Samenvatting van college 4 over Recht en Safety. In de les werden ook hoofdtuk 26 uit het boek Inleiding Integrale Veiligheid en een rapport van Inspectie SZW uit 2016 besproken.
College 4: Recht en Safety
- Arbeidsveiligheid = interne veiligheid voor werknemers
Bescherming tegen arbeidsongevallen, agressie en geweld en seksuele
intimidatie
Slechte werkomstandigheden zijn nadelig voor motivatie, ziekteverzuim en
werkhouding met vergroting risico’s op bedrijfsongeval
- Andere belangen die spelen bij goede arbeidsveiligheid:
Niet naleving Arbowet en regelgeving kan leiden tot bestuursrechtelijke en
strafrechtelijke sancties.
Bestuursrechtelijke sancties worden uitgedeeld door de Inspectie SZW
zoals een bestuurlijke boete, schorsing werkzaamheden, sluiten van het
bedrijf, extra controles
Strafrechtelijke sancties worden uitgedeeld door het OM als er een
ongeval is met dodelijke afloop
Imagoschade
Schadeclaims
Verstoring bedrijfscontinuïteit
- Arbeidsongeval = een aan een werknemer i.v.m. het verrichten van arbeid
overkomen ongewilde, plotselinge gebeurtenis, die schade aan de gezondheid tot
vrijwel onmiddellijk gevolg heeft gehad en heeft geleid tot ziekteverzuim, of de dood
tot vrijwel onmiddellijk gevolg heeft gehad’ (art. 1 lid 3 sub i Arbowet)
Definitie voor veiligheidskundige = ‘Een ongewilde, plotselinge gebeurtenis, die
schade aan de gezondheid tot vrijwel onmiddellijke gevolg heeft gehad.’ is
eigenlijk veel breder
Bedrijfsongeval betekent verstoring bedrijfsproces met mogelijke gevolgen
Alle arbeidsongevallen moeten worden gemeld aan de Inspectie Sociale Zaken
en Werkgelegenheid (Inspectie SZW)
Een arbeidsongeval zonder ziekteverzuim valt niet onder de definitie
arbeidsongeval maar moet wel worden gemeld
- De Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) geeft op hoofdlijnen de regels voor
veiligheid, gezondheid en welzijn tijdens het werk = kaderwet
De Arbowet bevat algemene verplichtingen voor de werkgever en werknemer
De werknemer moet zich houden aan de regels die zijn opgesteld, de
aangereikte PBM dragen, juiste trainingen en certificaten hebben
Arbowet is gericht op verbetering arbeidsomstandighedenbeleid en
voorkomen oneerlijke concurrentie
Arbodiensten kunnen werkgevers helpen bij hun arbobeleid
Een arbodienst helpt werkgevers en werknemers bij het opstellen en
uitvoeren van een arbeidsomstandigheden- en verzuimbeleid.
o De Arbowet vereisen specifieke deskundigheid die de werkgever
meestal niet heeft, maar de arbodienst wel.
o Arbodienst adviseert en neemt taken over op het gebied van:
Arbeidsomstandigheden
Verzuimbegeleiding
Re-integratiebegeleiding = als iemand er lang uit heeft
gelegen
Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E)
, De Inspectie SZW houdt toezicht op de naleving van de wet- en regelgeving
inzake arbeidsbescherming en is onderdeel van het Ministerie van Sociale Zaken
en Werkgelegenheid.
De inspecteurs zijn bijzonder opsporingsambtenaars zij mogen proces-
verbalen opmaken voor strafbare feiten
Ze werken o.a. samen met Veiligheidsregio’s, Provincie, Waterschappen,
Voedsel- en Warenautoriteit
Bedrijven moeten meewerken aan een inspectie, je moet alle
documenten overleggen en verplicht antwoord geven
- Arbobeleid = Verplichting voor werkgever tot voeren van beleid voor veiligheid en
gezondheid en psychosociale omstandigheden van de werknemers voor zo goed
mogelijke arbeidsomstandigheden (art. 3 lid 1 BW) Algemene Maatregel van
Bestuur
De werkgever zorgt voor de veiligheid en gezondheid van de werknemers inzake
alle met de arbeid verbonden aspecten en voert daartoe een beleid (art. 3 lid 1
Arbowet)
Basis voor arbobeleid = risico-inventarisatie en –evaluatie (RIE) incl. plan van
aanpak met maatregelen (art. 5 Arbowet). Met daarin onder andere:
Inventariseren gevaren (technisch + organisatorisch) op werkplek
Wat te doen als het fout gaat = evalueren risico’s
Maatregelen treffen vanaf bron t/m persoon
Inrichting arbeidsplaats, arbeidsmiddelen en arbeidsinhoud
Aspecten arbobeleid:
Maatregelen ter voorkoming en beperking van ongevallen waarbij
gevaarlijke stoffen zijn betrokken
Voorlichting en onderricht werknemers over risico's (gevaren) en
maatregelen om risico's te voorkomen of te beperken
Melding en registratie van ongevallen en melden beroepsziekten (art. 9
Arbowet)
Algemene verplichtingen voor werknemers. Onder andere juist gebruik
persoonlijke beschermingsmiddelen en technische beveiligingen
- Arbobesluit = uitwerking van Arbowet en bevat nadere regels in het belang van de
arbeidsveiligheid, -gezondheid en -welzijn. Bevat onder andere:
Aanvullende voorschriften risico-inventarisatie en -evaluatie (ARIE) ter
voorkoming en beperking van zware ongevallen met gevaarlijke stoffen voor
aangewezen inrichtingen met grote hoeveelheden gevaarlijke stoffen (afdeling 2);
Opstellen en oefenen intern noodplan (BHV). Afgestemd op RIE;
Inlichtingenplicht richting naburige bedrijven die gevolgen kunnen ondervinden
van zwaar ongeval
Verplichting maken afspraken met omringende bedrijven over calamiteiten
- Arboregeling = gedetailleerde uitwerking van Arbobesluit.
Gaat om concrete voorschriften:
De eisen waar arbeidsmiddelen aan moeten voldoen;
Hoe een arbodienst zijn wettelijke taken moet uitvoeren.
Ook deze regels zijn verplicht voor werkgever en werknemer
- Arbo-informatieblad (AI-blad) = een publicatie, uitgegeven onder toezicht van het
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, die voor werkgevers en
werknemers Arbowetgeving inzichtelijk en toegankelijk maken.
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper joellederover. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €3,49. Je zit daarna nergens aan vast.
