Samenvatting
Samenvatting Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid
- Instelling
- LOI - Leidse Onderwijsinstellingen
Samenvatting Praktijkdiploma Loonadministratie - Arbeidsrecht en Sociale zekerheid 2018/ 2019
[Meer zien]Voorbeeld 4 van de 73 pagina's
Voorbeeld 4 van de 73 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Gekoppeld boek
Titel boek:
Auteur(s):
- Uitgave:
- ISBN:
- Druk:
1 beoordeling
Door: radhachotoe • 5 jaar geleden
Door: seher_1993 • 5 jaar geleden
Antwoord verwijderd door de gebruiker
Voorbeeld van de inhoud
Opleiding Praktijkdiploma LoonadministratieSamenvatting Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid 2018/ 2019
Seher Selat
,Inhoudsopgave
1. Inleiding tot het Nederlandse recht ........................................................................................................................... 4
1.1 Indeling van het recht............................................................................................................................................... 4
2. Het arbeidsprocesrecht ............................................................................................................................................. 6
2.1 Dagvaardingsprocedure............................................................................................................................................ 7
2.2 Voorlopige voorziening – kort geding ........................................................................................................................ 7
2.3 Verzoekschriftprocedure .......................................................................................................................................... 8
3. De arbeidsovereenkomst: een inleiding ..................................................................................................................... 9
3.1 Bijzondere arbeidsrelaties ...................................................................................................................................... 10
3.2 Rechtsvermoedens ................................................................................................................................................. 11
3.3 Sollicitatieprocedure .............................................................................................................................................. 11
3.4 Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde/ bepaalde tijd ........................................................................................... 11
4. De arbeidsovereenkomst: totstandkoming en verplichtingen ................................................................................... 12
4.1 Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag ...................................................................................................... 13
4.2 Arbeid .................................................................................................................................................................... 13
5. De arbeidsovereenkomst: loondoorbetaling ............................................................................................................ 14
5.1 Arbeidsongeschiktheid ........................................................................................................................................... 15
5.2 Loondoorbetaling bij vakantie en arbeidsverkorting ................................................................................................ 16
6. De arbeidsovereenkomst: bijzondere bedingen........................................................................................................ 17
7. Einde van de arbeidsovereenkomst: een inleiding .................................................................................................... 19
7.1 Einde arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd........................................................................................................... 19
8. Opzegging door de werkgever ................................................................................................................................. 20
8.1 Procedure bij opzegging door werkgever ................................................................................................................ 20
8.2 Gronden aanvraag ontslagvergunning..................................................................................................................... 21
8.3 Ontbinding arbeidsovereenkomst door kantonrechter ............................................................................................ 22
9. Door de werkgever gegeven ontslag ........................................................................................................................ 23
10. Bijzondere opzegverboden ................................................................................................................................. 25
11. De collectieve arbeidsovereenkomst ................................................................................................................... 26
12. Wet arbeid en zorg ............................................................................................................................................. 27
12.1 Verlof bij zwangerschap, bevalling, adoptie en pleegzorg ...................................................................................... 27
12.2 Calamiteitenverlof ................................................................................................................................................ 27
12.3 Kortdurend en langdurend zorgverlof ................................................................................................................... 28
12.4 Ouderschapsverlof ............................................................................................................................................... 28
13. Wetgeving rond arbeidstijd, arbeidsomstandigheden en arbeidsduur .................................................................. 29
13.1 Arbeidstijdenwet .................................................................................................................................................. 29
13.2 Arbeidsomstandighedenwet ................................................................................................................................. 30
13.3 Wet flexibel werken ............................................................................................................................................. 32
14. Wetten rond gelijke behandeling ........................................................................................................................ 33
15. Wet op de ondernemingsraden........................................................................................................................... 34
16. Pensioenwetgeving............................................................................................................................................. 35
16.1 Van verleden tot heden ........................................................................................................................................ 35
, 16.2 Pijlers Nederlandse pensioenstelsel ...................................................................................................................... 36
16.3 Wet- en regelgeving ............................................................................................................................................. 37
16.4 Opbouw van pensioen .......................................................................................................................................... 37
17. De sociale verzekeringen .................................................................................................................................... 40
17.1 Volksverzekeringen .............................................................................................................................................. 41
17.2 Werknemersverzekeringen ................................................................................................................................... 41
17.3 Sociale voorzieningen ........................................................................................................................................... 41
17.4 Zorgverzekeringswet ............................................................................................................................................ 43
18. De volksverzekeringen ........................................................................................................................................ 46
18.1 AOW-verzekering ................................................................................................................................................. 47
18.2 Anw ..................................................................................................................................................................... 52
19. Ziekte en zwangerschap ...................................................................................................................................... 54
19.1 De Zvw ................................................................................................................................................................. 54
19.2 Re-integratie tijdens ziekte ................................................................................................................................... 56
19.3 Zw zonder werkgever ........................................................................................................................................... 60
19.4 Eerstejaars Ziektewet-beoordeling........................................................................................................................ 61
20. Langdurige arbeidsongeschiktheid ...................................................................................................................... 63
21. Werkloosheid en Toeslagenwet .......................................................................................................................... 66
22. Subsidies en toeslagen ........................................................................................................................................ 69
, 1. Inleiding tot het Nederlandse recht
Rechtspersoon: organisaties die als zodanig door de wet aangewezen worden, met eigen rechten en plichten.
