100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Summary John R. Schemerhorn Management - Chapter 15 - Foundations of individual behavior €3,49   In winkelwagen

Samenvatting

Summary John R. Schemerhorn Management - Chapter 15 - Foundations of individual behavior

 233 keer bekeken  0 keer verkocht

John R. Schemerhorn Management - Chapter 15 - Foundations of individual behavior

Voorbeeld 1 van de 4  pagina's

  • Nee
  • Chapter 15
  • 11 juni 2018
  • 4
  • 2017/2018
  • Samenvatting
book image

Titel boek:

Auteur(s):

  • Uitgave:
  • ISBN:
  • Druk:
Alle documenten voor dit vak (23)
avatar-seller
fienritter
Chapter 15 Foundations of Individual Behavior

Takeaway 1 : Perception

Perception and Psychological Contracts
 Perception –The process through which people receive, organize and interpret information
from the environment
 People can perceive the same things or situations differently
 People behave on the basis of their perceptions
 Psychological contract - A set of expectations held by an individual about what will be given
and received in the employment relationship
 Person-job fit begins here
 An ideal work situation is one with a fair psychological contract
 Balance of contributions and inducements

Components in the psychological contract




Perception and attribution
 Attribution –The process of developing explanations for events, how you try to explain your
behavior and the behavior of others
 Fundamental attribution error – Occurs when observers blame another’s performance failures
or problems based on internal factors rather than external factors
 Ex. “It’s their fault” , they are performing poorly
 Self-serving bias – Occurs because individuals blame their personal performance failures or
problems on external factors and attribute their successes to internal factors
 Ex. “It’s not my fault” , I am performing poorly

Perceptual tendencies and distortions
1. Stereotypes – Occur when attributes commonly associated with a group are assigned to an
individual
Examples of stereotypes:
 Racial and ethnic
 Gender

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper fienritter. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €3,49. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 82191 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€3,49
  • (0)
  Kopen