze voelen zich minder verantwoordelijk, omdat er meerdere zijn
- minder responsibility
- minder invloed
- groeppolarisatie: beslissingen die door een groep worden gemaakt zijn extremer dan
individuele beslissingen
- groepdenken:
- conformiteit: mensen gedragen zich zoals de andere mensen in de groep
- experiment met licht streepjes -> 5 ‘acteurs’ gaven een fout antwoord, de deelnemer ook
- informationele invloed: invloed die anderen op ons hebben als bron van informatie
- normatieve invloed: de invloed die anderen op ons uitoefenen waardoor we ons
conformeren
- compliance (meegaandheid): de gevoeligheid voor mensen om dingen te doen die anderen aan je
vragen
- strategieën
- foot-in-the-door effect: het idee dat als mensen een klein verzoek accepteren, ze
(later) sneller geneigd zijn om ook grote verzoeken te accepteren
- door-in-the-face effect: mensen zijn sneller geneigd om een klein verzoek te
accepteren, nadat ze een groot verzoek hebben geweigerd
- obedience (gehoorzaamheid): invloed van autoriteit op een persoon
- aanleg -> autoritaire persoonlijkheden
- maar vooral de situatie is belangrijk -> Milgram deed verschillende experimenten
- experiment met leraar en ‘leerling’ met elektrische schokken
- mensen volgen de orders van andere mensen als zij het gevoel hebben niet
verantwoordelijk te zijn (de leider is verantwoordelijk)
- dehumaniseren van het slachtoffer -> ze zien het slachtoffer niet meer als mens, maar als
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper samenvattingenenaantekeningen. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,99. Je zit daarna nergens aan vast.