College aantekeningen
inleiding methodisch werken hoorcolleges
Alle hoorcolleges van het vak: Inleiding methodisch werken.
[Meer zien]Voorbeeld 2 van de 9 pagina's
Voorbeeld 2 van de 9 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Gekoppeld boek
Titel boek:
Auteur(s):
- Uitgave:
- ISBN:
- Druk:
1 beoordeling
Door: danielleoost • 5 jaar geleden
Voorbeeld van de inhoud
Inleiding methodisch werkenHoorcollege 1
Agoog: mensen die zich in willen zetten voor het veranderen van individuen en de samenleving in het
geheel. Agogie is de geplande verandering in de gewenste richting en agogiek is de leer van het doen
veranderen van mensen in een gewenste richting.
Hoe sta je tegenover samenwonen of bijv. homofilie? De samenleving gaat verder dan jouw
‘kerkgang’.
Is verandering mogelijk? Ja, je moet er vanuit gaan dat verandering mogelijk is.
Zo ben ik nu eenmaal, ieder mens kan dingen aanleren
Vrouwen kunnen niet autorijden
God bestuurt alles, je moet je eigen verantwoordelijkheid nemen.
Mensen zijn schepselen van god
Zijn verantwoordelijke wezens
Met mogelijkheden tot herstel (en dus verandering), niet alle situaties kunnen veranderen
maar de manier hoe je ermee om gaat wel.
Voor het bedrijven van agogie moet verandering mogelijk worden geacht!
Wij houden ons bezig met veranderingen op microniveau (individuen)
Niet alle veranderingen vallen onder agogiek
Psycho <-> sociaal
Interne processen <–>wat er om mij heen gebeurt
Ik <–>omgeving/ ander
Psyche dat invloed heeft op het sociale, en het sociale dat invloed heeft op het psyche.
Andere voorwaarden agogisch handelen:
- De beïnvloeding is doelgericht
- Het gebeurt systematisch
- De persoon is zich bewust van de beïnvloeding
- De verandering wordt gewenst
- Gebeurt op basis van vrijwilligheid.
- Geen wederzijdse beïnvloeding
- Bestaande handhaven, bestaande handhaven + iets nieuws of het bestaande vervangen door
iets nieuws.
Problemen doen zich voor op:
- Somatisch gebied
- Psychisch gebied
- Sociaal gebied
- Materieel gebied
- Religieus gebied
De aspecten beïnvloeden elkaar onderling, maar je kunt wel spreken van een bepaalde hiërarchie.
De weg van een probleem:
Levensmoeilijkheden
Problemen
Symptomen.
, Wat doen wij met problemen van anderen?
Wij horen het aan
Stellen vragen
Trekken bepaalde conclusies
Wij geven raad en hopen dat we ze daarmee verder helpen
Daarnaast:
Mensen bekritiseren elkaar
Ze bemoedigen elkaar
Steken moraliserende preken af
Krijgen allerlei gevoelens bij dit gesprek.
Hoorcollege 2
Zelfmanifestatie (wat je zelf ook daadwerkelijk kunt doen, een marathon lopen als je geen conditie
hebt? Beter niet)! en verbinding (een relatie aangaan met bijv. familie).
Je hebt niets te willen, alleen lege briefjes, dan wordt er een streep door je zelfmanifestatie gezet en
een beroep gedaan op je verbinding, namelijk luisteren naar je ouders.
Nadruk op zelfmanifestatie: je wilt niets meer weten van je ouders en daarnaar luisteren, jij wilt met
leeftijdsgenoten omgaan. Als puber wil je dingen zelf doen/ zelf ontdekken.
Wat is er aan de hand (feiten)
Hoe komt dat (wat betekent verandering voor hem/ haar, wat beweegt hem/ haar en wat
houdt hem/haar tegen)
Wat is eraan te doen
Motivatie
Motieven om te veranderen kunnen dus uiteenlopen
Zonder motivatie is geen verandering mogelijk
Sterkste motor voor verandering is het resultaat en het effect
Van binnenuit of van buitenaf
Motieven om te veranderen:
- Eigen ontwikkeling (leeftijd)
- Idealen (iets willen bereiken)
- Innerlijke drang (willen groeien)
- Onvrede met het bestaande (anders met elkaar omgaan)
- Informatie in strijd met gedrag
- Geheel nieuwe informatie
- Verwachting van anderen
- Belangen
- Bedreiging van buitenaf (ots)
- Plotselinge wijziging in omstandigheden (ontslag)
- Indrukwekkende of confronterende ervaringen
Gedrag:
Is zichtbaar voor anderen
Alles wat je zegt en doet
Bepaald het beeld wat anderen van je hebben
Gedrag is niet de eerlijke weergave van een persoon
Mensen hebben soms maskers op
Talenten, kwaliteiten en competenties
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper JoelleHessing. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €3,49. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 77254 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen