samenvatting voor het vak sociale zekerheid
het is een uitgebreide samenvatting waarin alles extra goed wordt uitgelegd.
ik had door deze samenvatting een 9,5 op mijn tentamen
het is een grote samenvatting, maar het is ook een dik boek
Tentamenstof sociale zekerheid en sociale kaart
Sociale zekerheid H7 tm H20
Sociale zekerheid hoofdstuk 7
Met het stelsel van sociale zekerheid bedoelen we alle bij wet geregelde verzekeringen en
voorzieningen die mensen die in ons land wonen bestaanszekerheid bieden.
Het stelsel van de sociale zekerheid bestaat uit sociale verzekeringen en sociale voorzieningen.
werknemersverzekeringen
sociale verzekeringen
sociale zekerheid volksverzekeringen
sociale voorzieningen
Sociale verzekeringen zijn de bij wet geregelde verzekeringen waarvoor premie moet worden
betaald en die een bestaansminimum biedt aan de verzekerden. Iedereen die een inkomen heef
betaald mee aan een sociale verzekering. (Zzp’ers krijgen van de belastngdienst hiervoor een
aanslag)
Sociale voorzieningen zijn de bij wet geregelde voorzieningen die ingezetenen een
bestaansminimum bieden als ze niet voldoende inkomsten hebben voor de noodzakelijke kosten van
hun bestaan en ook geen aanspraak (meer) kunnen maken op een uitkering die een
bestaansminimum biedt. Sociale voorzieningen kun je zien als een Vangnet.
Kenmerkend voor een:
Sociale verzekeringen worden betaald doordat iedereen die een inkomen heef premies
moeten betalen.
Sociale voorzieningen worden betaald door belastnggeld
Sociale verzekeringen kun je weer verdelen in werknemersverzekeringen en volksverzekeringen.
Volksverzekeringen: zijn bestemd voor ieder persoon die legaal in Nederland woont
Werknemersverzekeringen: zijn bestemd voor werknemers. Tot de kringen van verzekerde voor
werknemersverzekering zijn:
• Werknemers
• Ambtenaren
• Mensen die met vervroegd pensioen zijn gegaan
• Mensen met uitkering voor ziekte, werkloosheid of arbeidsongeschiktheid
• Uitzendkrachten
• Flexwerkers
Als je minder dan 3 dagen per week werkt bij een zelfstandige partculier dan val je niet onder de
werknemersverzekeringen.
Werknemersverzekeringen: de bij wet geregelde verzekeringen waarvoor werknemers een premie
betalen, deze verzekering biedt werknemers een uitkering in geval van ziekte of werkloosheid
1
,Volksverzekeringen: de bij wet geregelde verzekeringen waarvoor alle ingezetene met een inkomen
premie betalen, en die aan alle ingezetene een uitkering biedt in geval van ouderdom, verlies van
partner of ouder en een tegemoetkoming in de kosten van de opvoeding van minderjarige kinderen.
Ingezetene wil zeggen dat je legaal het land woont, dus met de juiste papieren. Nederlanders hebben
dat inwoon recht gelijk al. Vreemdelingen moeten geldige verblijfspapieren hebben.
De werknemersverzekeringen zijn:
Ziektewet (ZW)
De wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) en soms nog de Wet op de
arbeidsongeschiktheid (WAO)
Werkloosheidswet (WW)
De WAO is vervangen door de WIA. Maar mensen die in de WAO ziten blijven daar ook in.
De volksverzekeringen zijn
De algemene kinderbijslagwet (AKW)
Algemene ouderdomswet (AOW)
Algemene nabestaandenwet (ANW)
Wet langdurige zorg (WLZ)
Wat houdt iedere wet in:
Volksverzekeringen
AKW = algemene kinderbijslagwet
> biedt ouders en verzorgers van minderjarige kinderen een tegemoetkoming in de kosten van de
opvoeding. Iedere ouder met minderjarige kinderen heef recht op kinderbijslag.
De hoogte van de kinderbijslag is afankelijk van de leefijd van het kind.
Uitgevoerd: door de sociale verzekeringsbank
AOW = algemene ouderdomswet
> de AOW biedt iedere ingezetene vanaf een bepaalde leefijd een ouderdomspensioen.
De bedoeling van de AOW is dat er voor iedere oudere een basispensioen als hij vanwege zijn leefijd
moet stoppen met werken. Dit bedrag is voor iedereen met dezelfde woonsituate gelijk.
De premie wordt betaald door de werkende beroepsbevolking
Uitgevoerd: door de sociale verzekeringsbank
ANW = algemene nabestaandenwet
> uitkering voor partner van een overledene en wees
> Deze ANW richt zich op alle ingezetene.
Ze kennen 2 soort uitkeringen:
De uitkering voor nabestaanden
Of je recht heef op de uitkering is afankelijk van je leefijd en of je zorg hebt voor kinderen
de hoogte van de uitkering is afankelijk van je inkomen
De uitkering voor wezen
Als je beide ouders zijn overleden, kun je een beroep doen op wezen uitkering
Uitgevoerd door de sociale verzekeringsbank
WLZ (AWBZ)= wet langdurige zorg
> voor mensen die voortdurend lange zorg nodig hebben
De AWBZ verzekerde de ingezetenen tegen de zeer hoge ziektekosten die bij partculieren
verzekeringen niet te verzekeren zijn. De AWBZ is in 2015 vervangen door de wet langdurige zorg
(WLZ), want de wet langdurige zorg richt zich meer op de mensen die intensieve zorg nodig hebben.
Uitgevoerd door de zorgverzekeraars
2
,Werknemersverzekeringen
WW =werkloosheidswet
> werkloze werknemers met voldoende arbeidsverleden een werkloosheidsuitkering bieden.
De WW biedt een uitkering aan werknemers die tegen hun wil in werkloos zijn.
De hoogte en duur van je uitkering is afankelijk van je arbeidsverleden.
Met arbeidsverleden wordt bedoeld de periode dat een werknemer in loondienst is geweest
Uitgevoerd door het UWV
WIA = wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen, (de vervanging van de WAO)
per 1 januari 2006 is de WIA in de plaats gekomen van de wet arbeidsongeschikten (WAO)
De mensen die al een WAO-uitkeringen hadden blijven in de WAO.
> De WIA zorgt voor een inkomen als een werknemer langer dan 2 jaar arbeidsongeschikt is, want
hier betaald ook weer de werkgever de eerste 2 jaar de loondoorbetaling.
De 2 regelingen van de WIA:
De regeling inkomensvoorziening volledige arbeidsongeschikten (IVA) (zonder kans op
herstel van volledige gezondheid) ze krijgen 75 % van zijn laatstverdiende loon.
De regeling werkhervatng gedeeltelijke arbeidsongeschikten (WGA)
De WGA gaat ervan uit dat je zelf ook een deel van je inkomen verdient, omdat je maar
gedeeltelijk arbeidsongeschikt bent. WGA vult de rest aan.
De WIA is vooral gericht op het behouden en zoeken naar werk voor gedeelte arbeidsongeschikten
Uitgevoerd door het UWV
ZW = ziektewet
> loonbetalingsplicht bij ziekte, dit is voor werknemers zonder werkgever
De ziektewet biedt een uitkering aan ziekte werknemers die geen werkgever (meer) hebben om hun
loon bij ziekte te betalen.
In het begin als een werknemer (met arbeidscontract) ziek wordt heef de werkgever de plicht om
70% van je loon door te betalen, dit doorbetaling systeem geld tot een maximum ziek zijn van 2 jaar
daarna wordt de werknemer afankelijk van de ziektewet.
