Schrijf de formules op bij het tentamen daar krijg je punten voor!
Leerdoelen:
1. Prestatiemaatstaven van een organisatie benoemen in relatie tot
verschillende stakeholders.
2. Passende maatregelen voor reductie van de bedrijfslasten en personele
kosten in eigen woorden formuleren.
3. Kosten en baten die samenhangen met reorganisaties beschrijven.
4. Aangeven welke factoren de waarde van het personeel voor een
organisatie beïnvloeden.
5. Kosten en baten van de inzet van HR-instrumenten verklaren.
6. De invloed van het personeelsbeleid op de begroting van de HRM-afdeling
schetsen.
7. Beschrijven op welke manier de kosten voor HRM aan andere afdelingen
kunnen worden doorberekend.
8. Aangeven hoe een balans en resultatenrekening zijn opgebouwd.
9. Met behulp van een basale balans financiële risico’s berekenen.
10.Verschillen tussen een budget en begroting benoemen
De leerdoelen/kernpunten van dit college - Inleiding & Hoofdstuk 1
Begrijpen dat HRM kan/moet bijdragen aan de financiële prestaties van een
organisatie indien je:
• De doelstellingen van een organisatie kunt doorgronden, inclusief de bij de
organisatie betrokken belanghebbenden
• De relatie tussen HR-activiteiten en (financiële/sociale) bedrijfsprestaties
kent
Valkuilen bij het adviseren van de directie
- Te weinig oog voor de financiële resultaten van de organisatie.
- Overleg met financiële afdeling
- Weet wat de strategische doelstellingen zijn
- Creëer betrokkenheid van het management
- Ben een serieuze gesprekspartner (geen sociale EHBO-post)
Te weinig oog voor de wijze waarop HR-beleid een bijdrage kan leveren aan de
resultaten van de onderneming.
– Efficiënt: tegen zo laag mogelijke kosten
– Effectief: op zodanige wijze dat de gestelde doelen worden behaald
TOEGEVOEGDE WAARDE VAN HRM
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper Enza. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €3,49. Je zit daarna nergens aan vast.
