Overig
Antwoorden werkgroep opdrachten week 2a
- Instelling
- Universiteit Van Amsterdam (UvA)
Antwoorden werkgroep opdrachten week 2a
[Meer zien]Voorbeeld 1 van de 4 pagina's
Voorbeeld 1 van de 4 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Gekoppeld boek
Titel boek:
Auteur(s):
- Uitgave:
- ISBN:
- Druk:
Verkoper
Volgen
Voorbeeld van de inhoud
Arbeidsrecht werkgroepopdracht: thema 2aOpdracht 1
Studenten ontvangen een arbeidsovereenkomst (zie Canvas).
Van studenten wordt verwacht dat zij de arbeidsovereenkomst van een artikelsgewijze toelichting (per
lid) voorzien: per artikel wordt beschreven op grond van welk wetsartikel de bepaling lijkt te zijn
opgenomen en of de bepaling rechtsgeldig is.
Artikel 7:655 BW: informatieplicht werkgever
Sub a: dit is helemaal bovenaan de arbeidsovereenkomst genoemd
Sub b: staat in de arbeidsovereenkomst in artikel 3.1
Sub c: staat in de arbeidsovereenkomst in artikel 2.1
Sub d: staat in de arbeidsovereenkomst in artikel 1.1
Sub e: staat in de arbeidsovereenkomst in artikel 1.2 (één jaar)
Sub f: staat in de arbeidsovereenkomst in artikel 5.2
Sub g: staat in de arbeidsovereenkomst in artikel 9.3
Sub h: staat in de arbeidsovereenkomst in artikel 4.1
Sub i: staat in de arbeidsovereenkomst in artikel 1.3
Werkgever heeft veel opgenomen in de arbeidsovereenkomst. Sub j staat er niet in (pensioen) en of
er een cao van toepassing is. Sanctie en schadeplichtigheid staat in artikel 7:655 lid 5 BW
Arbeidstijden (ze zijn allemaal geldig)
Staat in de arbeidsovereenkomst in artikel 1.3
Dit vind je in de Arbeidstijdenwet artikel 5:7 lid 2 en 3
Kijk naar artikel 3 van de arbeidsovereenkomst
Zie ook artikel 4:2 Arbeidstijdenwet
En voor een pauze artikel 5:4 lid 2 sub a Arbeidstijdenwet
Beloning
Artikel 4.1 van de arbeidsovereenkomst
o De man verdient te weinig: artikel 7 lid 1 jo. 8 jo. 14 Wet minimumloon
o Dit is niet rechtsgeldig
Artikel 4.2 van de arbeidsovereenkomst
o Artikel 7:623 lid 1 jo. 2 BW
o Rechtsgeldig
Artikel 4.3 van de arbeidsovereenkomst
o Geen wettelijke basis voor en de overeenkomst sluit aan bij wat er fiscaal gezien
onbelast kan
Artikel 3.3 van de arbeidsovereenkomst overwerk
o Je kan een beroep doen op het rechtsvermoeden van de arbeidsomvang: artikel 7:610b
BW
Artikel 11.1 van de arbeidsovereenkomst bonus
o Je kan dit niet zo uitsluiten (‘nooit rechten ontlenen’, zie Stoof/Mammoet RO 3.5.1)
als je structureel een bonus uitkeert
Artikel 10.1 van de arbeidsovereenkomst
o Dit kan niet. Zie artikel 7:628 BW
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper jasmine2000. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €4,39. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 73918 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen