100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
(Cijfer: 6.0) Samenvatting - change management (ENTECO07J3) €10,16
In winkelwagen

Samenvatting

(Cijfer: 6.0) Samenvatting - change management (ENTECO07J3)

 11 keer bekeken  1 keer verkocht

Deze samenvatting is als aanvulling op het openboek tentamen

Voorbeeld 2 van de 9  pagina's

  • 25 maart 2024
  • 9
  • 2023/2024
  • Samenvatting
Alle documenten voor dit vak (3)
avatar-seller
ENT1042676
CHANGE MANAGEMENT
TENTAMENINFORMATIE

- 50% verplichte literatuur, wordt niet aangeduid in de lessen
- 50% uit de lessen, wordt toegelicht in de lessen
- 4 vragen = 4 leerdoelen
- Veel leeswerk
- Kennisclips bekijken
- Lange casus met open vragen

LEERDOELEN

1. De student kan de aangeleerde changemanagementtheorie goed benoemen, beschrijven en
vervolgens toepassen.
2. De student kan een analyse maken van een GAP tussen de huidige en gewenste situatie en dit
beschrijven.
3. De student kan een situatie analyseren en een passende interventie voor een verandering opstellen en
beschrijven.
4. De student kan een situatie analyseren en het management van een organisatie adviseren in een
verandertraject.

, VERWACHTE TENTAMENVRAAG

ADVIESVOORSTEL

1. Urgentie benadrukken
Inzien van urgentie is de basis voor verandering
Niet door Analyse, Think en Change, maar doormiddel van See Feel Change van Ben Tiggelaer.
Er zijn type A personen: leveren weerstand, zien het probleem niet, ziet reden waarom het niet werkt
niet.
2. Ambitie overbrengen.
Iedereen bekijkt het doel vanuit eigen situatie, geef iedereen een plekje op de rotonde.
3. Planning.
Er is continue verandering, maar je wilt een plan hebben voor de manier waarop je mensen kunt
bereiken en betrekken.
Kies een passende veranderstrategie: willen, moeten, loslaten, leren en ontdekken en weten.
4. Interactie
De beste manier om draagvlak en verbinding aan te gaan is via interactie.
Binnen de veranderstrategie heb je 1-4 passende interactie strategieën: ruimte geven, uitdragen,
weerstand opvangen, leren en gedrag stimuleren. Kies welke het beste bij de situatie past afhankelijk
van het doel.
5. Leiderschap
Een goed leider draagt de verbinding voor de verandering naar anderen uit en steunt de verandering
in woord en daad. Je gelooft in de verandering en bent bekwaam om je rol erin te vervullen.

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper ENT1042676. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €10,16. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 52510 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€10,16  1x  verkocht
  • (0)
In winkelwagen
Toegevoegd