100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten
logo-home
Oefentoets Arbeid- en organisatiepsychologie €2,99
In winkelwagen

Tentamen (uitwerkingen)

Oefentoets Arbeid- en organisatiepsychologie

 4 keer verkocht

Oefententamen met antwoorden van het tentamen arbeid- en organisatiepsychologie

Voorbeeld 1 van de 4  pagina's

  • 1 september 2019
  • 4
  • 2018/2019
  • Tentamen (uitwerkingen)
  • Vragen en antwoorden
book image

Titel boek:

Auteur(s):

  • Uitgave:
  • ISBN:
  • Druk:
Alle documenten voor dit vak (36)
avatar-seller
jamie199956
Oefentoets 1: arbeids- en organisatiepsychologie

1 Wat is volgens de auteur van ‘Top en flop leerstrategieën’ NIET effectief?

A Zelf uitleg geven
B Ezelsbruggen
C Oefentoetsen maken

2 Model 19 kernkwadranten: Wat is het negatief tegenovergestelde van een kernkwaliteit?

A Een allergie
B Een valkuil
C Een uitdaging
D Een kerntekort

3 Model 19 kernkwadranten: Wat is de valkuil voor een flexibel iemand?

A Wispelturig
B Standvastig
C Starheid
D Geduld

4 Model 1 situationeel leiderschap: Wat is de gewenste stijl van een medewerker met een lage
competentie & voldoende bereidheid/zelfvertrouwen?

A Overleggen
B Overtuigen
C Instrueren
D Delegeren

5 Model 1 situationeel leiderschap: Wat is een nadeel van dit model?

A Het impliceert dat er per medewerker voor 1 stijl van leiding geven kan worden gekozen
B Het houdt geen rekening met de contigentiegedachte
C Het houdt geen rekening met medewerkers die niet kunnen en willen
D Het houdt geen rekening met de ontwikkeling dat steeds meer teams zelfsturend zijn

6 Model 35 organisatiepersoonlijkheid: De aantrekkingskracht van organisaties is sterk afhankelijk
van..

A De verwachte fit tussen het individu en de organisatie
B Vriendelijkheid, ondernemendheid, stabiliteit en kwaliteitsgericht
C Arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden en arbeidsverhouding
D Winstgevendheid, productpositionering en concurrentiekracht

7 Model 35 organisatiepersoonlijkheid: Waar geeft het model inzicht in?

A De cultuur van een organisatie
B De structuur van een organisatie
C De strategie van een organisatie
D De SWOT van een organisatie

8 Model 36 leervoorkeuren: Welke perspectieven beziet ‘Language of learning’ leren?

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, creditcard of je Stuvia-tegoed en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Direct to-the-point

Direct to-the-point

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper jamie199956. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,99. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 68175 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Begin nu gratis
€2,99  4x  verkocht
  • (0)
In winkelwagen
Toegevoegd