100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten
logo-home
Eerder door jou gezocht
Eerder door jou gezocht
logo
Samenvatting - Sociaal Recht - Arbeids- en ontslagrecht - Hoofdstuk 1 €4,99
In winkelwagen
Snel navigeren naar
Voorbeeld
  2.  
  3. Hogeschool Windesheim (HW)
  4.  
  5. Arbeids- en ontslagrecht

Samenvatting

Samenvatting - Sociaal Recht - Arbeids- en ontslagrecht - Hoofdstuk 1
 0 keer verkocht

Met Hoofdstukken Sociaal Recht leren studenten arbeidsrechtelijke problemen in een onderneming te herkennen en op te lossen. Deze module gaat in op verschillende vragen in die zich kunnen voordoen op arbeidsrechtelijk terrein: een toegankelijke kennismaking in het vakgebied van het arbeidsrecht. ...

[Meer zien]

Voorbeeld 1 van de 4  pagina's

Document informatie

  • Nee
  • H1
  • 21 juni 2018
  • 4
  • 2017/2018
  • Samenvatting

Onderwerpen

Gekoppeld boek

book image

Titel boek:

Auteur(s):

  • Uitgave:
  • ISBN:
  • Druk:

Meer samenvattingen voor studieboek

Alles voor dit studieboek (13)

Geschreven voor

Alle documenten voor dit vak (11)

Verkoper

avatar-seller
kiona_

Ontvangen beoordelingen

Voorbeeld van de inhoud

Terreinverkenning
1.1| Oriëntatie

Beroepsbevolking betekent alle personen die 15 tot 75 jaar, die meer dan 12 uur per week willen werken en
direct werk te aanvaarden (werklozen die wel in staat zijn om te gaan en willen werken).

Onzelfstandige beroepsbevolking is dat deel van de beroepsbevolking dat zich tjdens de uitoefening van de
werkzaamheden in een afankelijkheidsposite bevindt ten opzichte van een ander, de werkgever.
Voorbeelden: In loondienst.

Private sector is dat deel van de onzelfstandige beroepsbevolking dat in de marktsector werkzaam is.
Voorbeeld: Bedrijfsleven, medewerkers.

Publieke sector is dat deel van de onzelfstandige beroepsbevolking dat bij de overheid werkzaam is. Voorbeeld:
Overheid, ambtenaren.

Semipublieke sector is dat deel van de beroepsbevolking dat verbonden is aan organisates en instellingen die
financieel van de overheid afankelijk zijn. Voorbeeld: Personeel in ziekenhuizen, verpleeghuizen en onderwijs.

Zelfstandige beroepsbevolking is dat deel van de beroepsbevolking dat tjdens de uitoefening van de
werkzaamheden niet ondergeschikt is aan opdrachten van anderen (zelfstandigheden). Voorbeeld: ZZP’er, niet
in loondienst.

1.2| Werkgever en werknemer: Welke rechtsbronnen?

Rechtsbronnen zijn daar waar men de rechten in terug kan vinden. Voorbeeld: De wet, Het verdrag, De
jurisprudente, De gewoonte.

Zes belangrijke rechtsbronnen:
1. Het arbeidsovereenkomstenrecht
Een belangrijke vindplaats van rechtsregels die de individuele werkgever-werknemer verhouding reguleren, is
het burgerlijk wetboek (Afgekort: BW). In 1947 heef men in Nederland aan de invoering van het zogenoemde
Nieuw Burgerlijke Wetboek gewerkt.

Anno 2016 bestaat het BW uit negen wetboeken:
1. Personen- en familierecht (ingevoerd in 1970)
2. Rechtspersonen (ingevoerd in 1976)
3. Vermogensrecht (ingevoerd in 1992)
4. Erfrecht (ingevoerd in 2003)
5. Zakelijke rechten (ingevoerd in 1992)
6. Algemeen gedeelte van het verbintenissenrecht (ingevoerd in 1992)
7. Bijzondere overeenkomsten (deels ingevoerd verspreid over de jaren)
8. Verkeersmiddelen en vervoer (ingevoerd in 1991)
10. Internatonaal privaatrecht (ingevoerd in 2012)

Bijzondere overeenkomsten zijn ook wel overeenkomsten die specifiek met naam en toenaam in de wet zijn
uitgewerkt.

In 1999 is Boek 7 ttel 10 ingrijpend gewijzigd. Op die datum is de Wet feeibiliteit en zekerheid in werking
getreden. Het doel van deze wet is:
- Enerzijds dat de werkgever feeibeler en slagvaardiger kan optreden als zich gewijzigde marktomstandigheden
voordoen.
- Anderzijds stelde de wetgever zich ten doel, bepaalde kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt
(oproepkrachten en uitzendkrachten) eetra bescherming en dus meer zekerheid te bieden.

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, creditcard of je Stuvia-tegoed en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Direct to-the-point

Direct to-the-point

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper kiona_. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €4,99. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 67479 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Begin nu gratis
€4,99
  • (0)
In winkelwagen
Toegevoegd