Employability - Samenvattingen en Aantekeningen

Samenvatting van semester 2 lesstof Employability. Veel modellen met de nodige uitleg er bij. Er is gedeeltelijk gebruik gemaakt van het boek en gedeeltelijk van PDF's die worden gedeeld op Brightspace.

Deze uitgebreide samenvatting biedt een volledig overzicht van de kernaspecten van Human Resource Management (HRM) en is onmisbaar voor studenten bedrijfsmanagement, HR-professionals en iedereen die zich wil verdiepen in moderne HR-processen en trends. De samenvatting combineert theorie, praktijkvoorbeelden en schema’s om complexe onderwerpen toegankelijk te maken. Wat deze samenvatting bevat: - Definitie en historische ontwikkeling van HRM: Van paternalisme tot strategisch HRM, inc...

Met deze samenvatting heb ik zelf een 8 behaald op mijn tentamen! In dit document is alle literatuur samengevat van jaar 1 semester 2 in 16 pagina's.Verschillende modellen zijn uitgelegd: AMO-model, JDR-model, vitaliteitsmodel, V-model, BBS-model, verzuimcultuurmodel. Alles over verzuim, bevlogenheid, vitaliteit, motivatie is uitgelegd. Het LEGAL gedeelte staat in een ander document op mijn Stuvia!

Alle verplichte onderdelen zijn in ruim voldoende mate teruggekomen in de uitwerking van deze opdracht. Er is een eigen visie over duurzame inzetbaarheid geformuleerd die passend is voor detacheringsbureau. De kern van het vraagstuk in de eigen praktijk is verhelderd en er wordt duidelijk waar de angel van het probleem precies ligt. Er is met een knap kritische blik naar de bestaande praktijk gekeken waarbij dilemma’s op een analytische wijze zijn blootgelegd, zoals bijvoorbeeld rol van c...

Uit voorjaar 2022 is dit een geslaagde moduleopdracht HRM van het NCOI. Hij gaat over werving en selectie en lifetime employability binnen een grote Nederlandse technische organisatie. Alle bronnen die NCOI wil zien zijn aanwezig, ik heb de feedback er ook bij gedaan.

Alomvattende samenvatting van ALLE gastcolleges van LIPS in het academiejaar 2022-2023. Deze samenvatting omvat zowel een samenvatting van de slides, als van mijn lesnotities + prenten gebruikt in de gastcolleges.

Samenvatting van verplichte literatuur week 2-8 van het vak 'Challenges in Work, Health and Wellbeing (Jaar 2022/2023) / Summary of the mandatory literature (Week 2-8) of the course 'Challenges in Work, Health and Wellbeing (Year 2022/2023). Samengevatte literatuur bevat de volgende papers / Summarized literature contains the following papers: - The Sociology of Emotional Behavior - Men, Work, and Mental Health: A Systematic Review of Depression in Male-Dominated Industries and Occupatio...

**HRM Syllabus Summary** Embark on a transformative journey through the dynamic landscape of Human Resource Management (HRM) with my comprehensive Syllabus summary. This summary is crafted to equip you with the essential skills and knowledge to navigate the challenges of managing human capital in today's evolving workplace. **Syllabus Overview:** Explore the fundamental principles of HRM, delving into topics such as the history of HRM, strategy-driven HRM, job-analysis & competency model...

Dit document is een samenvatting van mijn gemaakte aantekeningen van de colleges, en het boek (met de bijbehorende literatuur). Hierbij worden ook voorbeeld toetsvragen gesteld en antwoord erop gegeven. Nuttige samenvatting voor Duurzaam strategisch HRD, leerjaar 2 kwartiel 1.

Dit is een samenvatting van het nieuwe vak De Psycholoog in de Organisatie van het tweede bachelor psychologie. Het is samengevat aan de hand van eigen notities, slides en de lessen. Het vak heeft geen boek.

Samenvatting van alle artikelen en hoorcolleges van het vak Learning in Organizations () gegeven in de master Educational Sciences aan de UU. De samenvatting is geschreven in het Engels.