Werkgever - Samenvattingen en Aantekeningen

Eindopdracht masterclass Leiderschap en Visie. Deze eindopdracht is geschreven in de vorm van een beroepsproduct en een verantwoordingsverslag. Hiernaast is de beoordeling inclusief de feedback opgenomen. Deze masterclass is succesvol afgerond met een 7,5 als cijfer. Het beroepsproduct is geschreven voor de werkgever in de vorm van een adviesrapport. Het verantwoordingsverslag is opgebouwd aan de hand van de STARRT-methodiek. In het verslag neem je de lezer mee in het proces dat je hebt do...

Gehele samenvatting Ontslagrecht, georganiseerd per ontslagmethode. Zowel hoorcolleges, werkgoepen, werkgroepopdrachten, tentamenopdrachten, kennisclips als alle literatuur. Niet-uitputtende lijst van besproken onderwerpen: Ontslagsystematiek, wederzijds goedvinden, vso, vaststellingsovereenkomst, soorten vso's, bedenktijd, stromingen aanvang bedenktijd, finale kwijting, onderzoeksplicht, openbreken vso, uitsluitingsclausule, bewijsovereenkomst, losse eindjes overeenkomst, dispositief stel...

Dit document geeft een samenvatting weer van Fundamenten van HRM 3 ofwel Strategisch HRM, per concept wordt ingegaan op de definitie en de betekenis voor SHRM. Gaat o.a. over balanced approach, six components, value chain, HPWS en VRIO-model gebaseerd op de literatuur, artikelen en hoorcolleges. Kan er geen 100% slagingskans bij verkopen, maar zelf heb ik een 9,5 er mee gehaald. Succes! Veel voorkomende afkortingen: Topmm = topmanagement Mw = medewerker Wg = werkgever Org = orga...

Een volledige scriptie met als onderwerp: aantrekkelijk werkgeverschap. Er is een specificering gemaakt op het behouden van jonge talenten. De scriptie is compleet en afgerond met een 8 in juni 2023. Het voorblad is vereenvoudigd aangezien het origineel in de huisstijl van het bedrijf was gemaakt.

Uitwerking beroepsproduct van de scriptie over aantrekkelijk werkgeverschap (presentatie).

Deze schema's helpen je om belangrijke delen van de leerstof overzichtelijk vanbuiten te leren en te begrijpen. Ze omvatten: * aansprakelijkheid werkgever, immuniteit werknemer * verschillende rechtbanken (gewone rechtbanken, grondwettelijk hof, hof van cassatie, raad van state) * verschillende vennootschapsvormen (NV vs BV) * toekenning aan rechtspersonen (aansprakelijkheid werkgever, orgaantheorie) Kortom: dit zijn dé belangrijkste delen die je grondig moet kennen om te slagen voor he...

In dit document vind je een samenvatting/ aantekeningen van alle lessen die ik heb gevolgd voor het vak werk en inkomen. Alle belangrijke dingen voor het tentamen staan in de samenvatting. Er staan bij de meeste lessen ook nog antwoorden van de vragen op onderwijs online

Ik heb deze integrale opdracht geschreven voor het afsluiten van mijn eerste jaar van mijn opleiding hbo Facility Management aan het NCOI. Iedere student krijgt een ander onderdeel van een module die behandeld en met een examen is afgerond. Voor de opleiding Facility management moest ik een facilitair proces uitschrijven op basis van hoe het in de praktijk verloopt bij mijn werkgever. Ik heb een 7,5 gehaald voor deze eindopdracht en daarmee mijn propedeuse behaald.

Grondige en beknopte samenvatting van het boek: Schets van het Nederlandse arbeidsrecht. De samenvatting is aangevuld met aantekeningen van de hoorcolleges en de benodigde jurisprudentie.

In deze opdracht treed ik op als een arbeidsjurist voor de werkgever Total Shore B.V. De opdracht is het schrijven van een paper met daarin een opdracht uitvoeren op basis van een casus. De casus gaat over het ontbinden van een arbeidsovereenkomst van onbepaalde tijd wegens schending van het rookverbod.

De afsluitende opdracht bestaat uit drie onderdelen: Voor vraag 1 beoordeel je drie door een acteur gespeelde scènes waarin conflict en agressie voorkomen. Voor vraag 2 beoordeel je een door een professional beschreven handeling en geef je alternatieven aan. Voor vraag 3 schrijf je een advies aan een team op een werkplek waar veel agressie en conflicten voorkomen. Vraag 1: bekijk video 1 en beantwoord de volgende vragen: -Welke drie non-verbale signalen van rationeel conflictgedrag herke...