Samenvatting
Samenvatting GIO - Begrippenlijst Tentamen Hanze !
Begrippenlijst van Gedrag in organisatie, heel erg handig voor je tentamen.
[Meer zien]Voorbeeld 2 van de 9 pagina's
Voorbeeld 2 van de 9 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Gekoppeld boek
Titel boek:
Auteur(s):
- Uitgave:
- ISBN:
- Druk:
2 beoordelingen
Door: omarduran234 • 5 jaar geleden
Door: daveboonstra • 5 jaar geleden
Voorbeeld van de inhoud
Proefeentameetips :Tiip1: scrol evee hen neentamee door, hoe ee wtatar verdiee je de meesne ipuenee.
Tiip 2: wtaeeeer je korn ktae taenwoordee, hou hen korn.
Tiip 3: LEES GOED !!! WANNEER ER STAAT LEG UIT
- Leree 7 HRM comipoeeenee + noelichten
- Leree 5 ftasee vtae nroeipsoenwikkelien + noelichten
- Wtan is tatnude + comipoeeenee tatnude
- Groeipsnedrtan
- 5 sunnestes vtae mtaetaners ! + noelichten
- Wtan is nrouipnhiek
- 7 motvtatenheorine, noeiptassien, + tadvies
-
Begrippenlijst:
1. Attitude : eee tatnude is eee houdien die je hein over meesee of neieurneeissee.
Cognitieve component (kennis componentc : evaluatie , oordeel , mening o de eiten
Affectieve component: emotionele deel van een attitude, heet gevoel
Gedragscomponent: intentie om je op een bepaalde manier te gedragen, actie
2. Perceptie : Perceipte is hen iproces iij meesee wtatariij de iienuinee de iedrukkee ordeen ee
ieneripreneern om iie ne nevee tatae de omnevien. ( wtatareemien vtae iens)
3 Grouptheink / group-sheifs:
Groupthink (nroeipsdeekee) is hen feeomeee dtan iich voordoen wtaeeeer de nroeipsledee io
nesipinsn iije oip coeseesus dtan deie eorm eee retalistsche ieoordelien vtae talneretateve
htaedelswijiee oemonelijk mtatakn ee tafwijkeede, imipoipultaire of miederheidssntaedipuenee
oederdrukn wordee.
Groupshift betekend dat de groep na een discussie ineens veel waarde hechten aan hun
standpunt, ze nemen het standpunt wat ze al hadden veel extremer in NA een discussie dan
voor een discussie. Het besluit weerspiegeld de dominante norm die dan naar boven komt.
twee methoden om tot zuivere beslissing te komen t
Brainstormen en de nominale groepstechniek. Brtaiesnormee is eee iproces men tals doel ideene
ne neeereree, wtatariij deeleemers wordee tataenemoedind om talle monelijke talneretatevee
etatar voree ne ireenee ioeder dtan taederee deie iekritseree. De eomietale nroeipsnecheiek
iesntatan uin de volneede sntaipipee:
1) De ledee komee tals nroeip iijeee, mtatar voordtan de discussie ienien, schrijf iedereee
iije einee ideene over hen iproileem oip.
, 2) Nta deie iperiode vtae stlne leesn iedereee om de ieurn eee idee voor tatae de nroeip.
3) Dtae wordee de ideene iesiprokee, verduidelijkn ee nenvtalueerd.
4) Elk nroeipslid rtaenschikn voor iichielf ie stlne de ideene tal etatar neltaen iije voorkeur.
Hen idee dtan uineiedelijk hen hoonsn eiedinn ie de nontatalscore vtae de nroeip is hen
wieeeede idee.
4 Toepassing van Gio in organisatie (H1 en H2c :
- Gio ktae iijdrtanee tatae hen verieneree vtae hen fuectoeeree vtae orntaeistates door mtaetaners
ieiichnee ne nevee ie de ftacnoree die meesee ieïevloedee
- Gio mtatakn mtaetaners iewusn tae de eooditatak om iichielf ne oenwikkelee om de vele socitale
ee ecoeomische vertaederienee hen hoofd ne kueeee iiedee.
- Gio oederkeen hen iesntatae vtae verschillee ee helipn je de wtatarde vtae diversinein ie ipersoeee
ne iiee.
- Gio iiedn ieiichnee die helipee coeficnee ne kueeee htaedhtavee
- Gio ktae orntaeistates richnlijeee iiedee voor eee noede enhisch neioed werkomnevien.
5 Doel van HRM:
- Meesee iije de ieltaenrijksne tactvta vtae de oedereemien
- Moenee tataesluinee iij de visie ee snrucnuur vtae de oedereemien, Mtachintae-model
- HRM vormn hen tasipecn vtae hen mtaetanemeen
6 Definitie van cultuur, Boek č sheeets Uit kunnen leggen:
De organisatie cultuur = eee sysneem vtae nedeelde ienekeeisnevien door de ledee, wtan de eee
orntaeistate vtae taedere orntaeistates oederscheid. – Culnuur is tataeneleerd, Nien tataeneioree.
Culnuur nrone C = tarchinecnuur, kuesn, linertanuur , nhetaner. Enc.
Culnuur kleiee C = doelee oip iptanroeee vtae deekee, voelee ee htaedelee die wij heiiee
tataeneleerd. Hen ntatan om de newooenes, eormee wtatardee wtatarmee wij vernrouwd iije.
Voorieeld SUB- culnuur = eee ltaed, renio/werelddeel. Of leefijd, ieroeip, iedrijfsculnuur.
(ctanenorie)
5 functies van cutuuu;
1. Bied de ledee eee ideetneint
2. Greesn eee orntaeistate taf
3. Culnuur stmuleern ienrokkeeheid iij iens
4. Culnuur versnerkn hen socitale sysneem
5. Culnuur fueneern tals eee coenrolemechtaeisme vtae nedrtan ee tatnude.
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper Murl4mer. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €3,99. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 75632 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen