100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
samenvatting arbeidsrecht aantekeningen alle colleges periode B jaar 1 €2,99   In winkelwagen

Samenvatting

samenvatting arbeidsrecht aantekeningen alle colleges periode B jaar 1

1 beoordeling
 43 keer bekeken  1 keer verkocht

Samenvatting Arbeidsrecht van de belangrijkste stof voor het tentamen van Periode B. Deze aantekeningen zijn gebaseerd op de powerpoints.

Laatste update van het document: 6 jaar geleden

Voorbeeld 1 van de 15  pagina's

  • 31 maart 2018
  • 3 april 2018
  • 15
  • 2017/2018
  • Samenvatting
Alle documenten voor dit vak (5)

1  beoordeling

review-writer-avatar

Door: samdehaan • 7 maanden geleden

avatar-seller
sandervernooij
College 1

Recht aantekeningen belangrijkste inhoud tentamen periode B

Bij ontslag moet je het trappetje lopen:

Eerst schrifelijke instemming of wederzijds goedvinden proberen. Lukt dit niet dan overgaan naar de
kantonrechter of het UWV op basis van de omstandigheden.




Kantonrechter bij redenen c t/m h.
UWV bij redenen a en b (Bedrijfseconomische redenen of na 2 jaar ziekte).

Schriftelijke instemmmming

Tijdens schrifelijke instemming en wederzijds goedvinden is er spraken van een bedenktermijn van 14
dagen. Bij de bedenktermijn hoef een medewerker geen reden te geven. Wanneer de werkgever zich
niet houdt aan de informateplicht dan komt er een week bij. Als het drie weken heef geduurd dan moet
de medewerker bewijzen dat de werkgever zich nalatg heef gedragen.

Werkgever is verplicht de werknemer binnen twee dagen te informeren op de bedenktermijn. Een
medewerker mag maar slechts 1 keer in de 6 maanden gebruik maken van dit bedenktermijn om
werkgever pesten te voorkomen.

Transitevergoeding moet betaald worden wanneer een medewerker 24 maanden of langer in dienst is.

Opzegtermijn niet van toepassing.

Wederzijds goedvinden

Werkgever moet de werknemer wijzen op het bedenktermijn anders wordt het bedenktermijn verlengt
naar 3 weken.

Ook hier kan de werknemer zich maar 1 keer in de 6 maanden beroepen op de bedenktermijn.

Ook hier zijn opzegverboden niet van toepassing.

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper sandervernooij. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,99. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 67096 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€2,99  1x  verkocht
  • (1)
  Kopen