Neemt zelfstandig deel aan het economisch verkeer.
Wordt vertegenwoordigd door een natuurlijk persoon, zoals een statutair directeur van een bv.
Ook rechtspersonen: de staat, de provincie, de gemeente, de naamloze vennootschap, de coöperatie,
de onderlinge waarborgmaatschappij, de stichting, het kerkgenootschap.
Het recht dat in Nederland van kracht is, kunnen we halen uit gewoontes, wetten en wetboeken, jurisprudentie
en internationale verdragen.
Het geschreven recht: vastgelegd in wetten.
Gewoonterecht: ongeschreven recht. Een gewoonte rekenen we tot het recht als het een gebruik is waaraan
iedereen zich moet houden. We rekenen het een gebruik tot het gewoonterecht als binnen een bepaalde kring
personen in een bepaalde situatie de overtuiging aanwezig is dat een ongeschreven regel moet worden
toegepast. In de loop van de tijd is veel gewoonterecht vastgelegd in wetten, wetboeken, ministeriële
regelingen en gemeentelijk en provinciale verordeningen.
Codificatie: het vastleggen van regels in wetten en wetboeken.
Voordelen Nadelen
Iedereen kan kennisnemen van de rechtsregels. Rechtsregels veranderen langzamer en raken
De rechtsregels gelden voor iedereen. achterhaald. Burgers houden zich er dan niet aan.
Voorbeeld wetten:
- De Wet flexibel werken, die over verkorting/ verlenging van arbeidsduur gaat;
- De Wet op de ondernemingsraden, die de medezeggenschap binnen organisaties regelt.
Voorbeeld wetboeken:
- Het Burgerlijk Wetboek: arbeidsrecht (boek 7), regels m.b.t. rechtspersonen, vermogensrecht en
regels m.b.t. verjaring.
- Het Wetboek van Burgerlijke Rechtsvordering: regels voor het voeren van juridische procedure.
Jurisprudentie: verzameling van uitspraken van rechters. Veel kan worden terug gevonden in de JAR/
Jurisprudentie Arbeidsrecht en op www.rechtspraak.nl.
Internationale verdragen- traktaat – conventie - handvest: afspraken tussen landen.
- Handvest van de Verenigde Naties (1945)
- Het EEG-verdrag (1957)
- Het Europees Sociaal Handvest (1966)
- Het Verdrag van Maastricht (1992)
- De Europese Conventie ter bescherming van de rechten van de mens en de fundamentele vrijheden
(1950)
Bilateraal verdrag: tussen twee landen, zoals het Associatieverdrag tussen Nederland en Turkije.
EU-richtlijnen: afspraken tussen landen die ook invloed hebben op inwoners, zoals het Uitzendrichtlijn (23-10-
2008) die zegt dat uitzendkrachten vanaf de eerste werkdag dezelfde rechten heeft als gewone werknemers.
1.1 Indeling van het recht
Privaatrecht: Regelt de verhoudingen tussen burgers onderling.
Burgers Voorbeelden
Privépersonen Regels over het huwelijk
Ondernemingen De koopovereenkomst
Overheidsinstellingen als ze niet optreden als overheid De arbeidsovereenkomst
De ondernemingsraad
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper seher_1993. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €10,98. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 66579 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen