Samenvatting
Summary Take away lectures, Challenge in work health and well-being.
Dit zijn kort maar krachtig de belangrijkste dingen uit de lectures van '23-'24.
[Meer zien]Voorbeeld 1 van de 4 pagina's
Voorbeeld 1 van de 4 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Verkoper
Volgen
Voorbeeld van de inhoud
HC1 Introduction to challenges in work, health and wellbeing:Well-being is the combination of feeling good and functioning well. Development of one’s
potential, having some control over one’s life, having a sense of purpose, and experiencing
positive relationships.
Health is a state of complete physical, mental and social well-being.
How does work affect health and wellbeing?
Work affects health and wellbeing in complex, reciprocal, heterogeneous ways (Landsbergis
et al., 2018; Ahonen et al., 2018)
• Complex: work affects health/wellbeing differently in different circumstances (and
vice versa) – and work can even be both health enhancing and health-damaging at the
same time
• Reciprocal: causal relations run in both directions
• Heterogeneous: work affects the health/wellbeing of different groups of workers
differently (lecture part 3)
• The physical and psycho-social demands and resources of jobs are unequally distributed
• Different jobs are associated with different exposure to physical and psycho-social risks,
demands and resources
• A range of factors like gender, age, education, disability, ethnicity and socio-economic
background affect the types of jobs people have access to as well as their health status
• Workplaces/organizations are spaces where these inequalities are legitimized, created and
re-created through exploitation, social closure and claims making
HC2 How does work make you sick?:
The bio-psycho-social model looks at biological, psychological and social causes and
consequences of health and wellbeing in the workplace as interconnected dimensions
• Physical, mental and emotional demands and resources can reinforce each other and balance
each other out (J-DR model)
• Workers perform emotional labor when managing their own emotions and those of others as
part of their jobs. Much emotional labor performed by:
• Workers in occupations dealing with patients, customers, etc
• Categories of workers more distant from the ‘workplace norm’
o Mental health comprises more than just the absence of disorders or diseases
o Burnout is a state of work-related distress, characterized by exhaustion, mental distancing
and reduced personal efficacy
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper antoinette1234. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €6,89. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 53340 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen