Overig

S18 De ondernemende professional

2 keer verkocht

Instelling
Saxion Hogeschool (Saxion)

In dit verslag komen de eerst stappen van de P6-methode aan bod, namelijk: 1. Opstarten, 2.Inrichten, 3. Maken van een plan van aanpak (Grit, 2021). Het plan van aanpak zal worden gepresenteerd. Tot slot zal er gereflecteerd worden op het proces en de leerdoelen. Dit project dient als bewijsstuk...

[Meer zien]

Voorbeeld 4 van de 63 pagina's

Bekijk voorbeeld

Geupload op 18 juli 2024
Aantal pagina's 63
Geschreven in 2022/2023
Type Overig
Persoon Onbekend

€5,76

Ook beschikbaar in voordeelbundel v.a. €50,49

In winkelwagen

Opslaan

100% tevredenheidsgarantie
Direct beschikbaar na je betaling
Lees online óf als PDF
Geen vaste maandelijkse kosten

Ook beschikbaar in voordeelbundel (1)

Verslagen hbo verpleegkunde 2022-2024

€ 95,92 € 50,49

1x verkocht

16 items

1. Overig - Innoveren in de praktijk ohbov18
2. Overig - Klinisch redenderen voor verpleegkundigen ohbov03
3. Overig - C46 motiverende gespreksvoering
4. Overig - C47 omgaan beroepsdillema&diacriticalacute;s
5. Overig - Ohbov07 verpleegkundige zorg aan ouderen
6. Overig - Ohbov09 verpleegkundige zorg aan volwassenen in acute zorgsituaties
7. Overig - Ohbov10 verpleegkundige zorgverlenen aan mensen met een psychiatrische aandoening
8. Overig - Ohbov11 gewoon bijzondere zorgverlenen
9. Overig - Ohbov12 verpleegkundige zorg aan zorgvragers in de palliatieve fase
10. Overig - Ohbov1 adviseren over toepasbaarheid en veiligheid van technologie in de zorg
11. Overig - Ohbov14 verpleegkundige zorg in de praktijk, de verdieping
12. Overig - Ohbov16 het gebruik van onderzoek in de praktijk
13. Overig - Ohbov17 klinisch redeneren vakbekwaam
14. Overig - Ohbov19 maak het verschil met verpleegkundig leiderschap
15. Overig - S18 de ondernemende professional
16. Overig - S27 cultuur sensitief werken in de zorg en welzijn
Meer zien

Harmoniseren van aanvraag
wondverpleegkundigconsult

Bron: Quest 2019

Projectplan wondverpleegkundige ………

S18 De ondernemende professional
Saxion hogeschool locatie Deventer
Beoordelaar: x
Inleverdatum: 28-06-2022
Aantal woorden: 4458

,Voorwoord
Dit beroepsproduct is geschreven door ….., wondverpleegkundige bij …. en in opleiding tot hbo-v
(hoger beroepsonderwijs verpleegkunde). Dit project is gestart naar aanleiding van een fusering. Een
fusering kan een grote impact hebben op onder andere het personeel. Om een andere draai aan de
fusering te geven is er als afbeelding een regenboog gekozen, want een regenboog ontstaat wanneer
de regen valt en de zon schijnt. Beiden hebben zowel negatief als positieve kanten en bieden mooie
kansen.

Het woord van dank gaat uit naar de projectverpleegkundige van ….... voor haar steun tijdens mijn
rol als projectleider. Daarnaast een woord van dank naar de collega’s wondverpleegkundige van
zowel intramuraal als de vakgroep wond-stoma-continentie en huidzorg voor hun actieve deelname
aan dit project. Daarnaast wil ik de directie van ….... bedanken voor het vertrouwen om dit project
te mogen gebruiken voor de opleiding.

,Inhoudsopgave
Hoofdstuk 1. Opstarten 5
H1.1. Aanleiding 5
H1.2. Vraagstuk analyse 5
H1.3. Opdrachtgever en intakegesprek 6
H1.4. Verdieping in de organisatie 7
H1.4.1. Branch 7
H1.4.2. Missie en visie 7
H1.4.3. Cultuur 7
H1.4.4. Strategie 7
H1.4.5. Huidige werkwijzen wondverpleegkundige 7
H1.5. Probleemstelling 8
H1.6. Projectgrenzen 9
H1.7 Randvoorwaarden 9

Hoofdstuk 2. Inrichten project 10
H2.1 Stakeholders 10
H2.2. Doelstelling 11
H2.3. Projectresultaat 11
H2.4. Activiteiten 12
H2.5. Tussenresultaten 13

Hoofdstuk 3. Plan van aanpak 14
H3.1. Baten 16
H3.3. Risicoanalyse 16
H3.4. Prognose 16

Evaluatie 17

Literatuurlijst 19

Bijlagen 21-63

, Inleiding
Zorgorganisatie ….... en ….... zijn sinds 2020 gefuseerd. Dit zorgt voor verschillende
harmonisatievraagstukken, waaronder een een gezamenlijke functiehuis binnen de verschillende
klantlijnen. Eén van deze harmonisaties is het anders organiseren van de verpleegkundige
bereikbaarheid waardoor het huidige verantwoordelijk verpleegkundig team (VVT) wordt
opgeheven. Binnen dit team zijn er wondverpleegkundigen werkzaam die, door het opheffen per
oktober 2022, een andere positie moeten krijgen.

De organisatie ….... is van oorsprong een thuiszorgorganisatie maar sinds de fusering en overnames
is het een snelgroeiende organisatie geworden met meerdere klantlijnen en expertises. Verder in dit
verslag zal de thuiszorg omschreven worden zoals ….... dit ook doet namelijk “….” .
Zowel de wondverpleegkundige van de vakgroep wond, stoma, continentie en huidzorg (hierna te
vernoemen als ´vakgroep´), als de wondverpleegkundige intramuraal hebben een signaal afgegeven
aan de directie waarna de opdracht is ontstaan om met een plan van aanpak te komen. Het plan van
aanpak zal tot stand komen door dit verslag.

Rol projectleider.
Om ervaring op te doen als organisator zal de wondverpleegkundige die zowel intramuraal werkzaam
is als voor de vakgroep werkzaam is het project leiden. Daarnaast zal er samen worden gewerkt met
de projectverpleegkundige van ….... omdat dit project een onderdeel is van het groter beleidsplan
van ….....
Omdat de betrokken collega´s zelfsturend zijn, maar de teams ook kampen met een (dreigend)
personeelstekort tekort, zal de ondersteunende en begeleidende stijl van Hersey et al (1988); Grit
(2017) het meest passend zijn. Uit het persoonlijke gedeelte van de SWOT analyse (Bijlage B) blijkt
ook dat de ondersteunende en begeleidende stijl het beste passen bij de persoonlijke kwaliteiten van
de projectleider. De projectleider is goed in het luisteren, samenvatten en feedback geven. De
leerdoelen en/of uitdagingen als projectleider zijn; delegeren (projectleider moet niet zelf alles gaan
uitvoeren), perfectionisme afkaderen (sommige processen kunnen anders ingevuld worden dan in
eerst instantie gedacht wordt) en tijdsbewaking (gezien meerdere factoren meespelen in dit project).

Wat komt er aanbod?
In dit verslag komen de eerst stappen van de P6-methode aan bod, namelijk: 1. Opstarten,
2.Inrichten, 3. Maken van een plan van aanpak (Grit, 2021). Het plan van aanpak zal worden
gepresenteerd. Tot slot zal er gereflecteerd worden op het proces en de leerdoelen. Dit project dient
als bewijsstuk voor de hbo-kerncompetenties ´onderzoeker en organisator´.

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, creditcard of je Stuvia-tegoed en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Direct to-the-point

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.