Samenvatting
Samenvatting Hoofdstuk 12. Onderzoek doen en werken met data in HRM
Leerboek HRM Kluijtmans, Frits/ Kampermann, A Samenvatting hoofdstuk 12
[Meer zien]Voorbeeld 1 van de 4 pagina's
Voorbeeld 1 van de 4 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Gekoppeld boek
Titel boek:
Auteur(s):
- Uitgave:
- ISBN:
- Druk:
Verkoper
Volgen
Voorbeeld van de inhoud
Hoofdstuk 12 onderzoek doen en werken met data in de HRM-praktijkHet begin van het onderzoek
Data zijn gegevens die verzameld worden, bijv. ziekteverzuim, tevredenheidsonderzoeken,
beoordelingen en andere administratieve gegevens in de organisatie. Met een grondige analyse kan
die data HRM strategische en operationele meerwaarde leveren aan de organisatie. maar als het
gaat om data gestuurd werken, loopt de HRM-afdeling nog achter bij andere afdelingen. Er zijn vier
redenen om te leren data gestuurd te werken:
1. Om het beleid of de bedrijfsprocessen bij te sturen en daarmee te verbeteren
2. Om ervoor te zorgen dat de HRM-afdeling goed begrijpt waarom medewerkers doen wat ze
doen, wie er presteert en wie niet, en hoe de diversiteit in het personeelsbestand is verdeeld
over de organisatie.
3. Om de HRM-professional een realistischer en completer beeld te geven van de werknemers
in de organisatie
4. Om te laten zien wat er gedaan moet worden om de prestaties van de organisatie te
verbeteren
Onderzoek vaardigheden: HRM moet over de juiste competenties en kwalificaties beschikken.
Onderzoek vaardigheden die het werken met data mogelijk maken.
Date gestuurd kent aan aantal obstakels van valkuilen, zoals:
Gebrek aan kennis
Beperkte levensduur
Fixatie op gegevens
Privacy
HRM staat bekend bij innovatie in de organisatie als op basis van vertrouwen en relaties in plaats van
op gegevens. Elke HRM-functie werkt nog steeds volgens achterhaalde principes: efficiënte,
risicomijding en besluitvorming.
HRM afdelingen hebben de mogelijkheid om door middel van onderzoek te beschikken over een
grote hoeveelheid informatie, maar maken er relatief weinig gebruik van. Dit maakt het moeilijk om
de effectiviteit van de HRM aan te tonen en besluitvorming te onderbouwen.
12.2 data gestuurd werken, wat is het?
Data gestuurd werken: is een verzamelterm voor een HRM praktijk, waarbij data over HRM
activiteiten middels onderzoek worden verzameld, geordend en geanalyseerd om vervolgens op
basis van correlaties en causale verbanden inzichten te krijgen die de besluitvorming te nemen.
Data: dit zijn ruwe gegevens, zoals: leeftijd, geslacht, opleiding, verkregen uit
personeelsadministratie. Data wordt gebruikt om bruikbare informatie op systematische activiteiten
op los te laten. Zoals ordenen of analyseren.
Beschrijvend en voorspellend onderzoek
Er kan onderscheid gemaakt worden tussen beschrijvend en voorspellend onderzoek.
Beschrijvend: hier wordt nagegaan wat het effect is geweest van HRM-activiteiten die al zijn
uitgevoerd. ‘’verleden tijd’’
Voorspellend: iets te zeggen over de toekomst. Er zijn grote hoeveelheden nodig die
aantonen dat er bepaalde effecten te verwachten zijn van HRM-activiteiten.
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper yaellavdschaaf. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,99. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 53068 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen