Samenvatting
Samenvatting Gedrag in organisaties H1/H3
- Instelling
- Hogeschool Tio (Tio)
Samenvatting gedrag in organisaties, hoofdstuk 1, 2 en 3 van het vak organisatiekunde.
[Meer zien]Voorbeeld 3 van de 26 pagina's
Voorbeeld 3 van de 26 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Voorbeeld van de inhoud
Samenvatting / aantekeningen MOBSamenvatting Organisatiekunde
Inhoudsopgave
H0 Inleiding ...................................................................................................................................................... 4
H1 Individu en organisatie................................................................................................................................ 5
§1.1 Gedrag en motivatie ................................................................................................................................. 5
§1.1.1 Motivatie door interne krachten (aangeboren) ..................................................................................... 5
Theorie van Maslow ........................................................................................................................................... 5
Kritiek op Maslow; .............................................................................................................................................. 5
ERG-theorie van Alderfer; ................................................................................................................................... 6
§1.1.2 Motivatie door externe krachten (de situatie) ....................................................................................... 6
§1.1.3 Motivatie door betekenisgeving aan situatie en behoeften ................................................................... 7
§1.1.4 Intrinsieke en extrinsieke motivatie ...................................................................................................... 8
Vroom ............................................................................................................................................................ 8
§1.2 Capaciteiten en competenties .................................................................................................................. 8
§1.3 Persoonlijkheid ......................................................................................................................................... 9
§1.4 Attitudes .................................................................................................................................................. 9
§1.5 De relatie tussen individu en organisatie ................................................................................................ 10
March en Simon........................................................................................................................................... 10
§1.6 Betrokkenheid ........................................................................................................................................ 11
Meyer en Allen ............................................................................................................................................ 11
§1.7 Arbeidssatisfactie ................................................................................................................................... 11
§1.8 Billijkheid ................................................................................................................................................ 11
§1.9 Veranderende verhoudingen .................................................................................................................. 12
H2 inpassen en motiveren .............................................................................................................................. 13
§2.1 Werving en selectie ................................................................................................................................ 13
§2.1.1 Functie-eisen en functiebeschrijvingen ................................................................................................ 13
§2.1.2 Methode van werving .......................................................................................................................... 13
§2.1.3 Selectie ................................................................................................................................................ 14
§2.1.4 Het gestructureerde interview ............................................................................................................. 14
,Samenvatting / aantekeningen MOB
§2.1.5 Het psychologisch onderzoek .............................................................................................................. 14
§2.1.6 Assessment-centermethoden .............................................................................................................. 14
§2.1.7 Validiteit van selectiemethoden .......................................................................................................... 15
Drenth (1988) .............................................................................................................................................. 15
§2.1.8 Employability ....................................................................................................................................... 15
§2.2 Inpassen ................................................................................................................................................. 15
§2.2.1 Waarden binnen de organisatie ........................................................................................................... 15
§2.2.2 Socialisatie en internalisatie ................................................................................................................ 16
§2.3 Methoden van inpassen ......................................................................................................................... 16
§2.4 Motiveren............................................................................................................................................... 17
- (Hackman en Oldham) ....................................................................................................................... 17
§2.5 Effecten van motiveren .......................................................................................................................... 18
§2.5.1 Effecten van prestatiebeloningen ........................................................................................................ 18
§2.5.2 Effecten van aantrekkelijk werk en uitdagende doelen ....................................................................... 19
§2.5.3 Het Nieuwe Werken (HNW), flexwerken en motiveren ....................................................................... 19
Van Yperen en Slijkhuis ............................................................................................................................... 19
§2.6 Intrinsiek en extrinsiek motiveren: conclusies ........................................................................................ 19
§2.7 Binden van mensen aan de organisatie .................................................................................................. 20
H3 Groepen in organisaties ............................................................................................................................ 20
§3.1 Het begrip groep ..................................................................................................................................... 20
§3.3 Soorten groepen in organisaties ............................................................................................................. 20
§3.3.1 Formele groepen ................................................................................................................................. 20
H6 Macht en leiding .............................................................................................. Error! Bookmark not defined.
§6.1 Macht en invloed ........................................................................................... Error! Bookmark not defined.
§6.2 Machtsmiddelen ............................................................................................ Error! Bookmark not defined.
§6.3 Machtsgebruik ............................................................................................... Error! Bookmark not defined.
§6.4 Effecten van machtsgebruik .......................................................................... Error! Bookmark not defined.
Veen (1979); .................................................................................................... Error! Bookmark not defined.
Yulk e.a. (1996); ............................................................................................... Error! Bookmark not defined.
§6.5 Machtsgebruik als politiek middel ................................................................. Error! Bookmark not defined.
- Robbins (2005); ...................................................................................... Error! Bookmark not defined.
, Samenvatting / aantekeningen MOB
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper Susanvd1. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €3,99. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 53340 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen