Deze samenvatting geeft een beknopt en volledig overzicht van het vak TOE. De samenvatting bevat weinig lange tekst en uitgebreide zinnen. In plaats daarvan heb ik veel opsommingen, subkopjes en figuren gebruikt. Zo blijft de stof overzichtelijk, duidelijk en leer je dus snel voor je tentamen.
Wil...
Vormen
• Face to face
• Telefonisch
• Online
• Go-along: met participant mee in dagelijks leven
• Etnografisch: bredere opzet van go-along
Vraag-antwoordmodel
Comprehension Retrieval Judgment Response
•Begrijpen van de •Ophalen bekende •Beoordelen •Formuleren
vraag informatie informatie uiteindelijke
antwoord
Interviewer faciliteert proces
• Vragen stellen (inhoud)
• Motiveren (relatie/rapport)
Twee interviewers
• Hoofdinterviewer
• Co-interviewer
Opzet interview
1. Aankomst en introductie
a. Ontvangst en short-talk
2. Introductie onderzoek
a. Professionelere conversatie en form of consent
3. Begin van interview
a. Rolverdeling en verwachtingen stellen, en gemakkelijke onderwerpen
4. Tijdens interview
a. Persoonlijkere en intiemere vragen, kerninformatie ophalen
5. Einde interview
a. Luchtigere vragen
6. Na interview
a. Stoppen opnamen
Voorkomen doorknobeffect: nieuwe informatie nadat interview is gestopt
• Oplossing: bouw langzaam af, niet te snel stoppen
Focusgroepen
• Geen groepsinterview → belang van interactie
2
, Samenvatting Toepassing van Onderzoeksmethoden en Statistiek (TOE)
Samenstelling
• ±6-12 personen
• Balans tussen hetero- en homogeen
• Groep van vreemden, bekenden of bestaande groepen
o Onderwerp
o Sensitiviteit en complexheid
o Breedte en diepte discussie
o Populatie van onderzoek
• Begeleiding door moderator (ook wel interviewer)
Fasen van een focusgroep
1. Introductie en basisregels vaststellen
2. Individuele introducties
3. Openingstopic
4. Discussie
5. Afronding discussie
Forming Storming Norming Performing Adjourning
•Begin van groep •Doorbreken •Normen •Vragen •Aflsuiten
stilte bepalen beantwoorden
Soorten focusgroepen
• Standaard
• Two-way: discussiërende en luisterende groep → wissel
• Dual moderator: hoofd- en co-interviewer
• Dueling moderator: twee moderatoren → initiatief tonen
• Respondent moderator: pure groepsdynamiek, moderator grijpt noodzakelijk in
• Online focus groups
o Chat room focus group: chats, geen gezicht, korte duur
o Bulletin board: langere duur via online forum
Redenen focusgroep
• Potentieel veel stakeholders
• Discussie mogelijk over rol en invloed
• Leren van gesprekken/discussies
Eliciteren en de topic list
Eliciterende responses
• Probes: uitgebreidere response uitlokken
• Prompts: introduceren nieuw onderwerp
Eliciterende materialen
• Vignetten
• Bestaande data
• Gemaakte data
3
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper ludom. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,49. Je zit daarna nergens aan vast.