Uitgevoerd door het UWV
Sociale voorzieningen
Partcipatewet (WWB)
> bijstandsregeling voor ingezetene die zich niet in hun levensonderhoud kunnen voorzien, en
ondersteuning nodig hebben bij he vinden en houden van werk.
In 2015 is de WWB opgenomen in de partcipatewet. De partcipatewet biedt naast regels voor de
bijstand ook voorzieningen om mensen weer een kans op de arbeidsmarkt te bieden.
Uitgevoerd door de gemeente
In 2015 is de partcipatewet in werking getreden en heef deze weten vervangen:
⁃ Wajong (voor de gedeeltelijk arbeidsongeschikten)
⁃ WSW
⁃ WWB
WSW = wet sociale werkvoorziening
> voor mensen die niet bij een 'Normaal' bedrijf kunnen werken, is alleen voor mensen die voor 2015
in de WSW kwamen
3
, TW = Toeslagenwet
>De TW is een aanvullende regeling die geldt voor de werknemersverzekeringen en voor de Wajong.
Wie met zijn ww., WIA(WAO), ZW of Wajong uitkering onder het sociale minimum zit heef recht op
een toeslag. Hiermee word je uitkering aangevuld tot het sociaal minimum.
Voor een gezamenlijke huishouden geld dit alleen alles beide inkomens bij elkaar opgeteld minder is
dan het sociale minimum. Uitgevoerd door UWV
Wajong = wet werk en arbeidsondersteuning jonggehandicapten
> uitkering voor mensen die al vanaf hun jeugd (voor 17 jaar) ziek of gehandicapt zijn waardoor ze
niet zelf aan het werk kunnen. De meeste Wajongers houden deze uitkering tot dat ze de AOW-
leefijd bereikt hebben. De mensen die volledig gehandicapt zijn vallen in de Wajong die wordt
uitgevoerd door het UWV de gedeeltelijke arbeidsongeschikten vallen in de partcipatewet van de
gemeente.
Uitgevoerd door UWV
WMO = wet maatschappelijke ondersteuning
> voorzieningen die inwoners van een gemeente ondersteunen bij een zelfredzaam leven en bij het
volwaardig deelnemen aan het maatschappelijke leven.
Uitgevoerd door de gemeente
ZVW = zorgverzekeringswet
> de zorgverzekeringswet verplicht iedere ingezetene zich te verzekeren voor een basispakket
ziektekosten bij een verzekeraar naar eigen keuze
Uitgevoerd door zorgverzekeraars
Kindgebonden budget
> fnanciëlle ondersteuning voor de ouders met weinig inkomen die kinderen hebben
Uitgevoerd door de belastngdienst
WULB = wet uitbreiding loondoor- betalingsplicht bij ziekte
>wet voor werkgevers om bij ziekte de werknemers door te betalen, werknemersverzekering, alleen
gedurende het eerste jaar.
Uitgevoerd door de werkgevers
IOAW= wet inkomensvoorzieningen oudere en gedeeltelijke arbeidsongeschikte werkloze
werknemers
> bijstandsregeling voor oudere en gedeeltelijke arbeidsongeschikte werklozen van wie het recht op
een WW-uitkering is beëlindigd (voor mensen van 50 jaar of ouder)
Uitgevoerd door de gemeente
Let op > de IOAW wordt vanaf 2015 geleidelijk aan opgeheven, alleen verzekerden die voor 1 januari
2065 zijn geboren, kunnen nog instromen in de IOAW.
IAOZ = wet inkomensvoorziening voor oudere en gedeeltelijke arbeidsongeschikte zelfstandigen
> bijstandsregeling voor de oudere en gedeeltelijke arbeidsongeschikte zelfstandigen (voor mensen
van 60 jaar of ouder)
Uitgevoerd door de gemeente
WAZO = wet arbeid en zorg
> het mogelijk maken om arbeid en privé(zorg) te combineren. Veel verlofregelingen
Uitgevoerd door het UWV
4
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper dooo. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,99. Je zit daarna nergens aan vast.
